在招工时注意什么
在招工时注意什么1、未履行告知义务为了减少员工招聘阶段用人单位和劳动者双方的信息不对称问题，《劳动合同法》专门强调了双方当事人的告知义务，这是《劳动法》中所没有的新规定。劳动...
“名校情结”：程序不公背后的实质不公
国家图书馆本报记者郭俊锋摄/光明图片高校毕业生双选会兰自涛摄/光明图片高校毕业生就业市场苑立伟摄/光明图片高校毕业生就业问题一直都是社会各界关注的焦点。劳动力市场...
求职歧视如何破？92.4%大学生坦言挫伤勇气，57.1%呼吁完善法规
当下处于求职季节之时，每个大学生投递出的全部简历背后都是一份怀有期待之情的心理状态。然而，户籍所在地、性别、学历这样子的几种身份标识标签，却变成一些寻找职业参与工作过程当中的学生难...
新规聚焦招聘陷阱！加强市场规范管理，求职者利好几何？
线上线下大量散发求职申请，笔试面试层层筛选，为了获得一份称心的工作，应聘者常常需要投入许多精力，最担心遇到招聘骗局。为了切实维护劳动者的正当权利和用人单位的合法利益，近期，人力资...
求职旺季需警惕！人社部等发布招聘欺诈案例，识破黑职介骗局
记者 李丹青目前正值求职招聘高峰期，部分不法分子散布虚假招聘信息，实施诸如“央企国企内部推荐”、“直接签订保证录取”等欺诈手段，侵犯了求职者的合法权益。为了提升风险防控水平，人力...
中共中央办公厅等印发意见！AI 如何助力大学生求职就业？
中共中央和国务院办公厅近期发布了指导意见，其中强调要迅速提升就业服务的智能化水平，并推动人工智能等前沿技术在就业服务领域的研发与实施。目前，众多高等院校已在这一领域展开了探索和尝试...
竞争激烈就业市场下，AI成大学生求职助力，高校积极实践
在当前就业竞争激烈的背景下，人工智能（AI）正逐步成为大学生求职道路上的有力帮手。近期，中共中央办公厅及国务院办公厅共同出台了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意...
名牌大学毕业生简历简单，普通高校毕业生简历精美，差异惊人
名牌大学的毕业生，其简历往往简洁明了；而普通高校的毕业生，简历则更为精致；理工科学生的简历相对单薄，文科学生的简历则较为丰富。高中时期的同窗小刘与小郭，今年同时步入大学毕业后选择...
北京企业招聘银发岗收 500 多份简历，老人再就业经验成亮点
最近，有关“老年人再就业简历价值如何”的讨论在微博热搜榜上引起了广泛关注。这起始于北京某家公司公开招募“银发岗位”，该岗位一经发布，便收到了超过500份简历，众多求职者具备多种技能...
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