算法招聘应是“优选法”而非“障碍法”
汤飞据1月23日《劳动报》报道,当AI招聘成为企业追求效率的新宠时,算法可能带来的歧视,也随之成为保障就业公平必须面对的新问题。算法偏见的本质是人的偏见,可能是人为设置规则时...
汤飞据1月23日《劳动报》报道,当AI招聘成为企业追求效率的新宠时,算法可能带来的歧视,也随之成为保障就业公平必须面对的新问题。算法偏见的本质是人的偏见,可能是人为设置规则时...
阅读提示部分暑期人员遭遇费用被额外收取、薪资被无故克扣等问题,部分人在劳动中遭遇意外事故后,却面临责任归属的困境。权威人士指出,压实雇主的义务,是避免权益受损的重要途径。招聘网...