算法招聘应是“优选法”而非“障碍法”

汤飞据1月23日《劳动报》报道，当AI招聘成为企业追求效率的新宠时，算法可能带来的歧视，也随之成为保障就业公平必须面对的新问题。算法偏见的本质是人的偏见，可能是人为设置规则时...