公告是一种用途广泛的告知性文书，可用于公布法规、条例，传递上级单位、平级单位及不相干单位的文件，转达下级单位的公文，指示下级单位处理特定工作等。
试用期不合格通知书范本【篇一】
_______先生/女士：
由于本机构的运作理念和行业范畴出现了根本性的更动，您所掌握的学科知识以及过往的工作履历和技能，已经无法满足机构的现有标准，因此请您在____年____月____日终止与机构的劳动关系。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本【篇二】
员工XXX：
根据你试用期间的作为，组织认定你无法担任XX的职位，因此决定解除劳动合同，请你于XX日(或当天)，到人力资源处完成离职流程，同时支付试用期间的报酬。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
试用期不合格通知书范本【篇三】
××先生/小姐：
由于你试用期间未能通过考核，不符合公司录用该职位时所作的承诺条件，因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项，即试用期内被证实不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动关系，现决定与你解除劳动合同，请你于 年 月 日 点到公司人力资源部门完成离职相关手续的交接。
××××公司人力资源部
试用期不合格通知书范本【篇四】
终止雇佣通知
Mr.(Ms.)xxxx:
我们遗憾地通知你，我们的试用期将于2009年9月x日结束。原因是你的能力不符合招聘要求，具体是xxxxx。
xxxxxxx Co.,Ltd
