谁应该阅读这篇文章：0-2年工作经验的人、不会写简历的人、应届毕业生
前几天，5000套免费简历模板被免费赠送，不少朋友都收到了。然而，收到模板之后，朋友们又会面临另一个问题：如何写出一份好的简历？
优秀简历的特点：干净、清晰、切中要点（匹配）
一份好的简历的作用：增加简历通过率，提高面试概率
首先我们来谈谈简历模板的选择
选择简洁大方的模板，不需要太花哨，过多的颜色会让招聘经理产生视觉疲劳，注意版面之间的间距，突出你的优势，让HR能快速获取你的信息。
比如下面这个简历模板，风格和布局就非常好，各个部分区分清晰，HR一眼就能看懂。
当然这个模板并不是适合所有人，你可以根据自己的需求进行修改，模板上的文字内容可以修改，各个板块可以删除或者移动，比如：政治状况可以删除，技能证书可以移到显眼的位置，专业课可以包含也可以不包含等等。
说完了简历模板，我们再来说说如何写好简历。
撰写简历之前：分析你的JD
在写简历之前，首先确认自己应聘的是什么职位，仔细阅读招聘公司的职位要求（也就是JD），对JD进行分析、分解。
工程师法学博士学位
执行法学博士
为什么要分析JD？了解清楚职位要求，匹配自身能力，然后在简历上突出JD要求的能力。这样的简历投递出来，和招聘人员匹配度高，容易通过。
撰写简历时
简历一般分为三部分：基本信息+个人经历+附加信息。
基本信息：个人基本信息，没什么好说的，把基本信息写下来即可，如果有身高要求就写上身高blablabla……
个人照片：不要放自己或日常生活、风景、萌宠的照片！放比较正式的照片，比如简小宝。
不一定要有正式的西装/西装证，但至少也应该放整齐的。
推荐软件：
教育信息：这里的教育信息主要写明你的受教育时间、学校、专业、学历（如没有学历则无需写此项）。
X年X月XX大学XX专业本科/硕士
只填写专业名称，无需填写所修课程。
荣誉信息：含金量高的写几个，不要一下子都写，含金量高的就写，没有的就省略。
个人经历：一般写工作经历。写工作经历的时候，要用STAR法则。什么是STAR法则？百度搜索。
不懂什么规则也没关系，描述要简洁清楚，能总结就总结，突出工作成果，注意用数据表达，不要太夸张，不要假！！
简历的关键是简洁，越长的简历并不一定代表越有经验、越有能力，HR面对的是几百甚至几千份简历，没有时间看冗长的简历。
如果我没有工作经验怎么办？你也可以写这些
补充信息：技能证书、兴趣爱好、自我评价
如果有任何突出的信息，请写下来；如果没有，则可以省略它。
比如技能证书：大学英语四六级，大学英语八级，BEC高级，会计资格证书等。这些对于应聘很有用，你可以写
自我评估：
你可以写也可以不写，千万不要写“我性格开朗，工作努力，乐于助人，Blablablab...”，没用。
你可以写：
如果你热爱学习，可以写：“我从小就热爱学习，历次考试成绩均在年级前十名，高考以XX分考入XX大学，在校学习成绩优异，连续X年获得XX奖学金，以XX分获得毕业证书，被评为优秀毕业生”（与上一条证书相对应）
关于努力，你可以这样写：“在校期间，我靠课外兼职维持生计，共计挣得XX元，学习成绩在班级中始终名列前五……”
如果你做到了这些，你的简历基本上会比80%的人都要好。
提示：写完简历后，请检查是否有错别字，以避免出现错别字！
写完简历后
简历文件格式：保存为PDF格式，这样排版不容易乱。
简历文件名：职位名称
简历投递：一个职位投递一份简历，不同职位需要根据职位要求调整简历的侧重点。
最后，注意！
不要乱投简历或者大量投简历，如果用销售简历去应聘程序员，或者没有1年工作经验就应聘要求5年经验的职位，能收到面试邀请才奇怪呢！
毕业季，很多学生开始撰写简历、找工作。
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