我曾经发布过一篇关于简历写作的文章《你还在犯这10个写简历的常见错误吗？》很多朋友留言说自己的简历没有我文章里发的那么好，问我如何找到好的简历模板。今天我就来和大家聊聊为什么要用简历模板，如何选择最适合自己的简历模板。
1. 人靠衣装，简历也需要包装。
如果求职者直接通过招聘网站投递简历，则根本不需要使用简历模板，简历信息都是经过格式化的，求职者只要按照要求填写即可。
但如果是用于线下招聘，或者直接用邮件发简历给HR，或者请人内部推荐简历，那么就需要一个漂亮的简历模板了。虽然简单的用Word纸和黑体字排版就可以了，但一份设计精美的简历能立刻吸引HR的注意力，给她留下好印象。
比如，一个美丽的女孩走在大街上，路人都会忍不住多看她几眼，如果她穿上量身定制的时尚服装，将自己的优势放大，回头率就会增加100%。
其实简历模板就像一件精心挑选的衣服，可以让求职者看起来更加漂亮，更加优雅。人靠衣装，简历也一样。内容扎实固然是必须的，但如果简历能在形式上更美观一些，一定能吸引更多的HR。
试想一下，HR一天可能会收到几百份简历，而阅读一份简历的时间一般只有几十秒，一份合适的简历模板能在第一时间给HR留下一个良好的印象，让她感觉到求职者很在意这个机会，在写简历时做了很多准备，从而为你赢得更多的机会。
2、“三要做”与“三不要做”教你选择最适合自己的简历模板。
我认为，选择简历模板有六个原则：
第一是“三不原则”：
首先，不要使用表格模板，无论它有多花哨。
表格比较适合填表单，不适合填写大块的内容。表格模板如果使用不当，会限制你，框框太多会给人一种束缚感，显得死板，不够灵活。图形模板就不会有这个问题，排版也非常方便。所以图形模板比表格模板更有优势。
其次，不要使用过于花哨的模板，因为它可能太过华而不实。
过于花哨的简历模板虽然会引起HR的注意，但可能会让HR觉得简历华而不实，从而给求职者贴上负面的标签。
第三，不要用网上随便下载的模板，它们的内容都大同小异，HR看过很多遍，会觉得它们没有创意，甚至没有诚意。
第二是“三个原则”：
首先，简历模板的风格要新颖独特，不要太花哨，但要有突出特色的小设计，视觉效果要比黑白版高一个档次，这样的模板才能在海量的简历中脱颖而出。
比如彩色简历肯定比黑白简历更令人印象深刻，从制作简历的角度来说，黑白简历和彩色简历都可以，但是从给HR留下深刻印象的角度来说，彩色简历肯定更有优势。
其次，简历模板应该提供全面、合理的简历内容框架。
好的简历模板可以通过自身的框架结构，提醒求职者强调自己的综合实力，包括经验、能力、资历等因素，而不会显得繁琐或遗漏任何东西。
第三，简历模板无论从形式上还是内容上都要符合所申请职位的要求。
比如，如果你应聘的是策划类岗位，你是否能选择一份创意独特的简历模板？如果你应聘的是设计类岗位，你是否应该制作一份“本身就是一件精美作品”的简历？后面我可以举一些例子。
3、推荐10款精美的简历模板给大家，免费、可编辑。
我从道客网下载了10个精美的免费简历模板，都是Word格式，我可以分享，求职者可以直接在Office软件中编辑、修改、重复使用。
商业广告模板
互联网产品风格模板
地铁线路模板
金属模板
清晰组织的模板
女孩模板
男女通用模板
小米风格模板
设计师简历模板
女孩简历模板
关于我：互联网上市公司运营经理，简书微信群微课程《职场那些事》首期主讲嘉宾。帮助职场新人传递知识，提高效率。喜欢请点赞，也请关注我，谢谢。
