参照保研信息整理平台所给出的数据可知道，于夏令营结束之后的48小时之内能够主动去联系导师的那些同学，其进入预推免名单里面的概率可提升17.6%。
2.立即整理营中反馈，查漏补缺，修复短板
营里没选上优秀营员？别急。你要做的是，复盘以下几个问题：
①在面试时所展现出来的表现，是不是存在着逻辑表达方面比较薄弱，研究方向呈现出模糊不清的状况，以及外语方面存在欠缺这样的问题呢？
②在“科研经历”方面，有没有被其他营员大幅度地明显拉开差距？在“项目成果”方面，情况又是怎样？是否也被其他营员显著拉开差距？
③提交的材料，是否还能够进一步予以完善呢，比如说，更换更强有力的论文摘要，或者更换一位具有更高影响力的推荐人？
营后进行复盘，这对于你呀来说，是重新构建“预推免简历”的绝佳时段。那种陷入卷简历的时代已然终结啦，如今需要比拼的是“定制策略”呢。
3.持续保持与导师“低频高质量”沟通
许多人怀着这样一种想法：好像办理完入学后便只需安静地等着录用通知。然而这种想法是不对的，真正具备聪慧头脑的人做法截然不同，他们从八月中旬就开始行动，逐步地和目标导师持续保持着态度适中的交流。
比如：
①分享一篇你刚读完、与你们研究方向相关的好论文；
②发一篇你在校做的调研小报告，请老师提出改进建议；
③简短问询预推免流程变化，表达持续兴趣。
注意：别打扰，但要存在感。
4.动态调整志愿梯度，打好“主副双投”战术
为何每年都有处于“清北优秀营员”身份的学子，在预推免阶段遭遇冷落的情况呢？原因仅仅是他们没有准备好“第二志愿”呀。
你需要为自己建立一个三层结构的志愿体系：
①A类：清北/复交/人大等高门槛目标营
②B类：排名稍低但专业匹配度极高的院校
③C类：有保底实力、认可你背景的“稳妥学校”
有个小技巧，不要老是只盯着“排名”看，院系的认可度很关键，导师所表现出的积极性不容忽视，营地活动结束之后的反馈也是相当重要的。
5.材料更新：简历不再“复用”，而是“定制打包”
夏令营用的简历，不代表可以直接复用。
到了预推免阶段，你要做：
①针对每所学校定制版研究计划书；
②简历中增加“营后反思”“最新项目进展”等更新信息；
③推荐信如有可能，添加新的推荐人或更新内容。
存在数据提供支撑，那些运用“营后优化简历”的学生，他们进入预推免拟录取名单的可能性得到了提升，提升幅度为22.3%。
6.预推免平台开放前，至少准备三轮模拟面试
预推免平台开启之后，不少学校给予候选人的准备时长低于48小时，一旦开启，就是这样的情况。
你此刻必须提前准备：
①至少两轮不同风格的模拟面试（偏学术+偏综合）
②对夏令营未涉及的问题进行“反向补强”
③准备中英文自我介绍版本，尤其关注逻辑连贯性
别再“等通知再准备”，那是被动考生的思维。
四、必须注意的三大陷阱：别让好局毁在细节上
1.误以为优秀营员=锁定offer
实际情形是这样的：称得上优秀的营员只是被给予“优先考虑”的待遇，绝对不是那种能够一锤定音的状况。在预推免这个阶段，考官还会再次进行筛选，而且筛选的标准甚至会更加严格。
2.忘记打通“系统提交+导师确认”的双通道
众多学校的预推免录取判定方式为，导师同意，且系统报名成功才算是有效录取，缺一不可，否则便极有可能白跑一趟。
3.盲目报多校，多线出击反被怀疑动机不纯
要是被发觉在同一时间和多个导师进行联系，那么就有可能会被判定为“意图不清晰”或者“投机取巧的行为”，进而使得导师的好感度下降。
五、结语：真正的战役从“结束夏令营”那天才开始
在保研的这条道路上，并非是看你参与了好多去夏令营的这个事儿，而是要看你是否能够在关键的时候把关键的那些动作给做正确。
你“亮相”的舞台是夏令营，而预推免才是那令你“落子为安”的实实在在的棋局标点分号。
你得牢记，被瞅见，这是开端，被挑中，所凭借的并非运气，而是你在夏令营结束后，每一回的主动之举，每一次的精心筹备，以及每一次的恰当调整呢。
