湖南高瑞电源材料有限公司招聘公告
湖南高瑞电源材料有限公司成立于2011年，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、湖南省专精特新中小企业、湖南省新材料企业、湖南省新型研发机构、湖南省省级专家服务基地，产品多次获评“中国好技术奖”。公司专注于锂电池水性粘合剂的研发、生产和销售，历经多年精心耕耘，开发的绿色环保锂电池水性粘合剂已达到国际一流水平，现已在国内外一流企业的产品中应用，在锂电池细分领域取得了良好商誉，并致力成为锂电池水性粘合剂材料的引领者。
一、招聘岗位
（一）生产操作员（20人）
待遇：4500-6500元/月
岗位要求：18-40岁，日常生活不戴眼镜，中专及以上学历，一年以上制造业从业经验，诚实守信、细心认真，有责任心、执行力佳，有良好的团队合作精神。
岗位职责：生产投料、收料、洗釜，生产工艺巡检；填写生产报表、巡检记录等各类生产报表；协助设备简单日常维保。
（二）生产班组长（8人）
待遇：5000-7000元/月
岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，2年以上制造业生产同岗位工作经验，娴熟胶粘剂产品生产工艺和生产设备及其附属设施的操作，受过生产运作、PMCQMSIE成本控制等专项培训，较好的6S管理、班组管理经验与能力，优秀品质、安全、服从意识，较好的团队合作、沟通表达能力，优秀的执行力与学习力。
岗位职责：负责在生产前认真做好计划、物料、设备等确认，保质保量按时完成每日生产计划并及时、真实、准确作好各项生产记录，达成生产目标；掌握车间产品的品质评判标准，返工返修作业流程；掌握各关键控制要点并应用于工作中，熟悉生产事故应急处理流程和方法，定期组织全流程风险评审，确保风险得到充分识别及有效控制；做好人才培养模块化工作，讲解传授操作经验，做好班组“师傅”传帮带工作；严格6S管理、金属异物和目视管理规定，实施工作区域日常环安卫管理，保证现场整洁有序、物资摆放合规，消除安全隐患与生产浪费。
（三）配料员（8人）
待遇：4500-6500元/月
岗位要求：25-40岁，中专以上学历，3年以上工作经验，其中1年以上制造业一线工作经验，化工或食品行业优先，有过生产班组或主管岗位优先，视力良好，不能佩戴眼镜，身体素质良好，无过敏史。
岗位职责：原料搬运、转移；原料调配、称重；原料分装、转移；配料设备操作；环境卫生维护；部门日常管理。
（四）检验员（5人）
待遇：4500-5000元/月
岗位要求：本科及以上学历，化学、材料、新能源、质量工程等相关专业，2年以上工作经验，同岗位工作经验一年，掌握pH值测试、粘度测试、固含量测试、粒径分析、清洁度分析、酸碱滴定、水分测试、红外谱图分析、ICP测试、DSC测试等测试技巧、有制程管理经验优先（IPQC）者优先考虑。
岗位职责：对来料、制程、成品、出货实施品质检验、测试，准确判定产品状态；监督设备参数、首件确认、产品质量和工艺要求的执行情况，并及时沟通、确认、汇报发现的问题；负责检验试验设备的日常点检和维护保养管理，检验试验设备使用环境的保持，发现异常及时上报处理；积极参与内部测试方法和测试流程的优化，提高测试效率和准确率。
（五）仓管员（3人）
待遇：4500-6000元/月
岗位要求：22-40岁，大专以上学历，两年以上仓库管理或物流管理的经验，其中1年以上制造行业同等职位工作经验；熟悉ERP系统。
岗位职责：负责仓库区域日常管理，确保货物摆放位置合理，6S和异物管理符合规定要求；根据订单和实际需求，负责安排货物的出库和分发；负责仓库ERP系统单据操作，严格执行见单领料；根据包材/易耗等物资安全库存，负责提交采购申请；负责定期生成库存报告，提供关于库存水平、货物周转率和其他相关指标的数据分析。
（六）IPR（知识产权专员）（3人）
待遇：8000-12000元/月
岗位要求：25-35岁，本科及以上学历，硕士学历优先，有2年以上相关行业知识产权工作经验，材料科学与工程、化学工程、电化学、高分子材料专业优先；英语六级以上，具备良好的英文技术文献和专利文献阅读能力，持有专利代理师资格证书，具备企业知识产权管理体系外审员资格优先。
岗位职责：专利全生命周期管理：负责从研发项目中挖掘专利点、进行专利布局、撰写或审核申请文件、处理审查意见答复，以及授权后的维护、续展等全流程工作；知识产权风险防控：进行 FTO（自由实施）分析、新产品/技术上市的侵权风险分析、监控竞品专利动态、应对专利诉讼及无效宣告程序；知识产权体系建设与运营：建立并完善公司内部知识产权管理制度、流程；组织内部培训；参与专利的许可、转让、作价入股等运营活动；技术情报与创新支持：进行专利与技术文献的检索与分析，提供研发立项、技术攻关的情报支持；参与专利导航与高价值专利培育项目；跨领域协同与沟通：作为研发人员与外部代理机构/法务部门之间的桥梁，确保技术方案的准确理解和法律权利的最大化保护；标准化与合规管理：参与企业知识产权管理体系贯标（如 GB/T 29490）、应对政府项目申报中的知识产权审核、确保产品上市符合国内外知识产权监管要求。
（七）测试工程师（8人）
待遇：5000-7000元/月
岗位要求：30岁以内，本科及以上学历，化学、化学分析、高分子专业优先，化工及食药品专业优秀者可以考虑，1年半以上工作经验，在化学、化工行业从事过检验检测、研发测试，有实验室工作经验，娴熟与公司产品与技术相关的设备或仪器操作、性能测试方法，学习能力佳。
岗位职责：参与制订或优化部门工作流程和技术工作规范并执行；负责严格管理要求与保密纪律收集与保管研发部所有文件、试验方案、试验数据与结果等；负责或参与研发产品的性能试验、评测、记录及测试数据的整理与分析，并及时反馈结果。
（八）生产经理/车间主任（6人）
待遇：9000-15000元/月
岗位要求：本科及以上学历，化工、材料等相关专业优先；具备3年以上制造业化工行业生产管理经验，有锂电池水性粘合剂生产管理经验者尤佳；熟悉16949体系审核流程与标准，能熟练运用该体系进行生产管理与质量管控；具备较强的组织协调与管理能力，能有效领导和激励团队；拥有良好的问题解决能力和决策能力，能够应对生产过程中的突发状况；具备强烈的责任心，对安全生产有高度的重视。
岗位职责：全面负责锂电池水性粘合剂的生产管理工作，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、高质量完成；严格把控生产过程中的质量，依据16949体系要求，落实各项质量管控措施，保证产品符合行业标准；组织协调生产所需的各类资源，包括人力、物力、设备等，保障生产的顺畅进行；持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，推动生产环节的不断改进；负责生产团队的建设与管理，组织培训与考核，提升团队整体业务水平；监督安全生产工作，落实安全管理制度，确保生产环境安全无事故。
（九）设备工程师（2人）
待遇：7000-9000元/月
岗位要求：40岁以内，大专及以上学历，工作经验8年，有化工行业现场设备管理维修经验优先，有电工证、特种设备作业证等。
岗位职责：负责公司生产设备的日常管理，确保生产过程的安稳长满优运行；参与新设备的选型、安装调试以及验收工作，确保其符合生产工艺要求；协助进行设备相关的技术改造项目，提高生产自动化水平；根据设备运行数据制定检修计划，为管理层提供设备管理决策支持；负责完成技改及检修项目的施工计划管理、备件管理、施工管理。
（十）化工工艺工程师（3人）
待遇：8000-12000元/月
岗位要求：3年以上精细化工相关行业、工艺管理的相关工作经验，具有工艺规划、生产自动化升级或全新自动化设计并落地的成功项目经历，理解现场生产智能制造管理、生产跟踪、生产物流等业务。
岗位职责：现有工厂的工艺自动化改造与实施；新工厂智能制造整体方案设计、实施；部门项目管理工作推进；工艺文件编制（sop、cp、fmea）和培训；数据统计分析。
（十一）高分子材料研发工程师(粘合剂/导电剂/分散剂/聚合物) （8人）
待遇：10000-15000元/月
岗位要求：25-35岁，硕士学历，一年以上研发相关经验，高分子、材料、有机化学、电化学等相关专业，优秀应届硕士/博士均可，专业知识扎实，熟练掌握高分子材料合成的配方设计原理与方法，熟练掌握热性能、力学性能、结构表征、分子量等分析与测试方法，优秀的学习钻研能力，较好的创新意识与思维，能独立且专注解决产品开发中的技术问题，良好的试验与研究习惯，较强的文献、专利检索和阅读理解能力，良好的实验数据分析与概括能力，优秀的逻辑思维与推理能力，乐于接受挑战，善于创新，强大内驱力、自律、专注。
岗位职责：负责行业或产品或材料发展趋势跟踪与分析，或调研客户需求，提出产品开发思路与报告；负责新产品的设计开发以及对老产品实施改进选代等工作，达成既定计划与目标；负责对新产品新工艺中的难点进行实验研究，达成开发与改进目标；负责新产品开发的可行性分析和评估并编制立项产品的设计方案和任务书，参与阶段成果评审，确保研发进度和产品商业化实现目标；负责试验方案、测试方案、工程变更等相关文件的制作，并撰写专利；负责确定材料技术标准与检验规范，支持解决质量、工艺、售后问题。
（十二）品质经理（5人）
待遇：8000-12000元/月
岗位要求：40岁以下，本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验并有较好实战案例，有化工或胶粘剂企业同岗经验优先，熟悉ISO9001和IATF16949体系规范与要求，娴熟质量管理五大工具、七大手法，良好的逻辑思维与复盘习惯；较好的计划组织、沟通协调与分析判断能力，较好创新思维与应变力，良好的口头与书面表达能力。
岗位职责：负责制定产品质量标准和SOP，监督生产工艺执行情况；负责运用品质技法对产品全过程实施质量管制，对关键点提出流程与方法改进以改进测试效率与可靠度；参与或负责客户对标工作，做好全程资料管理与数据分析，确保对标顺利；负责对接第二/三方审核工作，组织并参与APQP、PPAP、MSA工作实施；负责组织对客诉进行原因分析并形成8D报告，并跟进整改结果；负责组织资源分析、验证各项品质异常，跟进改善进度并输出总结报告；负责品管团队的专业技能培训；负责总结各类异常，定期输出失败案例教材并实施培训，并修订控制方法或标准。
以上岗位招满即止！福利
二、福利
五险一金、免费中晚餐下午茶、带薪年假、股票期权、年底经营奖、高成长、项目奖、每月团建活动，年中年末大型团建。
三、联系方式
电话：毛女士 18773239797
地址：湘潭市高新区企业加速器二期
