求职意向
实施顾问 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理
工作经验
2020年乘x减去2020乘以x，锤子简历信息技术有限公司，hr系统实施顾问。
承担起sap successfactors系统之中GM&PM的实施工作，承担起该系统里EC的实施工作，承担起此系统内succession的实施工作，承担起该系统中CDP模块的实施工作。
(1)根据业务需求定制相关的解决方案和实施文档；
(2)配置系统已实现既定需求；
(3)测试系统相关功能；
(4)撰写项目交付文档；
(5)对关键用户进行系统培训；
(6)上线维护及支持工作
项目经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司
使得国内某大型互联网企业ehr系统从无到有做完上线工作最终得以实现，主要上线的模块分别如下：员工中心，入职，有着报表系统也按计划上线，能够满足 hr 平常相关之工作所需，并且凭借该系统让企业流程审批工作得以完善，从而减轻 hr 工作的繁杂程度，还把“选育用评留”这么些 hcm 经验同业务相结合后融入进 hr 日常工作里，最终获得了一致的好评。
主要负责员工中心模块的实施工作，包括：
承接项目前期之时，助力调研工作，着手蓝图撰写，进行系统配置，于项目后期之际，开展培训等工作。
(2)项目实施交付文档的撰写；
(3)关键用户培训；
(4)系统上线后的日常维护、用户权限的维护和支持；
(5)优化系统业务流程，系统测试，上线支持工作
2020.x -2020x 电气企业 Sap SF上线项目
做成了国内大型电气制造企业ehr系统二期的上线之事，主要上线的模块有，目标绩效，学习，继任发展，报表。
主要承担目标绩效、报表模块的开展项目，次要担当继任发展模块的配备事务涵盖：
负责HR产品的实施工作，其中含有项目的整体规划，还要进行项目实施进度当中对于进度的控制等。
负责HR项目，进行业务需求方面的调研，对调研结果做需求分析，据此制定实施方案，最终完成项目实施工作。
居于项目经理的指导之下从而来推进具体实施方面的工作，承担起HR系统上线投入使用以及针对客户展开培训这般的职责。
(4)向客户供给日常业务方面的帮衬以及流程管理的咨询服务，助力客户去改良业务流程。
自我评价
我具备扎实的、关于人力专业方面的知识基础，对于人力专业知识有着具体的、一定程度上的了解；拥有较强的、突出的学习能力，上进心十分强烈，处理事情之时持有的态度细致、谨慎，认真且负责；充满着、极富有团队合作的精神，擅长、善于跟他人进行沟通、交流，特别是在技术方面的各类知识领域，能够虚心地向他人去请教，一起进行学习，共同实现进步；具备良好的、优良的生活习惯，跟他人相处之时十分融洽，乐意、乐于跟人开展交际。
