自助投简历助手
何晓之那位年满50岁的妈妈，在退休之后培育出了新的喜好，去阅读比如说像《山海经》《黄帝内经》这类书籍，还热衷于烘焙小蛋糕，然而现在这些都被搁置一旁了，每天早上八点起床后做的头一件事儿便是为何晓之投递简历。
第一次用时一个多小时，动用平常看韩剧的 iPad，点下微信里的申请链接，接着选“浏览器打开”，这一步妈妈老是忘掉。实习科研经历、获奖证书，并且得有一段自我介绍或者未来规划，她填到一半没保存，就又得重新填一回，吐槽“原来要这般繁杂”。
何晓之身为一所985院校的理科类研究生，其就业方向定位于银行、大厂以及国企央企的数据分析岗。去年6月放假回家时，妈妈宣称要“好吃好喝伺候好”，原本这是想让何晓之能够自己安心去找工作。
平日里的一周当中，妈妈进入房间给何晓之送苹果，送香蕉，送小蛋糕，还大声呼喊何晓之去用餐那一刻，老是撞见她在偷偷摸鱼，一天之内要忍耐三四回这种状况，直至抵达晚上的时候就再也克制不住了，“秋招可是最佳的寻觅工作的时段，要是当下不去找工作，往后头还得面临毕设，难道不是会更加痛苦吗？”她这般催促着女儿赶快去做正经事情，而不要继续玩手机了。
感觉到投送简历这件事令人厌烦，且自身压力颇大，何晓之的反驳总是局限于那几句，难以抗衡妈妈的说教。她准备了四份各异的简历，分别是针对银行职位的、程序员职位的、产品经理职位的以及管培生职位的。大多数申请系统虽宣称具备智能识别简历的功能，然而却会出现解析错误、填错位置的状况，以至于还得手动再填写一遍，每次至少需要花费半小时。何晓之认为这些妈妈根本无法感知到，于是只能使出最后一招，那便是说“要不你帮我投吧。”。
有两三天，妈妈穿着睡衣裤衩在餐桌上，拿着iPad研究，研究时在沙发上，研究完又在床上。有“2025届秋招实习群”，有“银行秋招咨询中心”，还有“档案划划划”，十多个求职群里的申请链接，投一个就划掉一个，一天能投10份。遇到过各种状况，有系统崩了的情况，有页面拉不到底的情况，还有Python、Java，一堆看不懂的英文单词。
到了晚上的时候，妈妈一直熬到了11点才去睡觉，睡觉时间被推迟了整整一个小时，这样一来，何晓之就感受到妈妈整个人呈现出一种低气压的状态。曾经有一回，关乎一家公司的链接，居然没办法用浏览器给打开，填了两三次呢都还是没能保存成功，就在这个时候，妈妈坐到了何晓之的床上，直接就脸黑下来，嘴里还说着，“退休了还要当你的牛马！”听到这话，何晓之就说道，“你别干了，我来投。”可就在这个时候，妈妈又变得不情愿起来。
何晓之塞满招聘信息的邮箱。讲述者供图
一位上市物业公司的HR观察到，近两年，不少00后的妈妈找上了她，除了投递简历，有些妈妈会在招聘软件上推销自己的儿女，甚至还跟着儿女一起去面试，她碰到过一个妈妈用儿子的身份跟她聊了一小时，薪资待遇都能接受，面对客服岗位的加班也表示，“我最喜欢跟人沟通了”，最后约面试时，才说要回去“问问孩子”。
那头电话，大多是妈妈打来。这位HR归纳阐述，她们期望能有份活儿让孩子安定下来，最为关切的是有无五险一金项目，公积金缴纳的占比究竟是多少。曾经存在儿子被妈妈哄骗过来参与面试的场景，听闻工作里会有诸多人际方面的往来，便径直于中途离去了。
应届的哲学系阿秋的那般妈妈，每日会给出她转发国企央企的链接。这可是个典型的公务员家庭，然而阿秋想要去那种市场化运作的出版公司，而且不要体制内那种“一眼望得到头”的生活。八九月份，那一母一女因为其中一个国企的岗位忘掉报名而吵了起来。“这些岗位我并不喜欢，我不填你又会不高兴。你这是在逼迫我。”听完阿秋的抱怨之后，妈妈就讲了这么一句，“我难道不是为了你好？难道那是在害你不成？”。
最后，阿秋让妈妈自己填写申报那些她转发出来的国企央企岗位。后来，妈妈发现，每一段实习都得要有个证明才行，而且证明人的联系方式可不能随随便便地填，得填真实的手机号码，就仿佛是在“翻人家老底儿”那样。妈妈填了一个多小时之后，也开始吐槽说，“这就是给应届生下马威呢，填了之后人家连看都不一定会看。”。
阿秋将妈妈的崩溃发布到社交平台上，跟来1142条留言，不少应届生都在讲，把投简历的事情外包给了妈妈，其中就包含何晓之 的回应，她表示退休妈妈已然成了自己的“自助投简历小助手”。
去年9月，何晓之返回了学校，自此妈妈便成了投简历的主要力量。为了彼此达成配合，她制作出一份共享文档，其中详细列出了参与过的项目，涉及的专业软件技能，还有自我评价的一二三版本。妈妈进行复制粘贴操作，投递完成后会给她回复一次“已投”或者“投好了”，并在文档里标记做上勾。于字节跳动的视频面试、京东的笔试、某某银行的笔试等等情况而言，何晓之的邮箱里常常充斥满招聘信息。
何晓之建的共享文档。讲述者供图
托举
秋招的紧张程度超出了所能想象的范围。何晓之前往某家银行参加面试之际，在门口跟一个来自普通院校的男生展开交谈，而后才发觉对方是零回复的情况，那个时候已然处于秋招晚期阶段之中，这是属于他的第一次面试。
在何晓所在的本科班级当中，仅有六分之一的同学毕业之后去工作了。她所在寝室的四个人一心专注于提升绩点，上课的时候坐在最前排，课后便前往自习室。她选择读研是跟着大众走，对于社会形势“极其不敏锐”。研一聚餐之际，师兄师姐们会展开讨论，哪家银行不再提供户口了，哪家银行的待遇不佳了，而她仅仅只有“找工作困难”这样的概念，并未有切身体会。
在秋招之前，她才刚经历了一回失败 ，暑期实习被视作刷经验的阶段 ，她如今觉着 ，自己以 “很天真 ”的状态想去尝试全新领域 ，投递了20家投身金融行业的单位 ，得到的回复却是零。等到面临找工作 ，好多企业在面试里问的都是关于如何处理业务的问题 ，“本来就不存在那么多能够用于尝试的时间 ，理应提前想好未来想要找寻何种工作 ，依据工作方向去找寻一份实习。”何晓之算是领悟过来了。
12月底，山东的妈妈徐红前往英国，去参加女儿的毕业典礼，此时，秋招基本上算是结束了。她给女儿投递了100多家企业，理想薪资也从1万5降到了8000，然而却没有拿到offer。到了晚上,中国同学一块儿聚餐，有家长谈及电商这几年不太好做，还说“挣不到钱了”。饭桌上的话题渐渐围绕着工作展开了。有人询问起秋招情况，问“大家找工作咋样？”。12个同学纷纷摇头，仅有一个男生表示自己拿到了offer。
徐红具有大专学历，毕业后被分配进入一家国企做采购工作；她在这家企业工作了三十多年，其丈夫也在同一家企业。女儿米桃从小成绩欠佳，高考时遭遇失利，徐红称自己背着女儿暗自落泪，随后去求助从事志愿规划的大姐，大姐将选项呈现给米桃；大姐推荐了一家中外合作学校，告知以后可出国留学以便镀层金。留学申请学校的事宜，也是徐红通过连线留学直播，咨询留学中介后敲定那份名单的。
米桃前往法国、意大利、西班牙，满欧洲游玩之际，徐红于同学群里着手打听今年就业形势。有同学孩子在南开读研，所学为环境专业，最终从事销售工作。同学们向徐红普及学历鄙视链，第一梯队为本硕“九二”（985、211），第二梯队是本科双非、硕士九二，第三梯队则是女儿米桃这般，本科双非、硕士留学。群里还留言称，“性别男便能战胜211女。”。
资料图。源自东方IC
高宇岚是在8月就察觉到已然太迟——女儿尚未开学，华为、腾讯的秋季招聘却都已开启报名，接连的一面二面都已通过，然而她们对此却全然不知。这位身处西南地区的70后妈妈，耗费了一两天时间协助女儿修改简历，为女儿检查确认了一回，随后便着手进行投递。
大二的时候，女儿高宇岚帮着进行过有关统计，保研的以及出国后的呈现出拿到好offer的画像存在交织，那时二人做好了商议，去攻读国外一个学年学制的所谓“水硕”，在仅仅22岁的年纪实现顺利毕业，以一种极为高效的方式去利用时间，然而未曾料想到的是，一年制硕士已然意味着要直面五个字的情况，那便是“入学即秋招”。
她花了两个月时间，投了上百份简历，而女儿仅仅投了三四份。是帮女儿投简历后她才了解到，当下的求职环境，好似“处于一个大漩涡里面”，申请系统复杂繁琐到需填写两小时。不但要填身高、体重、血型、MBTI，还得填父母的血型、单位、身份证号码，一家位于深圳的企业，要求填写最喜欢的十本书、最喜欢的运动、最崇拜的是谁。
在九十年代的时候，她成功考上了大学，那个时期是先进行志愿填报然后才公布分数，她的成绩达到了重点线，然而却不敢报考较好的学校，之后经历了一番对比，才发觉自己有机会进入人大。还有，当时找工作实行的是双向选择，事实情况是用人单位纷纷“争抢大学生”，甚至连成绩单都不查看，仅仅交谈几句便完成了签约。
00 后面对着的是“折腾”的情况，女儿在小学进行作业巩固练习时，做 5 遍 10 遍她不会进行干涉，可是一旦做起 60 遍，她就会把其中 50 遍包揽过来。她仿效女儿书写文字的笔迹，代她完成语文、英语作业。到了高中，她参与女儿所在班级的家委会，接着又持续为女儿开展服务工作——学校打算换掉女儿班里的三门主要学科任课老师，她前往进行抗议；学校要搬到甲醛含量超标的新教室，她同样前往去努力争取。
大学的入党申请书是高宇岚在背后充当枪手完成的，课程小论文同样如此，出国申请的CV也就是履历表，还有PS即个人陈述也是由她操笔撰写，并且她冒用女儿身份与国外学校的招生老师进行邮件往来，她声称自己是在“托举”女儿，意图使女儿飞得更高、更远。
怀有女儿之际，她每日午休时分都会前往新华书店，翻阅诸如华德福、蒙特梭利等林林总总的各类教育流派相关书籍。令她记忆极为深刻的是一首由纪伯伦所创作的诗歌，其言道，“你的孩子并非完全属于你……你宛如一张弓，而儿女恰似从你这儿射出的箭矢。”她频繁取用此内容向女儿讲述，“妈妈仅仅类似于供你依靠的那张弓，你乃是经由我的生命之力射向遥远彼方的一支箭镞，我由衷期望你能射得足够远，远到超乎想象，愿你的生命历程比我更为绚烂多姿、精彩纷呈。”。
于她所作的表述环境当中，女儿并未辜负所抱有的期待；其大学时期绩点在班级里排名处于首位，对于自身的要求同样颇高；高考之际英语成绩达到140多分；依旧是怀揣期望去海外留学从而将英语水平提升得更为出色；最终进入了华为公司招聘流程的终面环节，得到了“极为优秀”这样的评价。
“救命稻草”
女儿在华为的终面中倒下了，后来高宇岚听女儿讲，有一个专业方面的问题没能回答妥当，高宇岚宽解着自身，这也并非是理想的工作，听闻公司看重狼性文化，得有“拼命三郎那般的劲头”。
女儿想要的是那种，有着富裕资金，还有好人际关系状况之下的工作。然而对于高宇岚而言，她看重的是工作平台，觉得收入只要能达到勉强可以接受的程度就可以，但是对于那种存在恶性加班这种情况的工作，那是绝对不会考虑的——她亲身处于领导岗位之上已经有四五年的时间了，每天都要熬夜去进行加班工作，有一回在工作过程中突然晕倒了，之后经过检查查出了心脏早搏，以及心肌炎等这一系列的身体问题。
高宇岚打算于社交平台那儿去查看每份工作的差评，即是否存在996情况，老员工数量多不多。有一个岗位，虽说薪资颇为丰厚，然而离职人员颇多，有工作半年便跑路的，有工作几个月就跑路的，甚至还有才刚转正就跑路的，鉴于每天都要十一二点下班之缘故，她遂放弃了。
最终，她给女儿寻觅到了一份堪称完美的大厂工作，于此，网上所呈现出的员工言论大多表明对其满意度颇高，存在诸多在此工作多年之人，这意味着稳定性良好。随后，女儿前去参加见面会，现场皆是三四十岁的老员工，他们纷纷称“六点半下班”“不必打卡”“对员工较为关怀”。女儿在拿到此份录用通知之后，便不再留意其他工作岗位了。
说这话的是高宇岚，她表示招商银行、浦发银行的简历都通过了，中石油的三面也全过了，然而女儿却全都决定不去了。她心里有些觉得不甘心，认为自己还能够找到更好的。她曾从侧面用招行去试探女儿，声称这是股份制银行里边待遇最为优渥的，可女儿依旧还是拒绝了。
女儿讲“太累了”，其中抱怨程度最高的，乃是网申阶段的“测评”。图形推理、逻辑推理、语言文字、几何数字运算，每一家用人单位都设有一套题库，求职者耗费的时间少则一个小时，多则三个小时，“如同机器人那般不停地去做”。这是高宇岚根本没办法接管的所在，她唯有接受女儿的选定。
助益之力存有局限，实际之紧迫感迅速浮现眼前，小心翼翼挑选之妈妈们于一段段路程中向后退移，只求保底安稳。
在山东女孩米桃没有收到offer之际，她的妈妈徐红便将目光投向了自己单位的校招通道，她察觉到今年的招聘人数相比去年减少了一半，随即直接打电话给HR打招呼称“这是我们员工子弟”，而后把简历投到邮箱，并未通过网申渠道。
她着手安慰女儿，说着“找不到工作就妈妈养你”，这话同时也是讲给自己听的，因为既然寻觅不到让女儿格外舒心的工作，回到自己身边便也是最为不错的选择，她依旧是想着把女儿置于自己能够保护的范畴之内，往后给女儿购置一辆车，让其上下班所需时长不超过半小时，这多好呀，米桃也开始消极对待了，声称要做全职女儿。
起初，徐红不希望米桃进入自己所在的这类国企单位，认为其太过刻板。她脑海中想象的互联网大厂，是电视剧里呈现的写字楼模样、身着高跟鞋的场景，在她看来那才适合年轻人。暑期期间，米桃曾找到一份大厂的实习岗位，白天要参加四五个会议，且会议内容毫无差异，晚上还必须加班熬点。临近实习结束之际，公司进行了裁员行动，一个部门四分之一的人员被裁减掉。有一位30多岁的女员工，就在前两天还和米桃一同熬夜着手新上线的项目，却突然遭到裁员，临走之前劝告米桃务必找寻一份稳定的工作。
