宜宾市属国有企业人力资源中心关于宜宾三江汇海数智产融有限公司2026年第一批员工公开招聘的公告
公司简介 宜宾三江汇海数智产融有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年7月，系宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司，注册资本1亿元。作为专注于城市数字新零售消费服务的企业，公司紧扣数字中国建设与新质生产力发展的时代脉搏，以数字化产融平台“海狸拾袋”为核心载体，深度融合京东前沿技术与本地优质产业资源，深耕新型零售、集采集销、工会福利采购等核心领域。 公司组建了技术分析、市场研究、渠道推广、平台招商、平面设计、直播电商及客户服务等全链条专业团队，着力构建公域引流、私域沉淀的“双域互通”生态，持续为本地商家数字化转型赋能，为市民提供便捷高效、品质优良的数字零售服务，切实践行国家“提振消费”“扩大优质服务供给”的政策导向。凭借扎实的业务布局与突出的服务能力，截至2025年12月，平台已实现入驻商家6657户、上架商品12.6万款、注册用户超132万人、总交易额突破237.7亿元的亮眼成绩，先后斩获人民网“2022国民消费·消费地标创新案例”、工信部“2023年国家产融合作实践案例”等多项权威荣誉，彰显了行业认可度与综合实力。 未来，公司将立足现代服务业赛道，聚焦公司“数字新零售消费服务”主责主业，持续拓展多元应用场景与服务辐射地域，不断精进平台运营与服务创新等核心竞争力。公司将以赋能全市一二产业数字化升级与渠道拓展为己任，为助推宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群、加速建设现代化区域中心城市，注入坚实有力的“数智动能”。
招聘岗位及要求 招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。
招聘范围 符合招聘岗位条件的人员。
应聘人员基本要求 2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的； 3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的； 4.有吸毒史的人员； 5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.存在回避关系的； 8.被市属国有企业辞退未满五年的； 9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的； 10.法律法规规定不得招录的其他情形。
招聘程序 （一）报名时间： 2026年2月2日—2026年3月1日24:00止。 （二）报名方式：网上报名。 1.PC端报名链接：https://sjhhrc88.zhiye.com/ 报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，报考人员需材料，避免因个人原因导致报名不成功。 3.有以下情形之一的视为报名无效： ①逾期报名或报名资料提交不全的； ②报考人员提供虚假信息、虚假材料的； ③其他不符合报名条件的情况。 （三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:5比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。 （五）体检 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾三江汇海数智产融有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经用人单位研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用； 经用人单位研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用； 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，拟聘用人员与宜宾人才发展集团有限公司签订聘用合同，办理相关手续后委派到宜宾三江汇海数智产融有限公司工作。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
其他事项 （一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。 本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。 咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司） 监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外） 附件下载（点击即可下载）
