公司主营业务产品和服务包括数字化招聘系列SaaS产品和平台、企业数字人才方案和雇主品牌服务、中高端人才寻访服务、灵活用工和外包服务、校企合作与产教融合等五大人力资源服务业务线。
该公司关注技术对招聘行业的影响，于2023年开始应用大模型AI技术。 其利用人才大数据和智能算法开发了多种招聘工具，包括智能招聘机器人、AI人才匹配与推荐系统、AI面试工具等，并建立了集成AI算法的招聘管理系统及人力资源服务平台。
公司总部位于北京，并在上海、天津、广州等多个城市设有分支机构。 其招聘团队规模近300人，服务客户覆盖IT通信、金融、汽车、生物医药等二十余个行业。2026年1月，公司相关人员当选为中关村人才协会副理事长，公司亦成为该协会副理事长单位并获得相关奖项。
历史沿革播报
全职招聘网的域名www.quanzhi.com创建于2004年3月1日，网站同期上线。 全职招聘集团于2010年成立，同年推出职位聚合网站“818工作网”。 2012年，全职招聘网正式上线。 2013年1月18日，北京全聘致远科技有限公司正式成立，全职招聘网所属该公司。 2023年，全职招聘集团应用AI与大模型技术，并将战略重心调整至个人求职者平台。
企业文化播报
全职招聘集团定位为数字化招聘与人力资源专业服务，其愿景是致力于连接企业与人才。该集团的业务专注于招聘领域 。
全职招聘集团的价值观包括客户第一，创新卓越，拼搏进取，合作共赢，简单信任，快乐工作。其经营理念为拼搏进取，开拓创新，诚信致远 。
集团的发展理念涉及技术与招聘、人才与企业之间的关系 。
社会责任播报
2013年11月，全职招聘网携手Music Radio开展“2013Music Radio我要上学海马汽车爱·回家助学行动”，总裁张杰贤成为爱心守望者，资助了甘肃、青海、贵州、四川石渠的10名贫困地区留守儿童未来3年的生活费用。
公司业务播报
聘客ATS:企业招聘流程与人才管理系统，提高招聘效率、节约招聘成本，建立企业自有人才社群。
Jobot招聘机器人:AI电话邀约面试、官网与人选的交互、校招中现场问答、AI筛选、员工群里的自动回复等，AI应用于HR工作的方方面面。
面霸Mibot视频面试:全真面试场景再现，无需添加好友，视频录像、转发分享、音视频转文字，
面霸Mibot AI面试:由AI机器人担任面试官完成初步的面试筛选，满足批量招聘的筛选需求。
全职播QVB:在线视频直播，招聘和雇主品牌新模式。
数字化人才平台：政府和行业平台，人才服务引进、服务和决策。
全职背调：专业的一站式雇前背景调查，低成本+专业化，降低风险。
招考测评系统：更精准的判断，在线低成本和专业化结合。
猎头与RPO：高端人才寻访和批量招聘，专业顾问团队服务客户，专注行业、助力客户找对人。
网络招聘：网络招聘和视频招聘，中小企业也可以有大品牌。每家企业，无论大小，其实都应该有自己的“招聘窗口”，这就是招聘官网、微信公众号和其他自媒体账号。
校园招聘：整合全案招聘策略，一站式无忧校园招聘。从雇主品牌全渠道传播，到校园招聘全流程技术支持，到线上线下的活动全案执行交付，集聘科技的校招解决方案
以项目外包、人力资源服务外包等方式，承担非核心项目和非核心岗位，季节性岗位的工作任务，增强组织弹性和敏捷性，降低用工风险和成本，提升运营效率。
从员工招聘到员工管理，完成客户任务的交付。
为企业提供专业、定制化、合法合规的用工解决方案。
薪税与人事服务
薪税服务：以企业组织、业务规划为基础，结合政府产业布局和财政支持政策，为企业提供合规人力成本优化、政府财政奖励等为目标的咨询服务。
人事服务：以企业组织、业务规划为基础，结合政府产业布局和财政支持政策，为企业提供合规人力成本优化、政府财政奖励等为目标的咨询服务。
员工福利：通过优选供应商，为企业提供补充医疗保险、意外伤害保险、健康体检等全面员工保障计划，以及员工活动、节日福利等企业留人和雇主品牌体验计划。
助力企业吸引、招聘和保留目标人才。
定位：EVP调研和报告 Slogan和EVP主题 品牌故事 EB品牌手册
吸引：创意设计 传播物料 视频拍摄 招聘官网 数字人才社区
传播：校园招聘 社会招聘 内部推荐 社交媒体招聘全球渠道采购
保留：员工团建 入职活动 Offer后维护 离职员工社区 校园大赛、开放日
携手同行，共建人力资源服务业生态
九猎云：人才数据和推荐过程管理双驱动的猎头业务管理系统
猎客：猎企项目众包与顾问创业平台
海狮：助力人力资源公司服务于客户招聘需求
社会荣誉播报
2019年4月，全职招聘集团荣膺HRoot“大中华区最具潜力人力资源服务机构（人才招聘类）”奖项。
2020年11月，全职招聘集团荣获“2020中国十大影响力人力资源品牌”大奖，该奖项从产业、就业、创新、人力资本、新技术五大维度评选。
关于创始人播报
全职招聘网是由中国互联网早期创业者、连续创业企业家张杰贤先生创建。早在1997年，张先生创建了中国最早的人才网站之一“中华英才网”，并带领中华英才网历经2000、2001年三次融资，使公司发展成为国内领先的三大人才网站之一。（中华英才网于2008年由美国招聘网站Monster全资收购，并于2013年被爱尔兰尚龙集团纳入旗下。）
张杰贤运营中华英才网期间，在国内最早推出“就业指数”和“薪资指数”；并在2000年，开创了国内校园招聘的新模式，使中华英才网在之后的10年中，一直在国内校园招聘市场处于领跑位置。
2005年—2008年，张杰贤主要从事互联网和电商领域项目的天使投资。期间，张杰贤先后投资创建本地生活搜索网站、分类信息网“老客网”和通用积分奖励计划项目。
2010年~至今，全职招聘集团董事长（创始人）
2010年，张杰贤重回网络招聘行业，推出职位聚合网站(job aggregator)“818工作网”。
2011年，收购雇主品牌和校园招聘领先企业集聘科技。集聘科技的业务包括雇主品牌咨询与推广、Career Site设计与开发、招聘渠道策略与购买、微博/微信招聘、员工推荐管理系统、招聘流程管理系统、校园招聘等。集聘科技现服务于苹果，迪斯尼，康明斯，阿克苏诺贝尔，孟山都，百事，麦当劳，埃森哲，美国生命技术等国际知名企业。
2012年，带领集团推出“精准”、“定向”的新型招聘网站“全职招聘网”。
2013年，收购互联网招聘企业“职脉互联集团”线下猎头业务及其旗下企业“上海飞仕优才”。
2016年，进入人力外包服务业务。
2018年，为集团设立全职AI招聘战略。
2021年，带领集团确立“数字化招聘和人力资源专业服务”的公司定位。
2022年，为集团引入职业教育相关业务，带领集团进军人力资源产业上游，开启全职产教实训新模式。
