江汽集团招聘公告

本次招聘按照报名、资格审查、面试、背景调查、公示与录用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2026年2月14日17:30截止报名。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者依据真实情况，将《安徽江淮汽车集团股份有限公司应聘申请表》上传至江淮汽车招聘系统对应的社招岗位中。

具体操作步骤为：复制链接:https://www.jac.com.cn/rczp/—点击社会招聘（了解更多）—点击输入框输入“纪检监察”岗位—投递简历。

3.报名材料：

（1）《安徽江淮汽车集团股份有限公司应聘申请表》（登录集团网站https://www.jac.com.cn/rczp/从“社会招聘”对应社招需求页面下载）；

（2）学历学位证、学信网截图、其他相关资格证书等材料的电子扫描件。

（二）资格审查

 安徽江淮汽车集团股份有限公司根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有报名应聘人员一视同仁。未通过资格审查者不再另行通知。

应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格审查的，取消面试资格。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

（三）面试

 根据应聘人员资格审查情况确认面试人员，面试时间、地点、人选等有关事项将通过邮件或短信进行通知。面试形式将通过线下结构化面试方式开展。

（四）背景调查

按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，以1.5:1的比例确定入围考察人选。对录用候选人开展背景调查，包括基本信息核实，工作履历核实，直属上级、同事、下级的评价。

（五）公示

根据报名应聘人员的面试综合成绩和背景调查情况等，择优确定拟聘用人员，并在集团公司官网进行公示。公示期不少于5个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。