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简历，为面向企业的首次自我介绍，是于万千竞争者内崭露头角的首步。
是在制作简历这个时候，有不少求职者，他们会选择去下载一种模板，然后把自身的信息套用到其中。
可是，把每个人独具的学习以及工作过往，强硬地套用到早已设计好的模板内容之中，却没办法将自身最为出色的内容，在最开始的时间呈现给面试官。
同时，存在这样一些简历的视觉设计情况，一种是用力过度、效果呈现太夸张，另一种是整个页面极为平淡、毫无重点可言，这使得面试官观看时感到头疼。
网络简历模板效果
倘若有一份简历，致使面试官得费很大的劲去寻觅线索，然而却没办法引导以及告知他，你乃是最契合这个岗位的那个人，那么这便不是一份合格的简历。
之前我参与了秋叶PPT第三期王牌P计划活动，此活动里专门安排了一份简历作业，这份作业要求做出一套单页A4个人简历。
话不多说，先看我的简历设计效果！
简历模板效果
如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。
不过呢，大虾想要表达的是，仅仅拿到一套质量高的简历模板，难道就真的没有任何问题了吗？
「并不是。」
每个人的信息不一样，每个人的经历也不一样，生硬去套用，不会取得理想效果，特别是针对不同公司，针对不同岗位，要设计的文案内容不一样，要设计的简历结构也不一样。
今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！
以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：
任务要求
个人信息
知彼，了解公司需求
最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。
面对着数量众多的竞争者，要怎样突显出自身的专业能力，去告知公司，你属于最适配的那个人物呢？
先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：
公司要求重点分析
通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：
具备运营节点把控方面的能力，拥有项目编制相关的经验，而进度，对于建筑公司来讲其利润是关键所在。
安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；
具备能在多项目同时推进的工作内容里，成为关键首要必须达标的沟通能力，也就是沟通组织协调能力。
创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。
知己，重组个人能力
▋删减非重要个人信息和实习经历
比如说，于学院以及学校所担当的某些具体职务，并无详细书写的必要。留出相应空间，着重突显关键成绩。
通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。
普通话等级证书，计算机证书，当中这些普遍存在的证书，要是成绩并非特别显著突出，那就没必要逐个罗列出来。
个人信息删减
▋个人经历匹配公司要求
剖析公司需求，按照第1步的情况，对删减过后的个人能力实施重组。
经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。
需依据个人经历同公司要求的匹配状况，进行模块化排列，并且提炼出各个模块的主标题或者成绩关键词。
个人经历重组
个人经历重组
求胜，设计初稿框架
好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。
按照视觉方面的阅读习惯，把个人经历模块放置在左上的核心阅读部位。把学校及获奖模块放在右上次级阅读部位。
最后是技能特长与其他信息：
初稿框架设计
这样搭配信息，是否更契合阅读习惯，且不呈现过度单调普通之态呢？
视觉阅读顺序
求战，文字填充与可视化
完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。
对于实践经历部分，可以运用数字 1-2-3-4 来进行视觉引导从而使得面试官能够轻松地领会重点。
把优势特长以及办公技能等并非重要的部分，予以可视化设计，以此减轻面试官阅读时的压力。
在整体框架搭配妥当之后，于每一部分的内容都设计完毕之时，一份量身定制的专属个人简历便宣告完成了。
这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？
案例延伸
简历无最优，只有最合适。
对不同公司以及岗位而言，每份简历都应当开展不一样的设计。只要掌握简历设计四步法，便能够依照自身的实际情形来进行设计。
倘若你身为一名应届毕业生，若是名校毕业，那么就应当将学校以及成绩书写于关键位置。
把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。
在左侧，将那些并非关键重要的信息，进行组合并罗列起来，去制作出一个信息的集合体，而且呢，还能够依据公司自身所具有的特点，增添进去一些属于行业方面的元素，那种类似塔吊模样的元素，以及行业所涉及到的色彩，也就是墨绿色的色彩。
要是众人瞅见某些能引发内心触动的设计实例，同样能够去参照其排版以及配色，使其变为自身可用之物。
