按照大连海事大学半军事管理工作提出的要求，经过深入研究之后做出决定，当下朝着社会公开进行招聘工作，要招聘半军事管理副大队长1名，具体的相关事项以下面的公告呈现：
一、招聘岗位及工作职责
（一）招聘岗位及数量
半军事管理副大队长：1名。
（二）工作职责
1.贯彻落实纵队的各项规章制度和工作计划。
2.协助大队制定和实施半军事管理各项工作计划。
3. 帮大队处理好，针对学生的思想政治教育方面工作，还有针对学生干部的种种工作，涵盖对其教育、施行管理以及开展培养等工作 。
4.协助大队做好学风建设相关工作。
配合大队，完成半军事管理的组织工作，进行监督工作，开展检查工作，实施评比工作，做好总结工作，以及开展表彰工作。
6. 帮助大队搞好新生集中军事训练，助力新生接续训练，协助校阅方队训练，以及其他半军事管理训练活动，提供相关协助 。
7.协助大队做好学生文明素养教育工作。
8.协助大队做好校园危机事件应对工作。
9.协助大队做好升国旗仪式的组织工作。
10.协助纵队做好学生兵役登记及应征入伍组织工作。
11.负责指导大队半军事管理学生社团的建设工作。
12.负责学生军事技能训练使用器材和装备的管理工作。
管理工作，是对那勤务卫兵、负责半军事管理的、道路执勤人员的培训，所展开的工作 。
14.负责学生上课列队期间道路执勤等工作。
15.完成半军事管理纵队、大队交办的其他工作任务。
二、招聘基本条件
其一，身为中共党员，包含预备党员，具备颇为高的政治素质，拥有坚定的理想信念，坚决地去贯彻执行党的基本路线以及各项方针政策，存在较强的政治敏感性，还有政治辨别力。
（二）副团职或技术（文职）九级及以上部队退役军官。
具备较高的军事综合素养。处于较高的训练水准层次。拥有较强的组织方面能力。拥有丰富的军事练兵经历。有着丰富的队列操练经历。有着举办大型活动的过往经历。
（四）对搞半军事管理工作满怀热爱之情，心甘情愿去奉献，专心致志地去育人，具备那种强烈的事业心以及责任感。
（五）拥有较强的组织管理方面的能力 ，且具备语言以及文字之间表达上的能力 ，还有教育引导相关的能力 ，同时具备开展大学生价值引领工作的能力 。
（六）具备较强的纪律观念，拥有规矩意识，能够遵纪守法，为人秉持正直，作风呈现正派，坚守廉洁自律。
（七）身心健康，具有健康的体魄和良好的心理素质。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：即日起至2023年3月28日17时。
2.报名方式：
应聘人员采取网上报名方式，需登录大连海事大学公开招聘网站（recruit.dlmu.edu.cn），点击对应招聘公告，浏览之后点击公告下方“立即报名”按钮，使用手机号码注册并登录，进而进入应聘系统，详细阅读应聘须知，按照应聘流程参与应聘，应聘材料一经提交不可更改，务必仔细核查 。
这里要注意，《亲属关系承诺书》的模板，你需要自己从简历维护页面顶端去做下载这个操作，对其进行填写，接着将填写好的内容打印出来，签上字之后，再把它扫描成为PDF格式的文件，然后进行上传 。
3.资格审核
学校针对应聘人员开展资格审核工作，依据招聘条件，结合实际所需，考量履行岗位职责匹配程度，依照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于三比一的比例，来确定通过资格审核人员名单，要是未达到规定比例将会取消本次岗位招聘。参加考核人员，学校会通过电话、邮件或者系统站内信的方式通知考核安排。
（二）考核
此次招聘岗位运用面试形式展开考核，面试成绩是百分制，合格分数线是80分，低于合格分数线的不会被列入考察人选，考察人选依据招聘岗位面试成绩从高到低，按照岗位招聘数1比1的比例来确定，考核时间以及地点会另行通知。
（三）心理测试、体检和考察
1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。
2. 被考察的人选，要去到指定的医院，或者是体检中心，去进行体检，其体检标准是按照国家公务员录用体检标准去执行的，且体检费用需自行承担。那些应聘人员要是对体检结果存有异议，能够申请复查一次，并且要到指定的、并非初始体检的那家医院，重新进行体检。
对于考察人选，学校组建考察小组展开综合考察，重点考察思想政治方面的情况，还要考察道德品质方面的状况，同时考察能力素质方面的情形，也考察缺点不足方面的情形，并且对应聘者资格条件予以复查，之后形成考察报告 。
若于心理测试、体检以及考察里有任何一个环节中存在不合格之人取消其考察入选的资质并非给予聘用，基于此而引发的招募该岗位的空缺之地或者是由于应聘的人员自行放弃所出现的岗位空缺会依据综合获得的成果依次进行递补 。
（四）拟聘用及公示
按照考核成绩，依据心理测试报告，根据体检结果，结合考察报告，经由学校审定从而确定拟聘用人员，且于大连海事大学网站首页海大公告栏目公示5个工作日。等到公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再予以递补。
（五）聘用
公示要是没有异议之后，拟定聘用的人员会与劳务派遣单位去办理聘用手续。被聘用的人员依照事业单位相关政策规定来实行试用期，试用期被包含在合同期限内。试用期满并且合格的，会予以正式聘用；不合格的，就取消聘用 。
四、注意事项
其一，此次招聘人员采用劳务派遣形式进行聘用，工资由派遣公司发放，“五险一金”由派遣公司缴纳。其二，受聘人员必须先与劳务派遣单位签订劳动合同，而后才会被派遣至我校工作。
在整个招聘环节当中，资格审核工作始终贯穿，应聘人员需要如实去填写，并且提交有关信息以及材料。只要是因为本人填写信息有误从而导致的所有后果，都需自行承担责任；凡弄虚作假、出现违纪违规情况的，一旦被发现，就取消其考核或者应聘资格，同时会将有关情况通报给其所在学校或者单位。要是构成犯罪的地步，就会依法去追究其法律责任。
倘若应聘人员没能于规定的时间界限之内去提供完整且有效的报名材料，或者材料存在内容不齐全、不符合该有的要求等状况，那就会被视作应聘人员自行放弃报名举措，其应聘资格将会被消除。
应聘人员在招聘期间，需要保持通讯畅通，要是因为所填报的通讯方式不畅通，从而导致的后果，要由应聘人员自己承担 。
应聘人员需严格做到自律，在确认参加考核之后，于考核阶段，在体检阶段，在考察阶段，在公示阶段，在聘用阶段，若随意放弃，便会被记入诚信档案，会视具体情况在一定的年限之内不再接受其应聘申请。
本次招聘，不会收取任何报名的费用，也不会收取任何考试的费用，不会指定考试用书，不会开设任何形式的辅导班，应聘人员要注意分辨消息来源，小心谨防上当受骗。
五、联系方式
1.咨询电话：张老师 0411-84729623
刘老师 0411-84729213
2.监督电话：0411-84723076
3.监督邮箱：dlmujw@126.com
大连海事大学
2023年3月17日
