是不是一打开简历编辑器，心里面就犯起愁来？眼睛直勾勾地盯着，那写着“教育经历”以及“实践经历”的栏目，可就是半天过去，怎么也敲不出哪怕一个字来？
本科的时候成绩处于中游水平，从来都没有拿过奖学金，也未曾参加过全国性质的竞赛，去实习的时候仅仅只是在公司做些杂活而已，就连加入的社团也不过是个很普通的成员罢了——我可是太能理解这种焦虑感受了！之前帮三十多个普通本科的学生去修改简历呢，结果发现大家都掉进了一个错误认识里：把那些所谓的“亮点”跟“奖学金、竞赛证书、名企实习”直接当作是等同的了。
但是呢，今天得跟你讲个实实在在毫无虚言的话，对于普通的本科生来讲，简历的关键核心并非是去炫耀那些所谓的亮点，而是要让人力资源专员也就是HR能够看到你自身价值的匹配程度。那些诸位认为自己拿出来都觉得不太光彩的经历，只要换一种书写的方式，就能够摇身变成在HR眼中的加分项目。这篇文章不会去灌输那些形如鸡汤般的鼓舞话语，仅仅是给出能够直接拿来抄写借鉴的方法，并且在最后还附带了可以直接进行编辑调整的模板，那些心急焦虑的朋友们直接收藏起来按照操作流程去做就好了！
先破局：别再纠结“没亮点”，先搞懂HR看简历的核心逻辑
有3位分别来自互联网、国企以及中小企业领域的HR，我曾向他们请教过，他们在审阅应届生简历时，所着重关注的要点主要涵盖3个方面：其一，你过往所从事过涉及做事的经历，究竟能否顺利迁移至目标岗位之上？其二，你是否具备基本的执行力以及责任心？其三，你的表达是否清晰且具备条理清晰性？
简单来讲，人力资源专员所期望的并非那种无所不能的超级厉害的人，而是能够迅速进入工作状态、不给工作带来麻烦的刚踏入职场的新人。你那些从事琐碎基础事务以及平凡普通工作的过往经历，只要能够与这三点相互契合，那便是一份出色的简历。
举例来说，同样身为“餐厅兼职服务员”，存在这样两种描述情况，一方写的是“负责点餐、传菜、收台”，另一方写的则是“高峰期1小时内完成8桌客人点餐与结算，且零出错；整理餐桌效率提升20%，进而减少客人等待时间”。后者并未添加任何所谓的“亮点”，仅仅是将普通工作进行了量化，却直接展现出了“执行力”以及“责任心”——而这恰恰就是HR所需要的东西！
3个“无亮点改造法”，普通经历也能写得有说服力
下面这3个方法，系吾协助学生修改简历之际最为常用的，无论系实习，亦或兼职，又或者社团活动，甚而至于课程作业层面，统皆能够予之套用，径直抄写便成 ！
方法一用于改造，先将“打杂”转变为“解决问题”，接着使用“动作+结果”去替换“职责”。
好多人撰写实习经历时，仅仅是罗列职责咧，像这样说“于XX公司行政岗位进行实习，担任着文件整理工作，负责会议记录事宜，还承担办公用品采购任务”。 此种写法等同于没有功效地书写，HR是没法瞧见你的价值哒。
找出你在打杂期间所解决的琐碎小问题，运用“做了什么加上带来何种结果”的方式去撰写，这才是正确的写法 。
再来列举一个真实的案例，我曾经带过的一名学生，其实习是在小型公司担任市场助理，日常工作就是协助主管整理客户资料，以及发布宣传文案。他起初的简历写的是“负责客户资料整理与文案发布”，我让他修改为，其一， 在3天之内完成200多份客户资料的分类归档，对资料检索标签进行优化，使得主管查找客户信息的时间缩短40%；其二，每周撰写3篇产品宣传文案，发布之后社群互动量提升25%， 从而助力新增咨询5组 。
你瞧，并非进行夸大，仅仅是将那所谓“打杂”的诸多细微之处予以拆解剖析，进而凸显出“效率得以提升”以及“具备实际成果”，这一刻便瞬间呈现出别样的状况了。哪怕你并未获取到确切的数据，同样能够撰写成为“对事物进行优化整理，使得工作效率获得提升”“能及时达成文案展示通告，保障宣传进程”，相较于只是纯粹罗列职责的那种干巴巴的表述，要强出10倍之多。
改造法2：成绩/奖项普通？换个“赛道”突出优势
处在成绩不上不下的中间位置，而且从未拿到过学校级别往上的奖项，难道就可以不把教育经历写出来了吗？绝对不是这样的！
要是专业课的成绩还算得上是不错的话，那就着重去写：“核心课程：市场营销，其分数为92分、消费者行为学，分数是88分、数据分析基础，在此门课程上获得了85分”——直接向HR表明，你拥有岗位所需具备的专业基础。
要是不存在哪怕任何一项奖项，那就将“无奖项”转变为“学习态度/能力”，呈现为“本科期间始终维持稳定学习状态，连续4个学期都不存在挂科情况，主动展开自学Excel 数据分析、PS基础技能，以适配岗位技能需求”。
我从前有个学生，他连社团都未曾参加过，然而他喜好做手工，于是我让他在“个人评价”里增添了这样一句话：“擅长手工制作，能够耐心地去完成那些细节繁杂琐碎的工作，具备较强的专注力以及执行力”——后来，他去面试行政岗位的时候，HR居然专门问到了这个点，还说“行政工作是需要耐心的，这一点与之非常匹配”。
改造法3：避开“空话陷阱”，所有描述都要“有依据”
不少人撰写简历时，喜欢写上“学习能力强”，还喜欢写上“团队合作好”，也喜欢写上“责任心强”，然而，这些话语在HR眼中，等同于“没话说”。
记住：所有优点，都要配一个具体的小事来支撑。
比如，不要说“学习能力强”，而是要说“3天之内通过自学摸索掌握Excel数据透视表，完成课程作业里的数据统计分析任务，最终获得课程优秀案例示例”，不说“团队合作好”而言“小组作业期间负责协调3名组员的分工情况，同步工作进度，最终作业成果在班级中获得第3名”。
满分简历模板（直接抄）
给大家整理出，属于适配的，普通本科生的，一份简历模板，最后，直接替换，括号里头的内容，就搞定，重点，都已经被标出来了，标点符号要有，句号不能少 。
个人信息
叫什么名字呢：XXX ，性别是怎样的：X ，年龄为多少呀：XX ，联系电话是啥：XXX-XXXX-XXXX ，电子邮箱是哪个：xxx@xxx.com ，想要应聘的岗位是啥：XXX 。
教育经历
XX大学，XX专业，于2020年9月至2024年6月进行本科学习，核心课程有XXX（XX分），且XXX（XX分），同时XXX（XX分）【可视情况选择，挑选3至5门与岗位相关的课程】，补充说明为连续4个学期没有挂科情况，此阶段自学了XXX技能（像是Excel、PS、基础编程等，要与岗位需求相匹配） 。
实践/实习经历
2023.07至2023.09在XX公司XX岗位实习，其一，负责XXX工作，运用XXX方法，达成XXX任务，取得XXX成果，其二，为助力主管完成XXX项目，参与XXX环节，提高XXX效率或保障XXX进度；2021.09至2022.06在XX社团或班级担任XX职务，其一，组织XXX活动，像班级聚餐及社团招新之类，协调XXX资源，使XXX人参与进来，活动满意度达XX%，其二，负责社团物资管理，构建物资登记台账，保证物资领用规范，不存在丢失损坏情形。
技能证书
1. 计算机方面，拥有全国计算机二级，其中Excel与Word操作熟练，掌握Excel数据透视表及函数运用，懂PS基础 。2. 语言能力上，具备大学英语六级，成绩为520分，且拥有普通话二级甲等 。3. 其他方面，持有驾驶证C1，若有与XXX岗位相关证书也持有 。
个人评价
符合XXX岗位所要求的XX技能，拥有与前面经历相对应的XXX实践经历，做事秉持认真细致的态度，执行力表现突出，能够迅速适应全新环境，乐意主动付诸学习以实现提升，契合岗位需求 。
最后说句掏心窝的话
本科普通且没亮点，这真的并非是你的过错，同样也不是简历的致命弱点。HR在查看应届生简历的时候，本就压根不会运用“职场老人”的标准来对你加以要求。
不是要让你去编造亮点，而是要你把自身那“普通的经历”重新进行梳理，从而让HR能够看到你的“价值匹配度”。依照上面所讲的方法去修改简历，接着套用模板来填充内容，如此你的简历肯定可以在一堆“空话简历”当中脱颖而出。
祝大家都能拿到心仪的offer～
