又是一年求职季
为自己准备一身正装，准备成百上千份简历，去做那永远也做不完的网上职位申请，听着身边接连不断的宣讲会，寻觅一个自己中意且中意自己的用人单位，这是大多数应届毕业生，在这个春光明媚、桃红柳绿的季节里的头等大事。
几乎所有人都期望能寻觅到一份契合的工作，然而在二零一一年的时候，大学毕业生的数量将会攀升至峰值，所以就业压力呈现出前所未有的巨大态势。择业竞争极为激烈，则使得大学生们必须使出浑身解数，全方位展示自身从而去打动用人单位。
近来，有个名为彭帅的年轻男子引领了一阵风潮，他既没有纸质的简历，也没有奔波于各大招聘会，仅是凭借一段视频，就引得全国40多家企业抛出了“橄榄枝”，像这般的经历，要是依据当下的说法来讲，那简直是令人羡慕、嫉妒、恨呀。
觅求工作之际均需投递简历，简历制作的优劣状况兴许会对求职的最终结果产生影响，所以，简历变得愈发多元化，除了视频简历这一新兴工具之外，微博也已然成为众多毕业生求职之时的得力工具。
然而，即便视频简历之类的新工具能够予人与人以耳目一新之感，可并非是说所有岗位均契合运用这般途径。彭帅自身所学专业恰是动漫专业，就其而言通过视频简历能够切实呈展自身于大学期间所学内容以及个人具备的能力。但对于绝大多数人来讲，不存在为之耗费过多时间，外加花费诸多精力，甚至还涵盖金钱去打造视频简历的必要性。
毕竟，哪管传统纸质简历，仍或是新兴视频简历，简历不过是求职应聘的一块敲门砖罢了，这形式实在当不得真非要说道说道；重要的是，求职者自身具备的特点，得能在简历里最大程度展现清楚，如此做方可让用人单位寻得聘用你的缘由；甭管求职最终是一击即中，还是屡败屡战，找到令自己满意的工作才是求职的关键 。）陆琦）。
