可别再一味地执着于银行柜员，毫无目的地盲目投递简历！金融领域早就暗藏着一批有着“真香”特质的岗位，这些岗位对应届生而言，起薪最高能够达到30W+，甚至有人在短短5年之内年薪就突破了百万，而且它们涵盖了稳定岗、处于风口的岗位，还有福利优厚的岗位，这份满满干货的内容直接能够助力你少走3年的弯路！
不论你是才踏入行业不久的金融专业应届毕业生，又或者是打算跳槽去实现逆袭的职场工作者，这九个岗位的核心突出之处、薪资后续发展情况、避开陷阱的关键要点，一次性全部讲明白！
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1. 投行部：金融圈“印钞机”，晋升即暴富
身为金融高薪的标杆，一线头部券商里应届生第一年综合收入能达到24至40W，工作5年可晋升到VP的级别，年薪一下子能冲到50至100W！更厉害的是职业的出路情况：留任后获得晋升，跳到公募私募去做投资，被上市公司挖去担任高管，认可度满满当当。关键要提醒的是：考得一个CFA证书，竞争力会直接翻番！
2. 券商研究所：高薪+安稳，文科生友好
收入全然不逊色于投行，日常主要是对行业报告予以研读与分析，工作压力微小，稳定性颇强，无需艰难承接业绩KPI，适宜那些既想谋求安稳又期望获取高薪的姐妹，应届生起始薪资也能够追赶上行业头部水准。
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3. 买方研究：性价比之王，强度低薪资高
那些在公募、私募以及VC等机构里，被视为“香饽饽”的岗位，就应届生来说往头部机构去，起薪就能超过20W，而且其工作强度相对投行、销售岗而言要低许多，甚至不用熬夜去参与那种很吃力的竞争，简直是那种能实现“高薪低耗”的首要选择呀。
4. 风险管理与合规岗：券商“铁饭碗”，不看业绩也高薪
现如今，金融机构所比拼的并非仅仅是增速，而是生存的韧性，此核心中后台岗位直接占据C位！其待遇处于中等偏上水平，并不与业绩相挂钩，压力较小、稳定性较强，对于追求“稳稳的幸福”的宝子而言可直接大胆去争取。
5. 券商资管部：分工明确，监管压力小
收入处于行业的中上游位置，分为前、中、后台，前台部分负责从事销售工作、担任投资经理，中台部分负责管理合规事宜，后台部分支撑运营工作，各尽其责。一级市场相关岗位尽管忙碌，然而监管压力相较于投行要小很多，适合那些想要接触核心业务，却又害怕过度卷入竞争的人。
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6. 银行核心部门：稳定+跳槽自由，避坑是关键
金融市场部、银行资管部、投行部才是“真正核心”！年薪20W+，另有丰厚福利，具备极高稳定性，且后续跳槽选择众多。重点需注意避开：存在非核心银行岗位，劳动强度大且毫无前景，千万不要踏入此类陷阱！
7. 券商固收部：未来风口，资金红利不断
跟着人口老龄化程度不断加深，养老基金以及保险资金规模持续急剧膨胀，这些被称作“巨量资金”的多数会流入到固定收益市场，导致行业前景一下子被充分拉高，现在进入这个行业就是去抢占红利时期呢！
8. 互联网金融：年轻人逆袭，应届生起薪30W+
业界正处在朝着上方发展的时期，蚂蚁金服、京东金融等平台在种类方面的岗位呈现出极其火爆的态势，应届生刚开始进入工作所获得的薪资就能够突破30W，不需要经历资历的积累磨炼，只要自身能力与之匹配就能够直接实现逆袭，这是年轻人的非常理想的赛道！
9. 金融监管机构（一行两会）：体制内福利+职场跳板
处于国务院直属事业单位位置的银保监会，其收入以及公积金的数额远远高于普通公务员，并且还能够接触到监管法规以及银行业实操案例，在晋升之后跳槽到银行去担任高管是极为容易的，而这堪称“金饭碗中的金饭碗”的人民银行、银保监会、证监会也就是“一行两会’，其唯一门槛是需要通过公务员考试！
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最后划重点：
金融圈里那高薪可不是靠“碰运气”就能有的，选对岗位这件事相较于努力而言更为关键！要是想朝着高薪去冲刺，那就去选投行、互联网金融方面的岗位；要是想求稳，那就选合规、券商研究所的岗位；要是想拿到体制内的福利，那就选监管机构的岗位；还要避开非核心银行岗位，去考个CFA证书，这能加不少分呢。
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