工作好些年了，常有一些朋友，甚至一些求职者来咨询，找工作该去哪投递简历，要是你觉得随便找个网站投简历就能找到工作，那你就别怪简历投出去后常常遭遇石沉大海的情况了。
就如同是任何一个商品那般，求职网站或者 APP 同样是存在细分市场以及定位人群的，我们眼下就来谈一谈，求职究竟该前往哪一个网站去投递简历呢 。
提及要前往何处去投递简历，我们得先就求职网站区分的维度展开一番探讨，维度呢显而易见能够是具有多个方面的，甚至其中存在一些是相互交叉的情况，不过主要是依据以下几个维度来进行细致划分的标点符号。
岗位成熟度（自定义），这是小编自行拟定的定义，也能够称作时间维度，大体上是依据你的毕业年限或者工作经验时间来划分的，在社会上，从身为在校实习生的你，到应届生，再到毕业3年的新人，乃至毕业多年的“老鸟”都存在，较为典型的代表如下：
在校实习生：实习僧 刺猬实习等
校园招聘：应届生求职网
毕业1-3年的：智联招聘、前程无忧等
毕业3年以上：猎聘网
首先，按照行业来分，这件事是能够较好理解的，然而并非每一个行业都设有专门的网站，毕竟有些行业的受众数量以及规模相对较小。从整个社会层面而言，互联网属于近些年来发展颇为活跃的行业，所以便出现了许多专门针对互联网行业的网站，诸如拉勾网、BOSS直聘等。当然，也存在比较传统的面向某个特定群体的网站，例如高校教师招聘网、教师招聘网等。
不算以上那些维度，实际上存在别的维度，比如依据地域划分的，举例来说，智联招聘、前程无忧或许是面向全国范围的，中国人才热线以及卓博网在珠三角运用得会更多一些，还有按照传递媒介划分的，诸如借助社交网站进行招聘的LINKED in、大街网、BOSS直聘等。
所以呀，大家能够发现，要是依照不同的维度来进行划分，会有一些招聘渠道出现交叉的情况，然而无论如何，暂且不管是依照何种维度去划分，这属于招聘渠道定位细分方面的问题，我们的目标在于找到工作，以下是小编整理出来的，这些渠道究竟适用于什么样的人群，以便大家在求职时能够选择更契合自身的渠道：
显而易见，除去上述提及的渠道之外，存在着诸多渠道，比如说众人皆知的猎头渠道所在之处，以及日益普遍起来的内部推荐渠道所在之地，涵盖一些专业的论坛网站渠道所在方位及各个组织举办的现场招聘会等所在范畴，然而前提条件得以成为在这之前您首先得拥有一份简洁且专业的简历噢！
伯乐帮，专注于简历优化及面试辅导等求职咨询！欢迎您的关注！
