投放求职简历的两个技巧
在加拿大，公司通常会要求你把个人简历通过Email发送给它，且要求个人简历是文本或者Word格式。此时，应当留意到，这家公司可能会先用一种扫描程序，先去检查你的个人简历，查看一些关键词在你个人简历里出现的频次，进而决定是否要进一步阅读你的简历。比如说，该公司需要C的程序员，而在你的个人简历中C这个关键字仅出现了一次，然而别人的却出现了八次，其结果必然是先看别人的个人简历而非你的了。所以，撰写个人简历之际，务必要留意关键词的运用密度，这同样是公司筛选恰当人才的一种快速办法。
倘若是你去申请那基于华人所开办的公司，那不妨去附上一份呈现为中文版样式的个人简历，那毕竟皆属华人，运用中文去进行交流沟通会更为便利一些的 。
发布简历
贴在网上：
做好个人简历之后，能够前往一些互联网站点，把你的个人简历投递上去。我个人认为这种方式挺好。我如今收到许多电子邮件，都是在看到我于互联网上的个人简历后与我取得联系的。有的是代理机构，有的是公司直接来找我。
大约一个星期有一两封的回信。
首先要留意的两点是，其一，在Internet 网上的个人简历得及时去更新，原因在于一般公司通常仅仅查看最近三个月Post上去的个人简历；其二，要有加拿大的电话以及地址才会跟你进行联系，我在国内的时候就把我的个人简历Post上去了，结果半年才收到一个回音 。在Internet网上存在着许多站点都能够放置个人简历，至于说哪些站点比较好，我也并不清楚，最好是全部都涵盖。做这个事情可千万不要惧怕麻烦，越是勤快越好。倘若你对自身的个人简历有所修改，那么，同样需要及时去修改在Internet上呈现的内容。
有目的的发送：
在网络之上，或者于报纸那般的载体之中，寻得一些比较能勾起自身兴趣的工作，如此情况下，即可把你自己的个人简历发送给他。在这儿发送个人简历，很少会运用Email的方式，大多数情形都是借助信件或者传真来进行（我一直习惯于使用传真）。需要记住的一点是，在发送个人简历之际，要把CoverLetter一并发送出去，而且要将CoverLetter放置在个人简历的前面位置。
发出个人简历之后，便是等待消息了 。这儿的公司通常提前一年制订下一年的人才市场计划 ，接着刊登广告 ，再等两三个月 ，然后寻觅一些感兴趣的人前来面试 。所以在加拿大这儿 ，找到一份工作花费三个月时间算是很快的了 。我发出的个人简历 ，最长的是在四个月后才给我回复 。
来到这儿后，一般人都会发出好多个人简历，发出一两百封个人简历属于正常现象。所以发个人简历时务必做好记录，哪天给哪家公司发了哪一版本的个人简历。不然等公司与你联系时，你可能连怎么回事都不清楚。当我接到第二家公司让我去面试的电话时，我只能一边回应OK，一边使劲回想这是哪家公司。挂断电话后到处找该公司地址却找不到，那个时候可着急了。之后借助Bell公司寻摸到这家公司的电话，而后拨打该电话去询问公司的地址 。
公司在收到你那份个人简历之后，要是对你产生了兴趣，在绝大多数情形之下是借助电话跟你取得联系的。在身处国内时自认为自身的英语水平处于比上欠缺、比下有余的状况，然而接起电话以后，才发觉自己的英语糟糕到了极点。听得我不停地直翻白眼。随后想出了一个办法，有电话打过来先不接听，而是使用电话留言机来接收（因为老外习惯会给你留下留言），接着再把留言放出来多次反复聆听，如此这般才能够听出个大致内容。不然的话，要是直接通过电话与之对话的话，对方一听，就凭我这比三脚猫还差劲的英语水平，马上就会跟我说再见。
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