简历专属定制、岗位精准推送……浙江等地高校全心服务毕业生
精准服务促进毕业生高质量就业
千方百计促进大学生就业
为了深入地学习并且贯彻党的二十大精神，落实党中央以及国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，浙江等地的高校在做好具有针对性的就业指导方面发力，在提升校园招聘供需匹配度方面发力，讲求精准，讲求实效，精准地拓展岗位，优化指导服务，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
专属简历定制推动毕业生精准就业
哟呵！那可真是极其及时！恰恰正发愁缺少一份堪称良好的简历，嘿，这学校居然就推出了个名为“简历实验室”的玩意儿，嘿，硬生生帮我们给解决了这么一个对我们而言算得上是很重大的难题！就在最近，那个正在寻觅工作的丁安娜，给浙江财经大学的这一创新出来的举措送上了夸赞。
说的是丁安娜，那是学校就业指导服务中心日前上线的“简历实验室”。在这个云端实验室当中，学生能够依照目标岗位的用人需求，针对自身简历里的实习经历、技能证书等结构予以拆分重组，借由持续打磨、精准对接，达成简历优化。
新闻工作者登录浙江财经大学就业信息网络平台得以见到，只要轻点简历实验室板块，并且编撰求职意向，便能够开展专属的简历定制工作。其中不但存有海量的推荐模板，而且具备诸多优秀简历可供学生予以参考。当填写每一个板块内容之际，页面都会弹出弹窗提示相关注意事项，诸如“这段经历描述尽可能突出重点，将数据置于前面”“该板块以50字左右为适宜”“填写与意向岗位有关的主修课程便可”等等。简历初稿完成之际，AI智能会对简历内容予以检测，并且依据求职意向给出匹配度评分等，它会从基本信息、教育经历、社会实践、实习经历等10个方面给出优化建议。当熟练操作该AI智能后，制作出一份精准对接岗位需求的简历仅仅只需20至30分钟。
此外，学生导出的简历，会于辅导员以及学校就业指导服务中心工作人员的系统里同步进行更新，进而便于日后线下“一对一”去开展简历、求职的相关指导。丁安娜打算从事营销工作，其辅导员便建议添加“性格外向、善于沟通”的特点，还要附上相关的实习经历当作事实支撑。
有相关负责人，是浙江财经大学学生处那里的，告知记者说，简历属于学生求职道路上的“敲门砖”，大四学生当中多数是在校外进行实习的，要在线下去寻得老师来指导撰写简历，这是比较困难的，当下在市面上存在着许多用于优化简历的应用程序，不过普遍存有收费高昂之举，还有模式套路且针对性弱等弊端，而学校所推行的“简历实验室”，不但免费，还没有次数方面的限制，并且背后是有辅导员以及就业指导专家予以支撑的，能够针对学生去开展常态化以及精准化的指导 。根据不一样有的地域，各不相同还有行业，以及不同存在岗位来予以调整，达成“一企一岗一简历”这般情况，从而去提升简历和岗位之间的匹配程度。
精准匹配升级就业服务平台
那段时日，山东农业大学应届毕业生周涵跟记者讲，该校就业服务平台着重于精准匹配，持续升级就业服务平台功能，给毕业生“一对一”精准推送就业招聘岗位信息，“平台推给我的招聘信息十分关键，不然的话，身为一名文科生，我压根不会去留意主要面向学校水利土木工程学院的这场招聘会。”于这场招聘会上，周涵被中铁十四局集团有限公司录用了。
由周涵提及的那就业服务平台，乃是这学校针对每一名毕业生开展精准服务的关键着力点，是凭借此平台，得以贯彻精准服务的行动方式。近些年来，在处于山东的农业大学那里，针对企业需求与人才供给信息间存在不对称诸多之类的问题，于外界展开对行业企业需求的调查研究，在积极地去拓展就业市场，于体内进行精细指导、精准帮扶，依托“私人定制”这般个性化精准服务等办法，有效地去破解大学生就业难题 。
该校就业服务中心相关负责人张晓文告诉记者，以前的流程是企业把信息发给学校，学校发给学院，学院再发给学生，流程较长 ，学校就业服务平台升级改造后，我们在就业信息网后台就对用人单位的资质进行提前审核，对招聘场地进行提前分配，对相关专业学生进行精准招聘信息推送，大大提高了信息的针对性和招聘会的效率，方便了毕业生与企业的信息匹配对接 。
山东农业大学学工处处长王群作出介绍，就业服务平台能够依照学生考研、就业、考公、出国以及创业等不一样的就业意愿来设置分类标签，还能够依据生源地这些信息进行分类，使得信息多去跑路、让学生少去跑腿，以此提高就业信息收集对待能力，会根据学生求职具体意愿和企业岗位需求有针对性地去显示推出信息，进而提高了供需匹配程度。
近日，在该校举办的招聘会现场，北京倍舒特公司的招聘人员张瑞萍表示，在来山东农大招聘以前，于学校就业服务平台发布信息之后，便收到了符合岗位条件学生的简历，招聘会演变成了“见面会”，节省了诸多招聘时间。
巧用新媒体打好就业“突围战”
年轻正当青春时，勇敢地去担当。这儿是归属于2023届毕业生专题“西小传”的主播带岗云接力的第八期。伴随熟悉声音的响起，西北师范大学传媒学院的那些毕业生，于学院官微的视频号之上，认真且专注地注视着本期的主播所推介的那些岗位，寻觅着自己心中喜爱的工作。
该校传媒学院师生在2022年充分利用学院专业优势，推出了“主播带岗云接力”。2022年度，他们以直观化、全景化、立体化的微视频方式，为广大毕业生提供提供的优质便捷、高效精准却又独具特色的求职就业信息，这是一项创新举措。系列带岗视频接连推出，不仅让该校播音主持专业的学生学有所用、学用结合投入实践，开启“主播带岗”模式，还让广播电视专业的学生也如此。在往后的毕业季，“主播带岗云接力”刷爆该校传媒专业师生的“朋友圈”，成为该校学生就业实践的重要“阵地” 。
近几年，西北师范大学传媒学院依据专业优势，灵活运用新媒体平台，倾注全力塑造“微信公众平台 + 视频号”的立体样式就业信息服务体系，达成了信息服务体系的全面性、个性化以及交互式推送，致使新媒体信息服务变为数字时代促使就业工作高效推进的关键助推器，赢得师生普遍好评。
近日，该院师生共同参与推出了，由西小传智慧网络思政工作室出品的就业创业指导微课堂，名为《“职”想告诉你》。系列视频以毕业生第一视角展现了，在就业过程中遇到困难，并且最终迎难而上，还找到了人生方向的故事。该系列视频将短视频与就业“小贴士”相结合，借此为广大学生提供就业指导 。
西北师范大学传媒学院党委副书记甘雯说，该系列短视频以传媒专业为立足点，是师生共同参与打造而成的，团队借助广泛查阅影像资料，开展采访、研讨等活动，秉持问题导向，将个人理想追求融入国家事业，以此引导广大学生树立正确的就业观以及职业观，还运用学生更为喜闻乐见的传播方式对就业指导课进行创新 。
除此之外，传媒学院通过新媒体平台举办“逐梦青春”就业育人活动，时常推出“青媒思享”百日冲刺就业创业公开课，还有考研经验分享交流会，以及“创客”先锋训练营等就业创业活动，并且针对考研学子送去暖心助力“考研加油包”……
（统稿者为：本报记者黄鹏举，采写者有：本报记者蒋亦丰、魏海政、郑芃生，以及通讯员赵蕾、朱有祎、王静、姜芳、高文博、张宸萁）。
