公开招聘220人，全部有编！
50个试点城市！有奖发票来了！
金价大跌
中国“人造太阳”实验，有了新进展！
▌演出
▌宣传
连日来，睢河街道伙房、景湖、傅楼、前徐等村（社区）通过张贴海报、面对面讲解等形式，多措并举推进禁止燃放烟花爆竹宣传，进一步强化居民安全意识与环保理念。
▌关爱
近日，由睢宁县妇女联合会主办、岚山镇妇女联合会承办的“‘读’具匠心——辞旧迎新送书香 ‘爱心妈妈’伴成长”主题活动启动仪式在岚山镇中心小学昭义书院读书房温情启幕，以书香为媒传递脉脉温情，将一本本满载关怀的书籍送到孩子手中。
近日，由凌城镇新时代文明实践所、凌城镇未成年人保护工作站联合主办，凌北中学承办的“预防校园欺凌”专题法制报告会在凌北中学举行。报告会向在校学生普及法律知识，教育引导学生如何正确应对欺凌、保护自身权益，并倡导同学们相互尊重、友善相处，共同营造和谐安全的校园环境。
1月1日，李集镇组织西圩、袁肖、庄河、徐厂等村（社区）志愿者，为辖区独居老人和困境家庭送上御寒棉被，并详细了解他们的生活需求，确保他们温暖过冬。
▌公开招聘220人，全部有编！
近日
徐州市人社局发布
江苏省沛县面向2026年毕业生
公开招聘编制教师公告
江苏省沛县中学、沛县第二中学、沛县歌风中学等多所学校共招聘编制教师220名
01
岗位表
02
报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员登录报名网址：http://pxrsks.pzhl.net，按照网站提示完成网络报名。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年1月5日-1月9日9:00-17:00；
2.资格初审：2026年1月5日-1月9日9:00-18:00；
3.陈述、申辩及异议处理：2026年1月5日-1月10日9:00-17:00（最后一天截止时间为12:00）；
4.缴费确认：2026年1月5日-1月10日9:00-18:00（最后一天截止时间为14:00）。
03
具体公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为促进沛县教育事业发展，优化师资队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定面向2026年毕业生公开招聘编制教师220名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(https://hrss.xz.gov.cn/)、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）上进行发布，具体的岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省沛县面向2026年毕业生公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
本次招聘教师为全额拨款事业编制（幼儿园教师岗位除外），工资按照所招聘事业单位相应工资标准执行。针对引进的研究生岗位人员，硕士、博士毕业生连续三年每月享受1500元、3000元生活补贴，非沛籍毕业生连续三年每年享受2000元探亲交通补贴，驻徐高校毕业生连续三年每月享受300元专项补贴。首次在沛县购买自住商品房的，硕士、博士毕业生分别发放10万元、20万元的一次性购房补贴。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的品行；
4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
5．年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年1月5日至2008年1月9日之间出生）；
6．《岗位表》中招聘对象是“2026年毕业生”的，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
7．持有相应教师资格证（2026年毕业生须2026年7月31日前取得相应的教师资格证书），相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。
8．具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
《岗位表》中“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
9．本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
10．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
11．有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
④有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。
三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员登录报名网址：http://pxrsks.pzhl.net，按照网站提示完成网络报名。
1．报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年1月5日-1月9日9:00-17:00；
2．资格初审：2026年1月5日-1月9日9:00-18:00；
3．陈述、申辩及异议处理：2026年1月5日-1月10日9:00-17:00（最后一天截止时间为12：00）；
4．缴费确认：2026年1月5日-1月10日9:00-18:00（最后一天截止时间为14：00）。
（二）网上确认
1．招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。
2．通过初审后的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试报名费用100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加考试后3个工作日内，凭相关单位出具的证明联系沛县人力资源和社会保障局（联系电话：0516-68867373），申请办理费用减免事宜。
3．通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4．规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）笔试准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2026年1月13日起登录报名网站自行下载、打印准考证。
（四）报名注意事项
1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照，（jpg格式，240×320像素，大小为200KB以下）。
2．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3．招聘岗位的笔试开考比例见《岗位表》，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年1月10日14:00-17:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
4．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
四、考试安排
招聘对象为2026年毕业的沛县籍乡村定向师范生只进行笔试。
其他所有岗位均采取笔试和面试相结合方式进行公开招聘。
考试由沛县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试地点设在沛县。
（一）笔试
1.笔试内容
招聘对象为2026年毕业的沛县籍乡村定向师范生，主要考察教育教学知识和能力，总分100分。
其他岗位笔试，主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识，总分100分。
本次考试不指定考试辅导用书。
2.笔试时间和地点
笔试时间、地点：2026年1月17日（具体安排见准考证）
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定最低合格分数线。笔试成绩在沛县人民政府网站公示公告栏目上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（二）资格复审
招聘单位负责资格复审工作，从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），并在沛县人民政府网站公示公告栏目上公布进入资格复审人员名单。时间、地点以公告通知为准。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
①本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；
②二寸正面免冠彩色照片2张；
③《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；
④《教育部学籍在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn/打印）；
⑤学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单；
⑥免试认定证明或《中小学教师资格考试合格证明》（中国教育考试网https://ntce.neea.edu.cn/打印）。
按2026年毕业生报名的2024年和2025年普通高校毕业生还须提供以下材料：
①毕业证、学位证原件和复印件；
②相应教师资格证原件和复印件；
③《个人无工作承诺书》；
④《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）。 国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放，以上材料原件审核后返还本人，复印件由招聘单位留存。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。
资格复审合格者当场领取面试准考证，按面试准考证要求参加面试。对应聘人员作出资格复审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格复审结果如有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补参加资格复审。
（三）面试
1．面试时间和地点
面试时间、地点：2026年1月24日（具体安排见准考证）
2．面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质，采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。准备时间30分钟，模拟授课和现场答辩15分钟。面试满分为100分，70分及以上为合格。模拟授课总分70分，答辩总分30分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
（四）成绩计算
招聘对象为2026年毕业的沛县籍乡村定向师范生的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+培养院校综合考核成绩×30%+国家教师资格考试笔试成绩×30%（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算，按总成绩进行选岗）。
其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。在成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入选人员名单（招聘对象为2026年毕业的沛县籍乡村定向师范生以外的岗位总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍相同，按模拟授课成绩从高分到低分排序，模拟授课成绩仍相同，进行加试）。
入选人员签订就业意向协议，因应聘人员放弃等原因出现缺额时，在应聘岗位合格人员中从高分到低分一次性递补。
面试工作结束后，在沛县人民政府网站公示公告栏目上公布应聘人员总成绩。
五、体检和考察
体检、考察工作由招聘单位统一组织实施。
参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便及时通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，招聘单位告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。
六、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在沛县人民政府网站对拟聘用人员进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺及办理聘用备案手续后，不再进行递补。
招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。
八、招聘咨询
应聘人员应及时关注招聘工作进度，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。
本公告由招聘单位负责解释。
沛县教育局咨询电话：0516-89618362
沛县人力资源和社会保障局监督电话：0516-68867373
监督举报电话：0516-68869502；0516-68938660
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
▌50个试点城市！有奖发票来了！
财政部、商务部、国家税务总局2025年12月31日对外发布通知称，为进一步激发消费需求，释放消费潜力，三部门将支持50个左右城市开展有奖发票试点工作，政策实施期为6个月。
通知明确将对消费者购买商品和服务取得的发票组织抽奖，具体涉及零售、餐饮、住宿、文化艺术、娱乐、旅游、体育、居民服务业等领域。试点城市自行确定中奖发票最低票面额度（不低于100元）、中奖比例和奖项设置，及时兑付补贴资金。单张发票奖项金额原则上不超过800元。
财政部、商务部、国家税务总局有关负责人介绍，此次出台的有奖发票试点政策着重从需求端发力，鼓励居民消费并取得发票后参与抽奖。试点政策覆盖日常消费主要场景，如购物、外出就餐、旅游住宿、文体活动、生活服务等，与居民“衣食住行”密切相关。
试点城市申报范围为地市级及以上城市（包括直辖市，计划单列市，各省、自治区省会或首府城市，地级市、州、盟）。中央财政将对试点城市分档安排奖补资金。其中，超大特大城市不超过3亿元，大城市不超过2亿元，其他城市不超过1亿元。实施时间为6个月，在50个左右试点城市开展此项工作。
三部门有关负责人表示，试点城市将按照通知要求，结合地方实际，制定有奖发票试点工作实施方案，明确有奖发票范围、参与方式、中奖规则、奖项设置、兑奖方法、违法行为举报等要求，并向社会公布。消费者可关注试点城市公告，根据公布的有奖发票活动具体要求，积极参与。
▌金价大跌
美东时间2025年12月31日，贵金属全线回调。纽约期金跌超1%，纽约期银更是大跌8.91%，伦敦白银现货价格大跌6.08%。
北京时间2026年1月1日，国内品牌金饰价格继续下调，经查询，品牌金饰价格又跌回到半月前。老庙黄金足金饰品报1354元/克，较前一日1365元/克跌11元；老凤祥足金饰品报1360元/克，较前一日1366元/克跌6元。
今日金价
▌中国“人造太阳”实验，有了新进展！
1月2日，中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所科研团队宣布，有“人造太阳”之称的全超导托卡马克核聚变实验装置（EAST）实验证实托卡马克密度自由区的存在，找到突破密度极限的方法，为磁约束核聚变装置高密度运行提供了重要的物理依据。相关研究成果发表在国际学术期刊《科学进展》上。
EAST高密度实验示意图。（科研团队提供）
托卡马克装置是一种利用磁约束来实现受控核聚变的环形装置，犹如一个螺旋形“磁跑道”，锁住高温等离子体，达到核聚变目的。等离子体密度是托卡马克性能的关键参数之一，直接影响聚变反应速率。过去，科研人员发现，等离子体密度存在一个极限，一旦达到极限，等离子体就会破裂并逃脱磁场约束，巨大能量释放到装置内壁，影响装置安全运行。国际聚变界通过长期研究发现，触发密度极限的物理过程发生于等离子体和装置内壁的边界区域，但对其中的物理机制并不十分清楚。
EAST实验结果与PWSO理论预测相互印证。（科研团队提供）
此次，我国科研团队发展了边界等离子体与壁相互作用自组织（PWSO）理论模型，发现边界杂质引起的辐射不稳定性在密度极限触发中的关键作用，揭示了密度极限的触发机理。依托EAST全金属壁运行环境，科研人员利用电子回旋共振加热和预充气协同启动等方法降低边界杂质溅射，主动延迟了密度极限和等离子体破裂的发生。通过调控靶板的物理条件，降低了靶板钨杂质主导的物理溅射，控制等离子体突破了密度极限，引导等离子体进入新的密度自由区。实验结果与PWSO理论预测高度吻合，首次证实了托卡马克密度自由区的存在。这一创新性工作为理解密度极限提供了重要线索，并为托卡马克高密度运行提供了重要的物理依据。
这项工作由中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所、华中科技大学、法国艾克斯-马赛大学等单位协作完成，受到了国家磁约束聚变专项的支持。
