谁能料到，当处于南京大学6月里人来人往、十分拥挤的校园当中之时，居然猛地发现迎面碰到的毕业证厚度是越来越强。很早以前都讲清华北大进入实属困难，那可是相当厉害的存在，只要家里拥有一个本科学历便能够满心期待着好似鲤鱼成功跳跃龙门那般的变化了。然而如今，很遗憾地讲，硕士学位的人到处都能瞧见，就连博士学位的人都可以组建成一支足球队了。本科学历？它已然变成了新的“预科班”形式。就算是在像南京大学这般处于顶尖位置的高等学府里，本科生的数量都快要达到难以按照常规方式进行分班的程度（分不了那么多班）了。
先别说我是怎样知晓的，是有相关数据的。在2026年的时候，南京大学总共会有将近11900人毕业。在这些毕业的人数里，本科生仅仅只有3843个。而硕士有6006人，博士有2047人。你没有看错，硕士的人数比本科生多了几百人。有人能够想清楚这个情况吗？历经了十几年的读书之路。好不容易坚持到学业完成，在高等学府按下录取通知书上的回车键。最后却发现，就连毕业生里都排不上最大的队伍。思考一下这样的情景，是不是会觉得有点无奈呢。
本以为高学历这事是那种利器，这般模样工资涨得那是跑得特快。结果是什么情况？你去问问那些刚刚拿着南大毕业证的本科生们。外企领域、国企范畴、生鲜互联网这片、咨询金融那一块……哪一个板块不是出现了名额急剧减少之后还在急剧减少？以前的时候全社会那是有需求本科生存在的，如今好像都已经习惯了“先去看人家硕士学历，然后才去聊本科情况”这样的一种模式。该怎么去描述这种现象？本科现在成了学历方面的入场券，而硕士反倒变成了真正能够派上用场的身份证 。
存在一些人，他们仍在针对“学历有没有贬值”展开辩论。很简单，真实的感受是这样的，岗位数量并不多，然而学历却在不断地越叠越高。这一点，谁都清楚。新闻每日持续讲述就业新方式，诸如弹性就业、慢就业、云上创新创业、gap year、家政新贵等等。即便费尽口舌，为何不讲“3000本科学历争抢一个国企编辑岗位”这种情况呢？敢不敢将那些冷冰冰的数据展示出来呢？却没有人这么做。反而是“考公热”、“考研热”反复循环播放，每一届都教导人们勇闯新赛道。
宣称就业困难，实际上并不是仅仅一个南京大学所遭遇的状况。四大企业、五百强企业，甚至是公务员岗位集中的地方，将门槛提升的做法都是一样的。只要是稍微有点职业追求的岗位，要么是学历要求高得像堆积成山一样，要么是严格限定专业，非得达到完美契合的程度才能够进入面试环节。民间都已经有这样的调侃——不把人卷到死就绝不罢休。在这种混乱的局势下采用严厉的手段，教育水平随着时代发展不断提高，可实际情况却是一个个更高学历的人就如同边角料般被“堆积”起来。同在一所学校里，一届硕士所具备的优势能够抵得上两届本科毕业生的优势，这么一想真的能让人嘴角不自觉地抽搐。
此且不论，当下就业市场实则已变味，往昔众多家长秉持“活着就得上个好大学”之念，所图者乃稳定且体面，然而现今却砸钱攻读硕士学位，熬夜备考博士资格，仅仅寄望于多获取一张证书而已。但那证书一旦到手，却并不代表任何实质意义，竞争压力由此逆向传导至下一届学子。如此一来，致使无人敢坦然直率面对：当你询问“毕业之后去向何方”时，又有几人敢给予正面回应？绝大多数人要么回答“仍在寻觅工作机会”，要么便是“计划继续深造进修” 。
有个朋友，是南京大学本科经济专业毕业的，我问她今年打算怎样去找实习，结果她一开口，呈现出的完全是一番“卷又卷赢”的态势。要是再不读硕士，就连银行都不会收她的简历，网络大厂那些高薪岗位连初心都不被需要，就连“PPT阳光工程”这种都要求硕士优先。她问我：“再提升一个学历，还有机会吗？”谁能够说得准确呢。再升一级，不一定真的就能摆脱困境。
得说一说的是“延迟就业”这一新流行情况了，简单来讲，就是就业市场的供需处于失衡状态，媒体热衷于进行包装，说年轻人在追求多元的选择，还说Z世代喜欢间隔年，你会相信吗？实际的真相就只有一句话，那就是岗位的数量太少，而证书的数量太多，大家都在等着去成为第一个尝试新鲜事物的人，像什么“灵活就业”“待业考编”之类的说法，听起来很高大上，换个说法事实上就是“还没有找到工作”，在一旁冷眼嘲笑一声，什么灵活呀？那是充满着灵活的焦虑罢了。
有舆论讲人口负增长是好事情，话虽如此，可对于普通民众有啥慰藉呢？在行业进行大规模裁员的那一夜，基本上没有人会去在意全国二胎呈现失衡状态。更为实际的是，工作岗位减少了，学历却提高了，岗位出现收缩，每一个人都变成了那批需要“归零重新开始”的倒霉之人。凛冽寒风根本不会在乎你是博士学历还是本科学历，只会考量你“能不能留下来”。
回溯二十世纪九十年代那时节，哪怕仅仅是二本院校毕业之人，都能够在工作方面有所挑选的余地，对于211高校毕业的学生而言，一毕业之后便直接进入厅级单位了，并且拿到编制那样的状态是极为平常的事情。而到了如今这个阶段，本科学历已然成为了如同市场里的洗脚水一般的存在，硕士学历的人才在找工作时只能充当先锋的角色，就连博士学历也不禁感到失落喟叹。那些在十八线城市接受培养的学生，朝着一线大厂投放了二十份简历，然而却连半点回应的声音都没有得到。在北上广这样的城市都是如此这般状况，那就更不要去说二三线城市了呀。另外还有那种如同盲盒式的录用方式，以及流水线般筛选人的模式，搞得求职者就连一个自我介绍都得强行按照AI重写 。
哎，可叹。存在这样一些人，他们会去怪罪社会，有另外一些人会抱怨体制，有一群人热衷于卷学历，更有一些人直接选择用脚投票，他们离开家乡，去创业以便能自己谋求生活出路。对于学历这张船票而言，要是你购买得早，或许还能够登上这 vessel，若买得晚了，那就只能站在甲板上去观赏周边景致。毕竟，人活着，本来就应当及时去享受快乐。
剩下的问题谁管呢？天知道。
