天津中医药大学举办校园招聘会。
正值抢抓秋招关键时期，连日来，我市众多高校接连举办了2026届毕业生秋季大型专场招聘会，以及校企供需对接服务展示活动等，以此拓展优质岗位供给途径，来助力毕业生就业。记者在现场走访时发现，多所高校把AI也就是人工智能引入到招聘会现场，从而帮助学生熟悉招聘模式以及市场需求，而且AI相关岗位数量显著增多，以AI作为代表的科技正重塑着招聘流程，同时创新求职模式，最终助力毕业生高质量充分就业。
10月21日，“职引未来”，于天津中医药大学举办了2026届毕业生秋季大型综合专场招聘会，同时也是中医药文化市集开放日，现场有300家优质单位进行揽才，这些单位提供了超过4000个就业岗位，吸引了超过7000人次的学生前来参会，其中60家企业在现场开展面试，有500名毕业生于当天达成初步意向。
从人岗精准匹配开始，到模拟面试通关，AI技术贯穿该校就业服务全流程，其中，AI照片拍摄打印一体机为学生现场打印证件照片，人工智能简历一体机3秒钟就能生成多维度简历诊断报告。该报告不仅标注了内容匹配度、关键词优化等指标，还能分析职业形象定位、成长路径逻辑等内容，为学生提供“一站式”简历制作和管理解决方案。在AI面试舱里，AI“数字人”会化作企业面试官在线提问学生，并依据学生回答情况制定面试报告、抛出评估建议，助力学生提升面试技能、增强求职竞争力 。这样说的是该校文化与健康传播学院2022级学生袁兆威，其表示“AI技术有着那全新的求职体验，帮我躲开了简历以及面试里潜在的问题，整个流程是便捷且高效的” 。
10月22日，天津理工大学于该校开启第七届“职场扬帆·创赢未来”就业“双创”服务周这一大型校企供需对接服务展示活动，将近300家大中型优质企业现场进行人才选聘，提供智能制造等各种新兴领域的岗位一万多个，吸引了8000多名学生现场参与。
活动期间，那所学校设立了AI赋能就业体验区域，其中涵盖AI模拟面试、AI简历门诊、AI职业解码、AI智绘照等项目，为即将毕业的学生给予简历优化、面试指导等服务。“AI替我指明了简历里需要改进进而提升的地方，促使我的实践经历表达得更为专业， modified后委实变得亮点显著了！”好多学生在现场体验AI赋能就业工具之后讲道，这些贴心周到的服务能够助力自己知晓行业发展以及岗位需求情况，制订科学合理的职业规划，极大地提升求职成功概率。
10月23日，一场校园招聘会在天津市大学软件学院举行，它是天津市第二十一届软件与信息服务业专场校园招聘会，有104家企业参与其中，这些企业提供了600余个岗位，众多学生因此被吸引而来，他们来自该校，来自周边院校，还来自部分外省高校，人数多达2000多名呢。
此次招聘负责人为英业达集团（天津）电子技术有限公司，据悉该公司为集团软件研发中心，负责支持全球运维，所以要增加前端工程师与后端工程师，此次所带来的岗位数量较之前同比增加了一倍，期望综合素质高且拥有项目经历以及具备综合实践能力的人才能够加入。天津众齐软件股份有限公司招聘负责人称，其同样求贤若渴，在秋招市场里，技术岗位处于领跑位置，一份漂亮简历不过是“入场券”罢了，企业面试者对求职者自学能力、解决具体问题能力以及创新精神的考查正变得愈发深入。
天津市大学软件学院就业指导中心相关负责人说，我们会持续去应用数字化手段，以此为学生给予更精准的就业服务，与此同时，针对不断变动的就业市场以及日益增多的人才需求，助力毕业生尽快明晰个人职业规划，把自身优势跟国家战略、行业需求紧密关联起来，为经济社会发展运送更多高素质人才。
