历经将近四个月的求职四处奔波之后，十月十七日，应届毕业生孔令华终于收到了“渝悦·就业”App所推送的好消息，他的就业状态更新成为了“已就业”，就业的单位是重庆的某一家电子装置公司，岗位是生产运输岗以，月薪为四千余元 。
在6月26日的时候，孔令华于该App完成了求职登记，紧接着，一本专属的数字化“就业账本”同步启动，它为孔令华精准地配比岗位，还为其提供就业指导帮扶，一直持续到孔令华最终成功地就职。
在重庆，这般的“就业账本”正越发增多，近些年来，重庆凭借数字化改革作为牵引，创新性地打造出“渝悦·就业”应用场景，探寻“一人一账、精准配比”，促使就业服务从“人找政策”朝着“政策找人”转变，从“分散管理”提升至“系统治理”，一步步营造出覆盖就业全链条、服务全周期的数字化治理体系 。
经统计，自“十四五”起始以来，名为“渝悦·就业”的平台，已然累计为城乡劳动者提供服务达2262.7万人次之多，发放了就业补助资金66.36亿元，此举措惠及了数量为2.14万家的企业，以及125.5万人次。
“智绘”个人画像
就业帮扶步步精准
开启市人力社保局所研发的“渝悦·就业”App，孔令华的“就业账本”清晰记载着其核心信息，涵盖了学历、毕业院校、专业等。这些内容经系统自动剖析生成用户画像后，就能快速对接至企业岗位数据库，当日便精确匹配并推送多家企业岗位：“叮！您有3个匹配岗位待查看……”。
孔令华进行了尝试投出一批简历的行为，然而却因为经验欠缺的缘故而没有得到回音。并且“就业账本”记录下了“首次岗位推荐”的经历，以此为后续的帮扶给予相应支持，。
9月17日，“就业账本”有了一条新的“重点帮扶”记录，为啥会有这条记录呢？是因为系统监测到他处于未就业状态，基于此便自动触发了“重点群体就业帮扶”多跨流程，这个多跨流程是怎么样的呢？它把帮扶任务调度到了孔令华户籍所在的社区。
隔天，社区就业服务专员敲响他家房门，说道：“孔同学，这是给你整理好的岗位清单以及面试技巧手册。”服务专员不但带来面向应届生的专项岗位，还亲自手把手开展就业指导。“就业账本”把“就业指导服务”记录进动态里 。
10月9日，孔令华的那个“就业账本”又一次更新动态了，帮扶任务被系统朝着横向方向调度到团市委了。团市委的职业指导师借助视频连线的方式为他开展模拟面试，并且针对简历优化、职业规划等方面给出了建议。
“先前面试之际易于紧张，经由指导演练以后我渐渐清楚该如何呈现自身的优势。”孔令华讲道，每一回“账本”记录的更新都似添上砖瓦，使他与就业目标愈发靠近。
就职的每一回进展均赢得了精确扶持，这一本“就业账目”不但记载着我的求职进程，更传送着切切实实的民生热度。”入职当日，孔令华特地截屏留存了就业记载，当作宝贵留念。
“智领”产业风向
数字化岗位成“香饽饽”
“十四五”以来，重庆就业的“民生账本”不断增厚，数字化人工智能领域成了其中极为亮眼的“增长点”。前不久，智联招聘发布《2025年人工智能产业人才发展报告》，报告显示，前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%，越来越多人才涌入人工智能领域，人才供需呈现双增态势，十分明显。今年毕业季，重庆举办第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式，以及“四大攻坚行动”市级专场招聘会，清晰勾勒出了这一趋势。
这场招聘会紧密贴合“33618”现代制造业集群体系的发展趋向，有131家企业携带2353个优质岗位在现场招揽人才。现场划分出计算机、电子信息等专区，岗位涵盖人工智能、智能网联等重点领域，AI研发、飞控算法、大模型算法工程师等高薪岗位大量出现，呈现出重庆产业升级进程里的就业新机会。比如，在综合类招聘专区，大模型算法工程师月薪最高可达1.8万元，需要掌握Transformer、自注意力机制等大模型核心技术 。
在计算机专区之中，智御维科（重庆）科技有限公司展位跟前，人头呈现出攒动的状态。“我们特意针对高校毕业生推出智能网联、大数据等9个岗位，月薪处于1.5万至2万元的范围之内。”该公司人力资源经理张横亮进行介绍说道。
新职业的认知程度也处于持续不断地攀升状态之中，在培训服务区里，有着人工智能训练师等一系列新职业的咨询地方，那里学生来来往往，人数众多，前来咨询的求职者李同学这样讲道：“多学会一种技能、多考取一个证书，如此便能拥有更加充足的勇气去面对求职竞争。”。
“智治”服务体系
就业治理迈向“一网通办”
重庆就业的图景呈现出这样的态势，朝着“数”的方向前行，一份“就业账本”变得越发清晰起来，它在服务端方面，是一把“精准钥匙”，借助数字化流程为求职者开启就业之门，在产业端方面，又是一个“成长引擎”，数字智能领域正逐渐作为更多求职者的新的选择 。
于数字化赋能的状况之下，重庆构建起了就业信息资源库，此资源库覆盖了2200万劳动力，以及120万家企业。依托数字化平台对服务流程予以重新构建，现已汇聚了20.5万户用人单位，还有269.37万个岗位需求。精准地完成了1130.6万个就业岗位的匹配，辅助投递了108.05万份简历，助力2024年城镇新增加就业人数达71.88万人。在同一时刻建成就业信息平台，该平台集合网站、App、小程序等多种服务渠道，达成38项公共就业服务事项能够“全程网办”以及“一网通办”，达成8项就业政策可以“免申即享”以及“直补快办”，并且精简了14个流程以及40余份证明材料，。
于资源整合方面，构建“培训 + 就业”的这样一种定向输送链，使得技能培训与产业的匹配程度上升到了88.8%，相对比之前提升了17.6个百分点，并且在技能培训之后达成的就业率上升到了63.7%，相较于之前同比提高了12个百分点。
市人力社保局有相关负责人表明，接下来，重庆会将目标锁定为“高质量充分就业”，深入推进AI技术在智能人岗匹配场景的深度运用，深化AI技术在政策智能问答场景的深度运用，深化AI技术在培训精准推荐场景的深度运用，同时探寻虚拟实训这种创新应用模式，探寻智能客服这种创新应用模式，探寻AI就业市场监测这种创新应用模式，努力打造更多数智就业新场景。
