三、如何找到好实习？
1、“先敲门再进门，先简历再面试。”
寻觅到优质实习机会虽说并非轻而易举之事，然而也绝非那般艰难。寻觅优质实习机会能够划分成三个步骤。第一步，寻得你期望迈入的那扇门，第二步，敲响该门扉，第三步，踏入那扇门。“那扇门”即为你所瞄准的目标实习公司。
当处于第一步“找门”这个阶段时，我清楚地晓得存在着很大一批同学运用“海投”这种方式去寻觅实习机会，等到公司打来电话告知面试事宜时，自身却连究竟有没有向这家公司投递过简历都已然忘怀了。我给予大家的建议是，将你的目标予以聚焦，接着再把范围稍微拓宽那么一些便可以了。
比如说，有一些同学是学习工科技术类专业的，那么他们能去寻找一些实习岗位，这些岗位在研究所、设计院、企业研发部门。还有些同学，他们一心向往咨询公司，如此的话就去咨询公司，并以实习生的身份跟着做几个项目，这样是最好的。另外，就比如我所从事的咨询招聘行业，同样也会招聘一部分具有理工科背景的实习生。
假若你所学的是营销、财务、人事这般通用类的专业，那么还是尽可能地寻觅一些大公司以及行业内的领头羊去实习吧，在那里打杂的含金量相对而言高一些，“500强大外企”便是一个不错的选择。那里存在完善的工作流程，还有成熟的实习生培养体系，这些均能够让你在实习期间有所收获，并且还能够坐在地处CBD的玻璃办公室里与漂亮的HR姐姐交谈。
2、“敲门”靠什么？靠的就是简历。
企业对学生的第一印象是简历，都说找实习找工作如同谈恋爱，得两个人相互看对眼才行，而这两个人的第一印象是一张纸，甚至是通过电子邮件发过来的一张纸，这张纸在企业HR眼前停留的时间仅有20秒，这张纸的重要程度由此可见一斑。
我碰上过好些同学，简历“颇具分量”，采用80克铜版纸彩色打印模式，外面套着塑料文件夹，首页是一张校园亮丽景色之照片，次页系其自个的基本信息表，满满当当写着自身大学的回忆要点，竟然涵盖了帮新生学妹搬运行囊之举的情节，第三页直至第十页属于证书复印件 。
当然，这并非就算是一份算得上好的简历，而仅仅只是算作一种浪费而已。我所收到的众多同学的简历，在对于经历进行描述之际，要么就是长篇累牍毫无重点可言，要么就是仅仅短短一行写着“学生会宣传部干事”，全然无法从中显示出你的个人能力到底怎样。至于怎样来制作形成一篇好的简历，此中所涉及的内容那可是能够写成一本书的篇幅之事呢。
若就简历相关具体方面而言，我便不会去详细地展开讲述了，各位要是有需求的话，能够挑选一份恰当适宜的简历模板，还要留意排版以及措辞。有30个行业的500份专业简历模板。
“进入门内”凭借什么呢？得益于面试，当然，实习生的那个面试以及全职工作的那次面试是存在差异的，实习生的面试要求相对而言比较低，如同我先前所说的那般，我们更多地去考察你的工作态度以及责任心，要是你应聘与专业相关的实习工作，当然也需你对专业知识拥有一定程度的掌握，起码在脑海之中要存有专业知识的框架体系，要是对一些专业里的重点问题具备自己的想法以及见解，那你就显得更为厉害了。
