其创建于1945年，是一所三级甲等专门口腔医院，将医疗与教学、科研以及预防融为一体，首批获取口腔颌面外科、口腔修复科、牙体牙髓科、口腔正畸科这四项口腔类别“国家临床重点专科”建设项目，拥有口腔显微诊疗中心、口腔显微诊疗培训中心、言语康复诊疗中心这三个特色诊疗中心，按照医院“一院两址多点”的发展规划，现分别为主院区、王府井院区、大兴西红门部和房山拱辰部。 ，。按照北京市政府所做的规划，原本的天坛院区，已朝着丰台区花乡地区，进行了整体的搬迁，它作为主要的院区，承担着口腔疑难病症诊治、口腔重大新的技术应用、高水平的口腔科研创新、高层次人才培育等功能，与此同时，还为多点诊疗，给予技术方面的支撑 。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号），根据《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，鉴于医院发展需求，现将首都医科大学附属北京口腔医院招聘事宜予以公告如下。
一、招聘对象
国家统一招生计划内的应届毕业生，毕业证书落款年度是2025年、2026年的高校毕业生，不包括定向、委培的，非北京生源毕业生要符合北京市非京生源引进条件；海外留学回国人员，需符合教育部留学相关政策要求以及北京市留学人员引进条件；博士后出站人员，2026年出站且符合博士后在京落户条件；还有有工作经验的社会人员，拥有北京市常住户口且人事行政关系在京。
有一所名为首都医科大学附属北京口腔医院的机构，在搞招聘这件事的时候，全方位地去贯彻并且落实国家所提出的关于住院医院规范化培训“两个同等对待”的那项政策要求，然后欢迎已经取得住院医师规范化培训证书的医师前来应聘。
二、招聘条件
其一，拥有中华人民共和国的国籍，对中国共产党始终坚持拥护的其领导，遵守法纪法规，品德行为端正。
热爱医疗卫生事业，具备良好的团队合作意识，有着职业道德追求，拥有奉献精神，身体健康 。
毕业的时候，能够准时拿到学历跟学位证书，具备和所聘任工作岗位相匹配的学历学位，还有专业水平以及工作能力。
在学校就读期间，成绩表现出色，所修习的各类课程当中，不存在需要补考的记录，没有受到过来自学校或者院系给予之处分的情况呈现出来，且不存在学术方面不端正等不良行为表现 。
（五）符合回避制度的有关规定。
（六）无任何违纪、违法犯罪记录。
（七）年龄在38周岁及以下，这意味着是1986年11月以及之后出生；而年龄在45周岁及以下，即表示是1979年11月以及之后出生。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位详见附件。
四、报名方式
一项是，通过网络进行报名。要在北京口腔医院处于官网状态下的人才招聘入口依照应聘岗位去填写招聘信息，而后提交，其官网网址呈现这样的形式：
这并不是一个句子呀，请你提供正确的句子以便我进行改写 。
五、招聘程序
（一）资格审查
医院会依据招聘条件以及岗位要求，针对应聘人员展开资格审查，从而确定参与考核人员名单，资格审查在公开招聘整个过程中都存在。应聘人员必须对所提供材料的真实性担负责任，只要是与报名条件不符合或者提供虚假信息、伪造相关材料的，一旦被发现，马上取消应聘资格，要是已经办理聘用手续的取消聘用，由本人承担由此而产生的所有后果。
（二）初试考核
口腔医师这一青年科技创新人才，要历经综合面试，其中涵盖自我介绍，考官提问，还有业务能力考核，面试考核小组嘛，是由院领导专家，科室主任或者相关专业专家构成的。初试考核成绩采用百分制，分数合格线设定为70分。依据考核成绩从高到低的排列顺序，按照各岗位招聘人数与复试考核人数1:3的比例去选定复试考核人选。要是未达到1:3的招聘岗位，那就依照通过初试考核的实际人选来确定。要准备PPT的应聘人员，得依据个人状况、毕业院校、科研背景跟既往科研业绩、入选后的科研计划与目标、个人职业发展规划等几个方面来做。其中，科研计划应依照国家自然科学基金标书模板去撰写。
至于其他岗位，有着科级综合考核 。用人科室会依据实际工作的需要，以及岗位专业的状况，自行确定科室考核方式 ，这考核方式包括笔试 、面试 ，亦或是符合需求岗位特点的专业能力测试等等 。初试考核成绩采用百分制 ，分数的合格线设定为70分 。依据考核成绩从高到低的顺序 ，依循各岗位招聘人数与复试考核人数1:3的比例 ，来确定复试考核人选 。对于未达到1:3的岗位 ，则按照通过初试考核的实际人选来确定 。
初试考核时间、地点另行通知。
（三）复试考核
包含自我介绍以及考官提问的院级综合面试中，进行打分考量的复试考核成绩设置为百分制，其中分数合格线被划定为80分，而负责该面试的考核小组是由院领导专家所共同组成的。
复试考核时间、地点另行通知。
（四）综合成绩
把初试考核成绩，与复试考核成绩，按30%、70%的权重计入综合成绩，接着进行排序，之后由院长办公会来审查，再按照1:1的比例，通过电话或者邮件等方式，通知参加医院体检的人选。
（五）体检
所参照的体检标准是《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘工作人员需要依据单位给定的时限以及要求，去配合达成考核、体检等相关工作，要是没能依照规定的时限以及要求达成的话，那么应聘资格将会被取消。
（六）公示、聘用
首先，拟聘用人员中那些体检合格的人员，其信息会在本单位的官网进行公示，公示的期限是七个工作日的时长。然后，当公示的期限满了之后，如果不存在任何问题，或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响，那么人力资源处就会和应聘人员取得联系，按照相关规定去办理聘用的手续。
六、需说明事项
（一）假如考生所学专业学科代码跟所报考岗位专业学科代码并非一样，或者国外院校考生所学专业名称和所报考岗位专业学科不一样，不过与岗位所需求的学科专业类似，那么能够对照教育部历年公布的专业目录，以及经过教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或者系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录以及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士都可以报名；所学专业与代码不一致的要结合实际情况来进行审核。
参加应聘的人员，在从资格审核开始一直到招聘工作宣告结束的这段期间之内，务必要确保报名之时所留存的电话号码以及邮箱等诸如此类的联系方式始终保持畅通无阻的状态，要是因为联系方面不够顺畅从而导致没办法通知到应聘人员的话，那么所产生的后果将会需要由其本人自行来承担责任。
（三）要是应聘人员没有于规定的时间并且依照要求去投递简历，那么医院是有权利将其报名看作是没有效力的。
我们作出承诺，在招聘进程当中，会为每一位应聘人员进行保密，对于报名材料，是不会退回的，。
七、联系方式
（一）联系电话：010-57099025
（二）联系邮箱：bjkqyyhr@126.com
（三）单位地址：北京市丰台区樊家村路9号
诚挚欢迎有识之士前来应聘！
首都医科大学附属北京口腔医院
2025年11月26日
