秋季来临，又到了大型公司开启校园招聘的时节。若想获取一份符合心意的录用通知，得以进入自己心仪的企业，必然少不了要制作一份精致美观的履历。什么样的履历能够映入人力资源专员的视线？在制作履历之际需要留意哪些细微之处？
~ 手动比心 ~
简历设计的原则：
1、重点突出
网络上所提供的简历模板，种类繁多，形态各异。那么，怎样才能够使HR的目光被迅速吸引呢？这便需要从受众的视角进行剖析了。人事部门在获取简历之后，期望的是能够以最为快捷的速度知晓你是否具备他们所需要的技能、能力等，不要寄希望于HR会对你的简历进行细致的钻研。所以，无需过多言辞，请将你最为出色的部分展现出来，从而让HR产生眼前一亮的感受。
2、契合职位要求
认认真真地去深入研究你打算应聘的那个岗位，紧接着依据这个岗位所提出的要求来对自己的简历作出修改。岗位提出的要求就是你在做题时候所面对的题目呀！拿个例子来说，要是你应聘的是礼仪方面的岗位，那么身高以及体重肯定是要清晰地写出来的。要是你应聘的是开发工程师岗位，那像身高体重这种并非必要的内容是能够省略不写的。
在简历上面，最好是把你对于职位的理解，还有期望，清晰地写出来，如此这般才有助于节省双方所拥有的时间，并且还能够使得好感度上升哦~。
3、简洁明了
诸多具备丰富经验的HR曾提到过此问题，即简历需简洁，小伙伴们要划重点呀！
若简历做得花哨艳丽，那便不仅能致使 HR 寻觅不到有价值的讯息，还会白白耗费你自身的时间（假设是设计系的友人那就当我没讲），所以需将关键的信息安置在清晰显眼的地方~。
4、简历的内容编排要结构化
简历可以按照这样的内容来编排，力求层层深入，重点突出。
先是你的姓名，接着是所在地区，然后是工作年限，再是学历，随后还要照片，最后是各种途径的联系方式。
· 接下来就是100字说清楚你为什么适合这份工作。
叙述一下你于大学时期或者之后所拥有的教育、培训以及实习方面的经历，最好能够清晰地讲明白这些经历跟你打算应聘的职位之间存在着怎样的关系喽。
· 作品展示和你所掌握的技能。
· 200字左右（切忌繁琐）的一段个人评价。
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