南都讯，日前，广东省举办了2026届普通高校毕业生系列供需对接活动医药卫生管理类专场，该专场在广东医科大学东莞校区举办，本次活动采用线上线下相结合的方式来进行，有近350家知名用人单位参与了此次活动，这些用人单位提供了超1万个就业岗位以供毕业生去选择。
此次招聘的单位，多数来自广州、深圳、珠海、东莞、佛山等地的医疗单位，岗位所需专业覆盖范围宽广，涵盖医药类、生物化学类、心理学类、管理类、信息类等超过20多个类别，达成了对学校专业的全面覆盖。百余家用人单位以高薪吸引人才，不少医院为临床专业本科毕业生提供了“编制”加“高额薪资”。部分医院特别批准，本科生入院能享受与研究生相同的“安家费”待遇。男护士依旧是“抢手货”，有医院称只要学生足够优秀，要多少收多少。
南都N视频记者知悉，有东莞市卫生健康局，韶关市卫生健康局，茂南区卫生健康局等150多家单位，这些单位诚意十足，给毕业生的“福利”众多，“免笔试”“即时编制”“安家费”等情况让广大毕业生目不暇接。当中粤北人民医院，为硕士提供5万安家费，为博士提供超50万安家费，茂名市电白区中医院则给博士购房补贴30万，给硕士购房补贴15万，若不购房则每月补贴500元到1000元不等。进到岗位之后，医院会安排有经验的医生来“带教”，助力其尽快适应工作，有的放矢地安置新入职工作人员进行业务学习以及获得培训，促使其医疗业务能力得以成长。
遇上求职季又逢实习季，学生没法到现场去求职该咋办呢？妇儿医学院开创了“霸道老师”线上“送学生”求职新的赛道。妇儿医学院在现场开通了直播平台，辅导员摇身变成带岗主播，去讲解招聘以及求职的需求。在实习点的毕业生能通过观看直播更全面地了解企业用人需求，高效地获取就业信息，进而提升供需匹配效率。求职者在直播中，聆听辅导员对于单位概况的介绍，了解岗位需求，知晓薪资待遇，明晰发展空间，与此同时，也是在直播间，辅导员向企业推送优秀毕业生的简历，如此一来，便为用人单位与毕业生搭建了交流的桥梁，进而促进用人单位和毕业生的精准对接。
咱先说妇儿医学院的工作人员，他们除了搞直播之外，还是信息收集员呢，嘿呀可不是嘛，这些工作人员逐个逐个地去到用人单位的摊位，去了解用人需求哟，完了之后呢，又把收集到的那些信息发送到毕业班级群里，你瞧瞧，就算学生不到现场去，也能够在线上投简历啦。
其作用在于进一步提升就业服务质量，此次招聘会于传统服务基础之上进行创新升级，专门设立了“AI赋能职业能力专区”。用人单位运用AI新模式，摒弃传统“收简历”方式，特制“扫一扫”，毕业生能够在线上向有意愿的单位投递简历，省却打印简历的繁杂，信息亦更为清晰 。
同一时间，传统服务专区仍然“暖心在线”，简历门诊专区一对一地帮学生打磨简历，创业咨询专区工作人员详细解读创业政策，征兵入伍专区为有参军意向的学生予以专属咨询，全方位满足毕业生多样化就业需求，赢得毕业生一致点赞 。
据了解，此次招聘会是由广东省教育厅来主办的，广东医科大学以及东莞市卫生健康局进行承办 。
采写：南都N视频记者 孙小鹏 通讯员 陈丽君
