人人都来产品经理【起点学院】，BAT实战派产品总监手把手，系统地带你学产品，学运营。
今天恰好重新推翻先前的简历进行了一番修改，故而就来谈谈简历这个话题。实际上，简历已数不清被我修改过多少回，在哪些经历该写，哪些经历不该写，以及描述如何简洁化这些方面纠结。几乎每次投递简历前都会进行小幅度修改。并且之前还开展过一段时间的测试，所以也专门针对测试制作过一份简历。
简历的重要程度无需多言，且不说简历作为第一印象，是迈入招聘的首扇门，好多面试问题都源自简历，难道还不认真撰写，认真撰写好的难道还不加以好好修改，怎么行呢标点已补全！
用交互设计简约四策略来作为文章脉络吧。
删除、组织、隐藏、转移
一、删除
在众多标题当中，首先要做的是进行选择，常见的标题包含许多内容，有基本信息，有求职意向，有社团经历，有学生职务，有奖学金，有获得奖励，有竞赛经历，有工作经历，还要项目经历，职业技能也在其中，自我介绍必不可少，教育背景也很重要，资格证书也不能遗漏，以及兴趣爱好等等，实在是太多了，总不能把全部的都写到上面去吧，所以首先必须在标题方面进行取舍，要删除掉那些无法体现你能力的标题。
姓名，性别，所在地，手机号码，邮箱，QQ，微信号，婚姻状况，政治面貌，籍贯，个人网站，这些之中，哪些是为你所认为重要的呢？句号。
由于我身为中共党员，故而填写了政治面貌，我存在自身的微信公众号以及简书，自身的作品集于这些社交网站之上，鉴于此我挑选了个人网站，其他诸如QQ、微信号、籍贯等内容便顺理成章地被删除了。
要是项目经历特别多，那就一定得去进行筛选，只把符合互联网求职要求的写上去，哪怕有些项目你觉得特别得意，还拿了大奖，也得果断舍弃。就好比拿了一个营销大赛的某个奖项，可这对于一个想成为程序猿的学生来说，根本就毫无用处呀 。
工作经历存在着过多的情况，有些人在毕业以前都未曾有过实习的经历，仅仅是做过诸如代理、服务员这类较为简单的兼职，那么这种情况究竟要不要写上去呢？我认为与其写这些，倒不如去写你学习过的一些课程呢。
有的残缺经历，不写也行；存在一些项目以及实习，有些你并未充分投入其中，没能从中收获诸多，没作出太多一份贡献；如此类残缺经历，还是别写了；如此会提高简历虚假含量，要是被面试官抓住询问可不太好 。
删减文字，精简句子，有些经历有诸多话想说，特别是项目经历、工作经历。然而，首先简历基本只有一页纸，你能写下那么多内容吗？另外，字多会给他人带来负担，再者并非字多别人就定会去看。所以此时简洁就显得格外重要了。
去除视觉上的那种混乱状态，如此一来，负责审查简历的人的注意力才能够聚焦于你期望去表达的内容之上。
二、组织
试问于先前诸多标题之中，若实施分类之举，是否会使得条理更为明晰呢？社团经历、学生职务、奖学金、所获奖励、竞赛经历全都放置于教育背景的范畴之下；工作经历、项目经历进行整合归并为工作经历，同时标明是实习抑或是项目；职业技能、资格证书予以合并归入社会活动；自我介绍、兴趣爱好合并一块成为个人介绍。如此这般，整个框架是不是会显得更为清晰明了呢。
进行分块操作，要把各个分类放置在不一样的位置。对于重要的内容，要给予重要的位置。分块存在大小之分，内容多的应给予较大的块，这已然涉及到布局设计了呀。
排序，项目经历与否，工作经历也并非必然要依据时间去排序，而是按照你所认为的这件经历对你有益程度大小来排序就行，如此这般。
颜色标记，通过运用颜色进行分层，这算是一种方式，然而呢，在简历当中，是不被赞同的，除非，对于色彩的运用，已经达到了非常高超、极其熟练的程度了。
三、隐藏
众多人的简历不过是一页纸张，隐藏于其中的情况着实并不少见，然而，不可否认的是，仍存在极度引人注目炫酷无比宛如自身专属网站的简历，此时，主页以及子页面的隐藏便得以展现出来，借助链接的形式隐藏一部分信息，使其仅在主页呈现最为令人得意满足的信息，因其并不常用，不太容易理解，故而不多作详细描述阐述 。
四、转移
总归存在一些事物，仅靠一页纸张是无法完整呈现的，因而或许我们能够将简历所载的事物，转到另外一个文档，在发送简历之际，附带该附件一同发送。诸如作品集、个人介绍、项目详尽说明书，以及技术文档这些，是比较适宜这么去做上述操作的 。
要是设备发生转移，倘若你的作品全都刊载于你的微信公众号之上，那么说不定在简历里放上一个二维码亦是个挺好的抉择哟，能让面试官直接扫描去瞧你的文章，从纸质状或者电子版的简历转向手机微信公众号当中，着实很棒呀。可是我认为当采用二维码简历进行筛选时被扫描的几率并非很高，毕竟面对着成百上千份简历呢。而面试官私下深入探析以及在面试之际扫描的可能性还是相当大的。
