坐诊的小专家柳茜(中)和王斌正在给张曼(左一)诊断简历。
这所学校开设“简历门诊”“圈粉”无数。
求职时，简历是首先用到的敲门砖，一份能让人眼前一亮的简历是好简历，一份会陷入石沉大海命运的简历是糟糕简历 。
本学期，重庆第二师范学院开启了“简历门诊”，针对即将毕业求职的大学生，为其面对面诊断简历里潜藏的问题。“简历门诊”于3月9日正式开始问诊，它每周周五十下两点至四点开放 。
截至上周五，除了那些来到这里寻求诊断询问病症的同学之外，“简历诊所”即在网络上面也吸引了数目众多的粉丝 。
她的求职简历为何被建议删除籍贯？
因为有些单位会担心你是外地人
上周五，学前教育学院，有个叫张曼的3+2大专二年级学生，拿着自己的简历前来问诊 。
文学与传媒学院有个大三同学叫柳茜，美术学院有个大三同学叫王斌，他俩是坐诊的小专家 。
面临专科毕业的张曼，在本年时候既有希望继续提升学历专升本，又怀着能够考取一份不错类型工作想法，她将个人认真书写出来文稿简历拿去找柳茜以及王斌观看，并说道“学长、学姐当前你们看这份简历还行得通吧。”。
柳茜手持简历，略微粗略地看了一遭，点明这份简历最为突出的闪光点乃是“最美证件照”，说道：“这张照片能使你的简历增添光彩之多好些。这会给招聘单位留下颇佳的最初印象。女孩子得身着衬衣，梳理成马尾辫发型，略化些清淡妆容，使用蓝色底色的登记照。男孩子要穿着正式整齐的服装，也能够稍微化些淡妆，从而显得精神状态良好、皮肤状况不错。”。
但这份简历也有不少的“隐疾”。
柳茜问：“你是想在重庆主城区工作吗？”
张曼点点头。
“那我提议你将籍贯以及住址删除掉。”柳茜讲道，这属于一项较大的“隐患”，部分用人单位会担忧你是外地人士，有可能工作时心思不安分，无法给自己增添分数的，没必要的内容能够舍弃不要。
王斌看过之后讲，排版存在一点问题，简历最好不要以双面的形式呈现。最好不要留下QQ邮箱，因为说不定你个性化的昵称，会使用人单位产生“反感”。
应届生求职简历最大败笔通常是什么？
求职意向不明，这是通病
由重庆第二师范学院招就处的杨柳青负责“简历门诊”，她说，各学院经严格选拔与培训后，都有了自己的简历小专家，每周两位轮流坐诊，确实帮同学诊断出不少简历里的“隐疾” 。
柳茜和王斌已面对面地帮四位同学开过药方了。
王斌每逢坐诊之际，都会携带着自己于参加“简历指导小专家”培训之时所记录的笔记本 ，好多同学都认为写好一份简历便足矣，实则并非这样 ，倘若你的就业方向存在多个 ，建议你针对每个职业意向 ，分别撰写一份简历。
人们常常热衷于将“求职简历”设置为大标题，实际上这完全没有必要，在你应聘之时递交给对方，人家便明白这究竟是什么东西了，“最为关键、至关重要的是要把‘求职意向’写明晰，并且放置在最为突出、最为显眼的位置上。”。
坐诊时王斌告知其同学，求职意向不清楚乃是简历里最为严重的不足之处，而这同样也是绝大多数简历所共有的问题。
现今，张曼的简历实现了升级。将前后两份简历予以对比，她表示，自己把“求职意向：幼儿教师”部分进行了放大处理，并且删去了“求职简历”这一标题。同时，邮箱更换为了163，还对自身的实习经验、荣誉证书加以精简，把同类的项目合并在一起，着重突出最为显著的奖项。
一个好的求职简历应该如何搭配？
一页简介+作品集+荣誉集
何种简历搭配堪称最佳呢？坐诊小专家给出建议，本科以及本科层面以下学历的毕业生，撰写一页简历便足矣，此外制作一本作品集，从而凸显自身优势，犹比如将一些关键的获奖证书、实习实践的经验证明材料予以收录。研究生的简历能够适度运用两页纸 。
杨柳青把大家前来问诊的简历全部看了一遍后讲，学生简历撰写通常存在两个普遍的毛病，其一，教育背景中没办法突出自身具备的优势；其二，由于工作经验欠缺致使经历介绍里出现空白。
她给大家的改进意见有：
入学毕业时间段、学校、学院专业以及学历，这些是教育背景必定要写的内容。加分项包含：其一，作为学习水平的判定准绳，倘使你的成绩格外出色，于简历里将会变为一项很棒的加分内容。成绩的书写方式有许多种，能够写 GPA，能够写具体分数，还能够写排名。其二，专业相关证书，尤其是高级证书，会十分引人注目。其三，在期刊上发表过文章，所获得的荣誉奖励，发明的专利，研究的项目等均是加分的内容，以此证明自身的学术能力！
应届向单位谋求工作的人存在的不足之处是缺少工作方面的经验，而这也与此同时意味着求职者有着很强的可被塑造的特性。
应届求职的学生，要怎样去写好一份简历呢？杨老师进行了总结，他表示大家能够按照三个步骤来走，首先要思考明白自己内心渴望去做的事情是什么，自身适合从事的工作是什么；其次要把与之相关的各类内容书写得详尽一些，表述得清晰清楚；最后要从侧面的角度来对自己予以推荐 。
简历是留给HR“第一印象”
据汇博网人力资源专家李春杰称，在企业HR没见到求职者之时，简历就成为了求职者留给HR的“第一印象”，如此一来，一份简历的优劣，这和求职者能不能获取一份初试的机会相关。通常来讲，企业HR筛选一份简历时，不会停留特别长的时间，所以，简历画面的整洁程度以及内容的吸引力就变得极为重要。
当你在填写简历之际，要展开详细的填写操作，越是详细就意味着你越发重视这一工作，鉴于企业HR在重视求职者能力的同时，也会重视求职者的态度 。
重庆第二师范学院学前教育学院3+2学生张曼：
在上个学期，于就业指导课之上，老师讲述了好多优秀简历的案例，随后让各位尝试着去写一写，班级里大部分的同学所撰写出来的都好似是从同一个模子雕刻出来的那般，每个人看上去都几乎没啥差别。当下借着问诊这种方式，我修正了自身此前的简历，我认为简历还是具备个性才更为妥当。
重庆工商大学2008级毕业生王某：
已写好简历，找工作时常会有事半功倍之成效。我们寝室里有的同学去投递简历于招聘会，几乎个个皆获中选了，然而也存在同学投递四五份却连一个机会都没能得到的情况。应届毕业生并无多少经历可供书写，可要让简历着重凸显自身优势。
某事业单位招聘官：
对于应聘者提交来的简历，我们最先做的是查看其基本条件是不是契合要求，像学历、专业这类情况，如果简历自身有突出的个人特长，会给人留下比较深刻的印象，而如果条理清晰的话，会使得阅读者读起来感觉轻松。我们格外重视应聘人员所展现出的诚意，要是在简历里能把这一点阐述明白，会增添很多额外的分数。（文·图/本报记者 黄晔）。
