米东区融媒体中心记者阿依很·胡那西别克报道，12 月 3 日，米东区人力资源和社会保障局联合新疆煤炭技师学院开展了就业指导实战训练活动，该活动名为“职引未来 赢在起点”，活动聚焦于高校毕业生就业能力的提升，采用了“政策解读+技能培训+智能模拟”三位一体的实战教学模式，为大专及中专学生提供精准化、系统化就业指导。
活动现场，工作人员针对国家以及地方高校毕业生就业扶持政策开展解读，结合当地重点产业就业需求引导学生树立正确就业观，借助霍兰德职业兴趣测试等工具帮助学生剖析自身优劣势、明确职业定位，讲解简历撰写STAR法则等核心技巧，演示AI简历系统、AI面试系统操作流程，为学生提供机电维修、新媒体运营等10个中职热门岗位的模拟面试场景，借助礼仪智能镜实时分析学生形象仪态并生成优化报告。
马毓晗，这位北京宇乐树（新疆分公司）的区域销售经理表示，课程结合煤炭技师学院学生的专业特质，重点对实习实践指导、简历撰写规范、面试场景模拟、职业认知培育等核心板块的指导予以优化，借助开展岗位模拟面等实操训练，促使培训内容精准落地，助力学生达成“学懂、会用、善用”的培训目标，切实提高职业竞争力与就业适配度，且培训全程紧密围绕学生专业特点与求职实际需求，使得指导内容切实落地生效。
新疆煤炭技师学院中专一年级光伏工程技术及运用专业的学生存在着牛佳轩，这场极具实战化性质的培训使得这些相关专业的学生收获极为丰富，牛佳轩表示，自己对于AI怀有特别浓厚的、强烈的兴趣，在今天借助AI简历系统制作出了专属的、独一无二的简历，并且还体验了与光伏工程技术相关岗位的模拟面试，系统针对自己提出指出的语速过快的情况与具体问题，自己立刻、马上就进行了调整，这次包含多方面内容的培训让自己对于求职不再处于迷茫的状态，更加清晰、清楚地知道该借助何种方式、怎样去有效地提升自身能力。
大专一年级，煤化工技术专业 的殷胜林，从专业适配角度谈收获，他说，一直担心面试时讲不清专业优势，今天老师教的岗位匹配度答题思路，以及AI面试系统的实时反馈，帮他理清思路，还增强了就业信心 。
据悉，自今年起始，米东区的人力资源以及社会保障局累计进入校园举办职业指导、模拟面试等多个就业指导系列活动，活动场次达15场，且一直在为辖区内的学子就业进行能力赋予上的持续推进 。
米东区人力资源和社会保障局就业服务管理中心工作人员加那尔·艾兰江说，我们紧紧扣住国家就业优先战略，结合本地产业发展的特点，结合院校人才培养的方向，打造这场沉浸式的就业指导活动，打造这场实战化的就业指导活动，就是要把政策红利转化为学生的就业优势，把技能培训落实到求职的实际需求上，帮助孩子们迈好职场第一步，也为米东区产业发展储备更多实用型人才。
