乔布简历，按其名而言，主打产品乃简历。正如我的上司刘成城说道，这是个“极为神奇的网站”：乔布简历所提供的，除去模板库（两千八百多个模板，涵盖三百多个岗位），尚有“经历库”。譬如，若要应聘麦肯锡的某咨询岗位，你能够径直在咨询类简历模板库当中寻得“应聘跨国咨询公司实习岗位的简历模板”，点击创建之后，近乎无瑕的经历便陈列于简历之中。你能够依据这份模板去充实自身的简历，如何充实，就看你个人啦。
乔布简历网站在2012年6月上线，早期采用收费模式，即用户制作完简历后，若要下载到本地，需支付10至20元。那时，平台上一年生成约7万份简历。2013年底，获得Pre - A轮投资后，乔布简历实现基本免费，随之简历数量增长。到2014年，平台上一年生成约150万份简历。目前，这一数字每天增加一万多份。
创始人马晓向36氪表示，从起始之时起，乔布简历便并非满足于仅仅制作简历，其有着这样的想法，即借助简历这个单一要点，去撼动大学生职业发展服务这个整体范畴。那么问题便随之而来，究竟该如何进行撼动呢？
籍由简历，此一工具，将流量引入平台之其他版块，盘活已然积累下的数目众多的简历数据 。
除此之外，乔布简历同将近1000所高校签订了合作意向，打算举办招聘专场，并且，举办了好多线下活动，像简历大赛、简历特训之类的。鉴于这些举动不在“以点撬动面”的探讨范畴内，这儿就不过多探究了。
给你提供信息，乔布简历最近的那一轮融资是在今年2月完成的，获得了千万美元的A轮融资，投资的一方是晨兴创投 。
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