首先先来说说教育经历这个模块在简历中的位置。
教育经历，在简历里属于颇为核心的一个模块，对应届毕业生而言，或者是那些寻觅实习的同学来讲，90%以上的情形下，都建议将教育背景当作基本信息下面的首个模块去展示，除去极少部分实习经验、项目经验以及其他个人成就极为突出的状况。这是由于就大多数学生而言，学校在其毕业之际，依旧是身份属性方面最为关键的标签，特别是针对一些对学校要求极为严苛的公司和行业 。
对于有工作经验的职场人而言，当工作经验不断增加，在工作履历背景足以将学校光环剔除后，此时可把教育背景后置，就像李彦宏，他毕业于北京大学，然而通常我们更熟知的他却是百度公司的董事长兼首席执行官。再如马云，也没有人会因他毕业于杭州师范大学就质疑其实力 。
在教育背景和实习工作经历的模块排序上，可以参考下表：
求职者特点
教育背景的位置
职场人（全职工作不足2年）
先教育背景，后工作经历
在校生（普通高校）
先实习背景，后教育经历
教育背景这一栏，通常是从大学开始写，要是所就读的高中，在就业当地有着极高的知名度，像成都七中、上海中学、衡水中学这类，又或者你于高中阶段取得了极为瞩目的成就，那就能够写上高中的教育经历，比如高考状元，全国奥林匹克数学联赛一等奖，美术考试全省第7名，新概念作文大赛一等奖等等。
细分到教育经历的各个模块：
1）N段教育经历如何进行排序
顺序方面，以时间倒叙来进行，学历从高到低予以排列，也就是最高学历居上，最低学历在下。倘若还处于在读尚未完成学业的状况，同样能够写在简历之上，截止日期填写预计毕业的日期，于英文简历当中，通常写成Expected MM/YYYY，也就是标注为期望的毕业年份。
2）学校名称
有着充足高知名度的学校，于应届求职之际会具备更大的竞争力，特别是当身为求职者的你的院校属于求职公司的目标院校之时，像华为对西安电子科技大学有所偏好，腾讯对电子科技大学有所偏好，阿里对华中科技大学有所偏好，这种情况就更应当着重写上去。对于一些自身状况不错然而知名度偏低的高校，特别是一些海外院校因信息不对称而不被国内HR所熟知，不妨在高校后面加上括号标注（985或双一流还有QS排名TOP100等字样）。要是存在出国交换的过往经历，又或者修读了第二专业，那么能够同步单起一行，并且于学校名或者专业名的后面，标注（交换或第二专业）这样的字样。如今在国内，有许多高校具备国际以及国内跨校交换的契机，同一城市的高校之间也存在跨校辅修的合作，倘若个人所在的高校并非十分出色，那就一定要留意学校教务网以及学院所发布的信息，抓住这些机会前往一些知名度更高的高校去交换以及辅修，不管是对于未来出国、求职还是保研，都会有所助益。
教育经历模块示例，来源：职徒简历52cv.com
3)学院和专业
对于多数求职者来讲，专业相较于学院更能展现出个人的背景特性，也更受用人单位所看重，换句话讲专业比学院更具重要性，通常情况下，简历上仅需写明专业就行，要是某些学院的知名度极高，同样能够一并写上，比如：光华管理学院，清华五道口金融学院，上海交通大学电子信息与电气工程学院等。
要是应聘专业对口的职位，那专业最好加粗突出，一般来讲，研发类岗位、技术类岗位常常对专业对口要求颇为严格，市场营销类基础岗位、运营类基础岗位、商科经管类基础岗位对专业背景要求相对宽松，往往更注重工作经验。要是跨专业求职，不过有第二专业或者有相关的辅修经历，那二专或者辅修的经历加粗。要是你所在的学校并非那种知名院校，而且专业跟所应聘岗位给出的要求并不相符，与此同时还未曾学习过相关的课程，不过若有考过具较高含金量的证书，那么也能够把它写进教育信息栏，要是全都没有的话，建议把教育背景的模块向下移动，把跟岗位有关的项目经历，实习经历往上去移，尽量彰显自己和岗位相关联的优势。
4)专业排名和绩点（GPA）
GPA的英语全称是Grade Point Average，它所表达的意思是平均成绩点数，随着国内与国外在各方面的接轨，在大多数高校之中以及范围之内都已经引入了GPA制度，GPA的绩点呈现出等于各单科GPA的加权平均分这种具体的对应关系 。
国内考试成绩大多是以百分制作为标准的，并且打分常常是比较严格的，在这种情况下想要上90分是比较困难的，而国外高校是以GPA作为标准的，要是申请出国读研，有时候会出现GPA被低估的现象。要是简历用于申请研究生，建议去要求学校出具成绩换算说明，也就是Transcript Legend，列示出适用于该校的成绩换算方法，像85到100等于A，70到84等于B，60到74等于C等等，以此来辅助进行国外高校申请。
针对求职而言呢，IT类岗位以及工业类岗位，它们对于GPA的要求通常相对来说是比较宽松的，或者仅仅只是关注那些跟岗位有相关性的学科的成绩，然而对于国际上知名的咨询公司来讲，高的GPA可是进入简历筛选环节必须具备的条件哟。要是自身的学习成绩很出色，撰写绩点属于个人的优势呢，以标准的满分绩点4分作为参照来看：
文科/文理学院的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”；
理科/工程学院的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。
各个学校的绩点存在差异，撰写方法通常为绩点除以满绩，像GPA显示为3.5除以4之类，要是自身学校不存在绩点，然而申请的岗位或者申请的学校规定必需填写，那么能够把自己各科的百分制成绩填入公式计算器实施换算，在职徒简历52cv.com这个平台上拥有专门的GPA绩点转换器，它能够快速将绩点转变成国际标准的4分制。
假设，某人个人成绩的排名处于相对靠前的位置，然而其绩点的绝对值却并非很高，这种状况之下，推荐采用以该排名的方式呈示，相较于书写绩点值的方式而言，它更能够吸引人力资源专员或招聘负责人的注意力，举例来说，当排名为第2，整个年级总共有200人时，可以将其写为，排名：2除百。
倘若处于排名中上等的位置，然而并非名列前茅，并且绩点也并非十分突出，又或者同一年级的人数特别众多，将排名写上去显得不那么美观，那么能够运用百分比来阐述自己的成绩，举例而言，在一个年级有1000名同学的情况下，排到了第40名，单从排名来看颇为尴尬，不过要是转化成比例，这可是前4%呀，所以能够这般书写，排名：专业前4%（或者Top 4%），如此便会更吸引人力资源专员的留意。当然要是成绩差到极点，那就没必要去写了，要是雇主予以关注自然会进行询问。
要是个人所发表的学术论文以及专利情形呈现出数量不算多，同时又是在读书阶段之际给完成的状况，而应聘的岗位属于社会性岗位，那么这种情况是能够一并被列入到教育经历当中的。要是自身所谋求的职位恰恰就是科研院所和高校方向，那么重要的论文、专利，还有学术著作是应当被作为单独的模块来予以重点描述的。
5)相关课程
此一栏并非是必须要填的项目，特别是在那种其他经历极为丰富的状况之下，要是简历篇幅太长需要削减内容之时，能够从有关课程这个栏目开始着手考虑进行删减，倘若已经参加了工作那就更没必要将其列示出来了。众多同学依据百度获得的模板，无论应聘何种职位，都喜好把大学所学的课程罗列一番，这实际上是有误的举措。鉴于是相关课程，就表明所列举的课程与应聘岗位所需的技能、知识储备直接是相关的，所以要是进行列举，应秉持相关性优先、分数优先的准则，列出不超过5门的最为相关的核心课程（确保1行能够显示得下，太多的话HR看不过来，会被减分），并且要保证这几门课程的分数都不低，客观地彰显出你的优秀。例如：
实际上，去书写这段经历时，好多同学最为无奈之处在于自身学校不够出色，仅仅是个二本院校，甚至是大专院校，该如何是好呢，面对知乎上每个人仿佛都是毕业于985院校且有着百万年薪的状况，显得极不协调，投递出去时全无多少自信。在此需要表明的是，并非所有企业、所有行业都那般看重你的学校背景，所以要有自信地去投递，自信地去面试，在求职期间避开名校学生扎堆的企业，工作几年凭借自身的经验与实力走社招申请；其次，你学校以外的履历光环能否大到足以弥补自身的教育背景呢？要是行得通，确实能够后置教育背景。这些年从事求职辅导工作，我们目睹了诸多学校背景普普通通但最终实现成功逆袭的实例，有这样一位在厦门上学的二本院校同学，2017年申请了职徒的投行精英训练营项目，由于在校期间成绩特别优异（获得一等奖学金），语言表达能力十分突出（身为辩论队队长，荣获拉丁舞金奖）从而被暑期训练营录取，在项目里勤奋努力，收获颇为丰富，随后的一年时间当中，她依靠这段经历以及自身的软实力先后拿到了厦门国际银行投资银行部、LVMH（路威酩轩，全球最大的奢侈品集团）商业分析岗实习Offer，并且在2019年初收到了UCL(伦敦大学学院，全球排名前10的高校)的研究生录取通知书。在此之后，还有谁会在意她往昔的二本学历呢。这仅是其中一个例子，我要讲的是，职业发展道路是个升级打怪的进程，别因任何一个短暂的标签而自怨自艾，只要你不停地奋发攀爬，抓紧每一个机会展现自己，迟早会发觉，自己已走出很远很远，在此之前要对自己满怀信心，永远都别放弃。
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