请问呀，你当今所处网店一日营业额究竟是多少呢 ，请问呀，你们去年双十一时段店铺爆款销售数量是多少呢 ，要是让你来操办我们店铺首页 ，你会采取怎样做法呢 ？
昨天，在一场线下招聘会上，广泛用到了网络用语“亲”，它是“亲爱的”的缩写，淘宝客服常把客户称作“亲”。这场招聘会是宁波市人才服务中心联合海曙区人社局共同举办的首届高端电商人才合作对接会，这里几乎成了85后的天下。记者转了一上午发现，懂PS的美工，能搞定“亲”的客服，会APP的技术男格外吃香。
通讯员 檀怡 毛一波 记者 王颖
会PS者得天下
“有高大上的美工，才有高大上的价格”
数年前，PS尚属颇为生疏之词汇，现今，年轻女性于微博微信之上，但凡发布一张自拍图片，常常皆需先对其作PS处理，即便情况稍好一些，起码也要先用“美颜相机”来进行磨皮以及祛除痘痘之操作。
在电商人才招聘会之上，美工差不多是最为吃香的岗位，“熟练掌握PS”乃是基本技巧。在一家招聘服装网店美工的摊位跟前，打扮得时髦的老板娘直接“验货”，问“你把你所拍的模特图给我看一下？”。
老板娘快人快语地讲，美工对于服装网店而言实在是至关重要的存在了。要是一个人不但会拍摄而且还会图片处理，不管是小清新风格还是御姐风格全都能够完美地掌控，那么就算一年支付30万薪酬也是可行的 。
若是你觉得唯有服饰类网店这般看重美工那就错了，宁波弘东照明科技有限公司同样在招聘美工，电子商务部主管周先生讲，有高端大气上档次的美工，才会有高端大气上档次的价格，网店页面得美观，产品要拍摄得好，拍摄出有水准，弘东是已有20多年历史的灯具厂，以外贸业务为主，以往内销依靠的是代理与经销商，每年的销售额为七八千万元，两年前，公司在淘宝开设了网店，几个人的团队每年便有七八百万元的销售额，网店的增长速度极快，此增速是线下销售所无法比拟的.再者，成本低廉，仅需几个人便能够开拓极为广阔的市场。因而，我们已然着手申报开设天猫店铺，今年所设定的销售额目标为3000万元。
来找工作的薛先生，因美工吃香，觉得自己很有市场，他是1992年出生的，已在这行做了3年 ，他表示PS是美工基础，还得有思想 ，将一个土肥圆PS成白富美只是基础技术活，得把产品理念融合进去，让顾客看了觉得上档次且想买 ，店铺也得做得漂漂亮亮去年双十一时，他和团队打造的3件爆款女装各卖了几千件，连老板都被吓到了 。
懂运营就不愁嫁
微信控老板苦寻“熟悉微营销”的副总
浙江龙易科技有限公司，此次要招聘一名副总，要求并不复杂，重点在于“熟悉电子商务活动与微营销手段”，给出的年薪是20万元。微胖体型的俞老板亲自负责招人工作，他带着豪爽的态度讲道：“20万元仅仅是个暂时确定的价格，如果实际上真正懂得电子商务运营模式，并且能够成功把业务开展得很好，给予50万元都算是给得少的。”。
有个求职者，做了好些年网店，递上了一份厚厚的材料，这份材料图文并茂，记录着以前做过的两个电商项目。俞老板跟他交谈了几句，留下了他的简历，还表示回去之后会再跟他联系。之后俞老板有空了，就时不时刷着手机。一同进行招聘的工作人员透露说：“我们老总就是热衷于微信的人，在朋友圈玩得特别活跃。”。
有着50岁年龄的俞老板，笑着说道，自己玩微信这件事呢，可比家中女儿还要早。他还表示自己嘛，往往是一天就能够发送二三十条微信。并且呀，所拥有的群达到了几十个，好友数量更是非常多。整天都在刷微信的俞老板，从中察觉到了商机，声称微营销的市场可太大了，绝对得用心去做。所以呐，他引领着公司员工一同刷微信，就连60岁的出纳玩得都特别熟练。从去年开始，公司正式朝着电商市场迈进，开通了微信公众号。还提到带领电商团队的人员实在太过难招，期望找来的人既要懂得运营方面的事情，又得稍微懂得一些技术 。俞老板讲，当下，电商这方面是他自己亲自在把控，然而毕竟并非特别专业，故而急切期盼寻觅到一位团队带头人。
网店由宁波市万特信息科技有限公司代理着罗蒙等品牌，每个品牌通常设有淘宝、天猫、京东等网店，一名客服往往需同时留意5个网店平台的顾客，负责招聘的蒋女士讲：“先把客服、美工、运营这些只要有经验且能直接发挥作用的人员都招进来，还有诸多牌子有待上线，只是人手不足。”。
培养跟不上发展
年薪12万以上，高级人才仍“有价无人”
参会企业共同感慨，电商人才极其难寻极为难求 。有不少岗位 ，招聘半年 ，招聘一年 ，甚至招聘两年均无结果 。宁波富邦电子商务发展有限公司总经理秘书励丰告知记者 ，该公司自去年开展跨境电商业务 ，一直存在对电商人才的需求 ，有着这样一番表述 ：“优秀的电商人才 我们的年薪没有上限 。 ”他觉得 ，宁波电商人才队伍建设与北上广存在一定差距 ，故而相关人才依旧很难招得而来 。
市内那些知名企业，像中化宁波、太平鸟集团、香溢融通控股集团等30余家，在现场推出了各类高薪需求岗位，数量有100余个。电子商务领域里，中高级人才如电子商务运营总监、电商仓储运营经理、电商营运主管等的需求，占到了招聘总数的50%以上。这些岗位的年薪几乎全都在12万元之上，部分岗位的年薪更是达到了50万元。
记者知晓，近些年来，宁波的传统企业纷纷进行转型，对于电商人才的需求渐渐增大，然而宁波现有的12所开设网商专业的职业院校，每年毕业生大概是1200人，远远无法满足企业发展电商的需求。海曙区人社局相关负责人剖析称：“电商所涉及的产业链较为广泛，运营、规划、管理、实操等方面都需要人才，因而电商的迅猛发展，就有可能致使人才的培养跟不上步伐。”。
主办方向大家介绍，即便给出了高薪，然而要把高端电商人才招募到，依旧是颇为困难的，简直可以说是“有价却无人”。当下传统企业都在纷纷实施转型，他们首要需求的，是借高端电商人才助力他们去开拓网上业务领域，这类人才一方面要对技术有所了解，另一方面又得熟悉业务，还能够迅速融入公司，所提要求是比较高的。接下来，有关部门还会借助高端人才寻访、异地招才引智等形式，来为相关用人单位提供服务。
