个人简历模板:人力资源
姓名：徐欣
性别：女
政治面目：团员
年龄：24岁
民族：汉
籍贯：北京
学历：本科(法律专业)
经验与技能：人力资源、行政管理、市场支持、出纳
毕业学校：北京联合大学应用文理学院
联系方式：************
E-mail：************
求职意向：人力资源、行政相关工作
获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖
知识能力：
于英语范畴而言，英语四级取得了490分之成绩，具备了颇为较强的其听力以及口语方面，还有着阅读以及写作的相应能力 。
在计算机范畴内：举行关于全国计算机等级的考试，其中为一级水平。对多种操作系统具备掌握能力，能够熟练地对办公软件以及互联网方面进行操作。
法律相关领域：具备专业知识以及丰富的实践经验，知晓各类法律文件；对各类公文、法律文本的书写颇为熟知。技能范畴：取得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作所涵盖的内容。
具备出色的分析组织才能，拥有沟通协调本事，怀有责任心，重视细节之处，能够灵活地应对突发状况。
熟悉出纳工作，对公司现金业务具备认真负责的管理能力，同时，对于公司与银行之间的往来业务也能够妥善管理。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
自我评价：
拥有一定程度的职业素质，具备很强的适应力，工作呈现积极主动的态势，有着耐心且细致的特点，责任心方面表现突出，富有团队协作的精神，擅长与他人展开沟通交流过程；具备亲和力特质。性格乐观且积极向上，保持着很强的求知欲望，会善于进行思考活动，拥有一定的自学能力 。
对人力资源工作涵盖的各项内容有着知悉了解，对招聘渠道以及招聘流程也具备熟悉认知 ，并且拥有一定程度的招聘技巧以及面试评估方面的技术 。
具备出色的组织沟通方面的能力，助力HR以及市场部去完成宣传活动，完成团队建设，完成大型会议的筹备工作，完成公司内部举办的活动 。
具备丰富的处理行政人事方面工作的经验，拥有不错的解析协调交流的能力，能够妥善地将突发事件 resolve 掉 。
对财务工作颇为了解，有能力妥善管理现金、银行业务以及与之相关的工商税务方面的事宜。
拥法律专业知识，有实践经验，协助草拟各类公文，能校对法律文件。
点评：
可以将自我评价放在很重要的位置，这是很多HR会着重查看的部分，他们会依据此来决定是否对这个人进行面试，所以一定要在这个地方把自己的优势呈现出来，千万别只是泛泛地讲自己性格多么好，能力多么强，建议把这个位置提前一下，并且内容要做到言简意赅。
工作经验
2007年5月开始，一直到现在，达索系统，这是一家法国公司，它处于PLM - 系统集成领域，主要从事的是销售行业 。
人力资源助理
1.HR助理：
1).承担办理员工入职与离职手续的职责，保管员工人事档案，创立并维护雇员数据库，借助财务总监协助完善员工手册 。 2).开展员工招聘及甄选工作，涵盖第一轮面试等事宜，进行绩效考核整理与合同校正 。 3).主管员工个人所得税和社保福利 。 4).负责公司备案手续，为员工办理签证、暂住证、居住证明，为来访外国人向政府机构申请来华邀请函，发放外籍员工工资福利 。 5).从事与内外部有关部门的沟通协调工作 。 6).负责整个团队建设活动的筹备事宜 。7).安排内部销售与工程师进行培训，收集并整理培训之后的反馈 。 8).负责年会、每个季度所举办的峰会以及公司大型活动等的组织准备工作，还有接待工作以及现场临时出现状况时的协调工作 。 9).开展行政日常方面的工作 。 10).解决突发事件，以及完成上级临时交办下来的任务 。
2.总经理的行政支持：
对于总经理差旅事宜进行处理，对其报销事务予以办理，负责安排会议相关工作，承担接待来访的任务，开展公文的整理工作，还要进行公文的校对工作，处理日常交办的私人事务 。
3.财务出纳工作：
1).剖析每月出差频率，核对汇总每月各类费用，将所有支出整理成分析报表以控制预算和成本；2).掌管银行业务，实施现金管理；3).处理工商、税务登记，办理每年注册证件延期等事项，协助海关办理进出口税手续 。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所
(兼金玉大厦-法律事务部) 律师助理
管理协调人事工作及业务支持工作
辅助处理公司法律方面事务，跟踪新的法律法规，跟踪公司诉讼案件并进行备案，开展法律问题研究，制作法律文书，翻译法律文件，审核合同（确定及修改补充承租大厦中双方的权利义务，审核企业合作协议书），进行诉讼文书送达，整理案卷，代理注册，办理移民手续，管理文件并进行汇报。
承担事务所行政方面工作，负责业务的分配事宜，安排会议，进行律师管理平台的操作、运行以及维护工作，上报年度报表。要与客户及司法行政机关展开沟通联系，向客户提供优质的咨询服务。还要处理大厦内部的协调工作。涉及律师的人事关系，律师实习转正相关事务，档案管理工作，办理社会保险手续，组织培训以及开展内部活动。负责银行业务，进行票据管理。
在2006年4月这个时间段，一直到2006年7月，涉及到Manpower，也就是万宝盛华人力资源有限公司 。
于2004年度排名第412位的万宝盛华，足为跻身世界500强企业者，遍传于招聘服务行业之全球范畴内，能于客户之招聘以及商务活动里，给出一系列精细周到的服务了 。
业务助理(实习)
这份工作涉及到求职者中英文简历的系统录入，要进行关键信息的提炼，还要对其文本格式予以精确的调整编排，最终形成简历报告 。
把恰当的候选人推选给顾问，协助顾问去完成职位操作流程，对候选人资料库进行维护并且拓展 ！
1、进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；
2、在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；
3、通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；
4、跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；
5、助力顾问达成整个项目的完结，借助对全行业的寻访，去收集并整理候选人 。
从事行政方面的日常工作，要负责接听咨询电话，要负责人力资源以及办公室规章等方面的管理与更新工作，要负责培训以及会议记录工作，还要组织活动，要负责与办公室其他岗位进行协调工作，承担日常行政工作，完成上级交待的其他任务。
社会实践：
2005年9月起，一直到 2005年11月，在北京市海淀区人民法院担任实习生 。
负责刑庭工作，要做好开庭之前所有前期准备性质相关工作事项，完成庭审过程中的笔录记录事宜，将各类案件卷宗进行整理之后予以装订，制作各类法律文书，开展针对当事人的调解工作 。
在二零零四年七月的时候，以及二零零四年八月期间，归属北京市公交总公司的第四客运分公司 。
调度室工作、后勤工作(实习)
车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
在校经历：
在2004年9月至2005年7月期间，参与学校红十字会，由此掌握了基本护理知识，凭借这些知识能够针对突发疾病实行紧急救助，并且还参加了公益活动。
二零零四年九月至，二零零六年五月间，参与模拟法庭，于刑事案件里，担任审判长；在民事案件中，充当审判员；于经济案件内，出任被告律师。
2003年4月起，至2005年6月止，选修了5门课程，分别是首饰设计与鉴赏，宝石鉴定与欣赏，环境与饮食健康，风水与人居环境的选择，心理健康与社会适应 。
培训：
2008.8-2009.2：会计证培训
2007.3-2006.6：人力资源助师
2007.5–2009.5：达索系统
二零零六年七月至二零零六年五月期间：针对律师管理平台进行操作维护的工作|此项工作由北京市司法局负责 。
2006年4月至2006年7月期间，进行了PowerBase操作维护，开展了针对人才搜索的培训，举办了人才服务技术培训（涵盖猎头服务与人才测评），还涉及行政管理 。
其实涉及自身工作经历，存在一个便捷模板，首先是对公司简短表述，其次是阐述自身担任职位，再者是说明工作及职责，然后是工作成果与成绩，最后是提及从中学习到何种技能，收获哪些方面素质。
