此指南会从这七个方面，也就是获取校招信息，以及简历撰写，还有面试技巧，再加上薪资谈判，接着是offer评估，随后是三方/劳动合同签约答疑，最后是职场新手问题解答，来协助应届求职小白掌握在校招求职中打怪从而获得offer的能力，助力你早日进入圈子成为辛苦劳作的人。
第二章 如何撰写一份亮眼的简历
首先进行一下纠正，不要迷信模版样式对于简历通过率所能产生的影响程度，同样也不要迷信纸张以及配色对于简历通过率所能产生的影响程度，关键的地方其实在于内容，也就是实力本身。校招当中的HR都是带着任务前去的，HR就如同牛马一般，也想要尽早地去完成招聘指标，正常情况下的HR是不会随意抽取一摞简历然后扔掉的，不会说是什么运气不好之类的话，并且也不会对于模版、纸张以及配色有着特殊的偏好存在，不会因为简历不好看就随意扔掉，除非你的简历确实是不堪入目，或者是寥寥几行，内容一无所有。
若想晓得简历该如何撰写，那就必须要清楚HR筛选简历时会看什么。在校招当中，简历堆积如山，而HR查看一份简历的时间，通常仅仅只有5至10秒。首先来看第一眼，要关注毕业学校，学历，专业，还有毕业时间，看看这些是不是处于招聘的范围之内等等；要是都符合，那就行，再来第二眼，得瞧成绩排名，四六级情况，学生工作经历，这包括社团活动，学生会工作，社会实践当中做的事，还有奖励荣誉方面；大多数岗位筛选到这儿，对于是否通过基本上就已经有了个大致的判断了；然后是第三眼，针对专业性要求比较高的岗位，互联网大厂，外企还会接着去看实习经历，科研项目经历，论文课题，研究方向；要是能吸引HR看到这个地步，那就表明这是一份足够出色的简历了 。
那么，我们写简历的思路已然明晰，重点也已然清晰，将HR极其希望了解的信息，以及你的实力，直接予以展示便可。
首先，去寻觅一个具备简洁大气特质且项目丰富多样的模板，简历是呈现给他人以供查看的，没必要掺杂个人偏好，那些花里胡哨的样式毫无用处，网上充斥着各类模板，有需要的人可以通过私信来向我索要 。
在第二步的时候，是要朝着那个模版，依照顺序，逐个且分别地，将本人的【基本信息】，还有【教育经历】，以及【学生工作经历】，再加上【奖励荣誉】，另外的【实习经历】，以及【科研项目经历】，一条一条地填写到对应的项目当中，填写得越全面那就越好。
要点：
务必记住，基本信息当中，手机号与邮箱不能够遗漏，有许多简历存在不填写联系方式的情况如此这般，HR 要怎样去找到你呢 。
籍贯，政治面貌，出生年月，要是不介意的话，尽量都给写上，有些企业，有些岗位，会存在特殊的要求，写得详细一点，有助于提升通过率，当然啦，也有可能因为不符合相关标准而被刷掉，如此也就省得面试的时候浪费后续的时间了；。
如果实在没有什么大奖，即便那些不值一提的，也可以写下来，毕竟有总比没有强，奖励荣誉自然是多多益善。
4.实习经历，别写流水账，突出项目成果，积累了哪些能力。
简历不能只用一个版本投向所有地方 务必 依据不同行业 以及不同岗位 做出适度修改 拿出与其相匹配的经验还有能力 此外 每次在现场前去投放简历之前 都得手写上希望应聘在该单位处于右上角的可填1至3 个的岗位名称 如此这般 HR 才会按照岗位类别进行筛选 。
第三步，进行排版，做到既整齐又美观，还要突出重点才行。至于那所谓的扉页封面，以及自荐信、自我评价，统统都是鸡肋，是那些没有实质内容、只用来凑字数的项目 。
好的简历，起关键作用的倒是在于内容，得凭借文字传达出，你乃是一个合适对口的，综合素质优秀的，能干活的好牛马 。
下一期：面试技巧。
