北京物资学院在2023年进行公开招聘，招聘的岗位有教师、辅导员以及其他专技岗位，总共61人。从即日起开始，一直到2023年2月19日，那些感兴趣的小伙伴能够投递简历了。对于想到高校去工作的你而言，不妨去了解一下此次招聘的详细信息吧↓↓。
北京物资学院在2023年进行了名为（第一批）的公开招聘活动，此次招聘人数为61人，其招聘岗位涵盖教师岗，还有管理岗，另外也包含其他专业技术岗。
（一）
高层次人才岗位职责及薪酬待遇
杰出人才
岗位职责是，按学校发展所需担任学科或专业负责人，承担制定本学科或专业发展建设规划的工作，引领本学科或专业达成国内一流水准，或是提高其在国内的地位以及声誉，率领本学科教学科研团队荣获省部级及以上成果，而具体工作职责和聘期内任务由学校、二级用人单位以及本人来确定。
薪酬待遇方面，其一，对于那些已经拥有正高级职称并且完全契合学校文件相关规定要求的人员，会被聘为三级教授，同时会给予科研启动经费，其中理工类是 150 万，人文社科类是 45 万，另外还会提供住房一套，不过只是具备居住权；其二，对于那些已经拥有副高级职称并且符合学校文件相关规定的人员，会被聘为四级教授，学校方面会提供科研启动经费，理工类为 90 万，人文社科类为 30 万，也会提供住房一套，同样是居住权。除此之外，学校还会协助办理其配偶以及未成年子女在京落户事宜，并且协助解决未成年子女的入学问题。
青年英才
青年英才，是依据《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，从常规师资补充人员里头选拔出来的，符合学校高层次青年英才引进条件的专任教师 。
岗位工作职责是，在履行所聘岗位工作的职责之上，首聘期内要实现晋升聘任教授职务，具体的工作职责，以及聘期任务，是由学校，还有二级用人单位，和本人共同确定标点符号。
薪酬待遇方面，其一，试用期满，并且考核合格的，按照七级副教授岗位执行各种薪酬待遇 ；其二，学校提供科研启动经费，理工类是60万，人文社科类是15万，还提供首聘期周转房一套，是居住权 。除此之外，学校协助办理其配偶以及未成年子女在京落户 。
具有高层次水平的人才以及担任高级职务的教师的招聘岗位，还有其具体的要求，详细内容可见于，招聘岗位表 。
人事处联系人：孙老师
（二）
常规师资补充岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求详见 招聘岗位表。
人事处联系人：孙老师
中国国籍之人，对祖国怀有深厚热爱之情，对党的教育事业饱含热忱，政治立场坚如磐石，坚决不动摇。
必须做到身心健康，得遵纪守法，使品行端正，要爱岗敬业，还需遵守教师职业道德，以及学校工作纪律，具备奉献精神，并且拥有团队精神 ，。
在专业知识方面具备扎实的程度，拥有履行应聘岗位所需要的业务知识，同时还具有实际工作能力。
4 高层次人才岗位中：
有这样一类杰出人才，他们已经获取了高级专业技术职务，表示在本学科相关领域有着相当之高的学术造诣，并且拥有发展潜力，还有着带领学科以及专业冲击一流学科或者一流专业的能力；又或者是长期专心致志地从事教学工作，教学水平高超，教学带来的效果良好，其主讲课或者编写的教材在本专业领域具备关键影响力 。
存在着这样一类青年英才，他们具备一定的学术造诣，拥有着较强的创新能力，有着较大的发展潜力以及广阔的国际视野，在本学科领域已经崭露头角，在最近五年内是以第一作者（包含通讯作者以及导师为第一作者这种情况）发表本学科专业领域的高水平论文；又或者在近五年里其业绩成果达到了我校破格晋升副教授的水平，年龄在原则上是不超过35岁 。
5 高级职务教师岗位中：
教授岗位，原则上年龄限制不超过45岁，然而对于特别突出的紧缺学科，能够适当放宽年龄至50岁；副教授岗位，原则上年龄限制不超过35岁，不过针对特别突出的紧缺学科，可适当放宽年龄至40岁。并且，京外引进人员必须要符合北京市人才引进管理办法相关要求。
针对6常规师资补充里的教师岗位，应聘人员要有研究生学历以及博士学位，体育教师的话可为硕士学位，普通高等学校2023年应届毕业的学生以及两年内离校但未就业，也就是未缴纳职工社会保险的毕业生，必须被列入国家统一招生计划，培养方式得是非定向的，在就读最高学历期间没和任何单位存在劳动，也就是录用、聘用关系，也没缴纳职工社会保险，非北京生源要符合北京市落户政策要求，社会在职人员得有北京市常住人口户籍，并且人事档案在北京市，博士后出站人员必须取得博士后证书，而且明确是脱产博士后，和其他单位不存在人事关系，还要符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求，留学回国人员非北京生源需符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求。
应聘人员的年龄要求是，不超过32岁，也就是在1991年1月1日之后出生，不过，要是特别突出的话，年龄限制可放宽至35岁，即1988年1月1日之后出生。
7 常规师资补充里的辅导员岗位，面向 2023 年优秀应届毕业生，以及两年内离校未就业且未缴纳职工社会保险的毕业生，应聘人员要有研究生学历与硕士学位，列入国家统一招生计划，培养方式是非定向，就读最高学历期间未和任何单位存在劳动、录用、聘用关系，未缴纳职工社会保险，非北京生源要符合北京市落户政策要求。
前来应聘之人的年龄，是不可以超过30岁的，也就是要在1993年1月1日之后出生才行，而要是特别突出的情况下对年龄进行适当放宽的话，则可到35岁，即1988年1月1日之后出生。
8 常规师资补充里的行政岗位，是以 2023 年优秀应届毕业生作为主要对象的，应聘人员得具备研究生学历以及硕士学位，普通高等学校 2023 年应届毕业生，还有两年内离校未就业且未缴纳职工社会保险的毕业生，必须被列入国家统一招生计划，培养方式是非定向的，在就读最高学历期间，没有与任何单位存在劳动、录用或者聘用关系，也未缴纳职工社会保险，非北京生源要符合北京市落户政策要求，社会在职人员要有北京市常住人口户籍，并且人事档案在北京市 。
参加应聘的人员，其年龄需满足不超过35岁这一条件，也就是要在1988年1月1日之后出生，而对于那些特别突出的情况，年龄能够适当放宽到40岁，即1983年1月1日之后出生。
（一）
报 名
自发出公告的当天开始接受报名，前来应聘的人员，请按照呈给出的个人简历参考模板，把简历投送到相应对应的联系邮箱 。
简历投递时间：即日起至2023年2月19日。
个人简历参考模板
（专任教师岗、行政岗、辅导员岗）
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（二）
遴 选
高层次人才岗位遴选程序
各学院依据报名情形，提出初步的聘用看法，在经过本单位党政联会议研讨确定过后，和相关的证明材料一道，提交给人事处。
（2）人事处会和相关职能部门一道，对拟引进人才的基本情况展开审核，在必要的时候，针对拟引进人才的学术水平，进行同行评议或者第三方评价。
（3）工作小组针对高层次人才，会对拟引进人才展开一番考察，之后提出聘用方面的意见，还要明确其工作职责以及待遇情况，最后提请校长办公会进行审定。
高级职务教师岗位遴选程序
（1）各学院根据报名情况提出初步聘用意见，经本单位党政联席会议研究确定后，连同相关证明材料提交人事处。
（2）人事处会同相关职能部门对拟引进人才基本情况进行审核，必要时就拟引进人才学术水平进行同行评议或第三方评价。
人才工作委员会针对拟引进人才展开考察，进而提出聘用相关意见，明确各自工作职责以及待遇，随后提请校长办公会进行审定。
常规师资补充遴选程序
（1）资格审核、面试和试讲（试岗）
各岗位应聘人员在此进行考察时，其形式主要是面试以及试讲（试岗），这些工作是由各二级单位负责并组织开展的，目的在于对应聘人员的基本素质与能力加以考察。考察结束得出结果后，会按照岗位需求人数的1:3比例上报给学校进行审核，要是考察成绩高于60分的人数未达到1:3这个比例，则会依照实际人数进行上报。
（2）学校集体面试
各二级单位先进行初步考察选拔，在此基础上，学校人才工作委员会对候选人开展集体面试，接着进行综合评估，重点考察应聘人员时，关注其专业方向与岗位的匹配度，以及培养潜力，还有综合素质等方面，最后研究确定拟聘用人员。
（三）
校长办公会审定
（四）
政审、体检和公示
二级用人单位基层党组织来完成政审，政审内容主要涵盖应聘人员的思想政治表现，还有师德素养，以及道德品质，另外包括遵规守纪情况等 。
参照高等学校教师资格认定体检标准来执行体检标准，体检所需费用由自己承担 。
符合聘用条件的拟聘人员信息，学校会在学校网页进行公示，时长为7个工作日，若公示期间没有异议，便按照有关规定办理入职手续。
拟被聘用的人员，必须在二零二三年十二月的最后一天之前，前往北京物资学院报到，并且完成入职手续的办理，要是超过这个期限，那就会被取消聘用资格。
2 常规师资补充的服务期限
拟聘用人员，其在校服务期限是6年，与此同时，拟聘用讲师岗位的专任教师，在第一个聘用合同期内，也就是6年，其中包含试用期，要完成规定的岗位任务，并且要晋升为副教授职务，首聘期内如果没有晋升为副教授职务，或者考核不合格，那么就不再续聘，其他人员则应完成首聘期各项工作任务，并且考核合格。常规师资补充人员当中，符合学校高层次青年英才引进条件的，按照《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》有关规定来执行。
3常规师资补充人员待遇
拟予以聘用的人员，依据北京市以及学校的相关规定，按照应聘岗位所对应的职务等级来兑现相应的待遇 。
4 诚信要求
在招聘这个过程当中，应聘的人员务必要完整地去提供真实且有效的个人信息，以及证书、证件等这类相关材料。只要是提供虚假信息的，或者伪造相关材料的，又或者存在学术不端等情况的人员，一旦被发现，就会立刻取消应聘资格，要是已经办理了聘用手续的也会被取消聘用，而且应聘者本人要承担因为这个所产生的一切后果。
5 本公告的最终解释权归北京物资学院人事处所有。
学校网址：http://www.bwu.edu.cn
公开招聘工作监督电话：010-89534611
