下面，小编为大家整理了，关于计划经理的，个人简历模板，欢迎浏览，欢迎下载。
万先生
目前所在： 从化 年 龄： 31
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)，工厂经理/厂长
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
关于月薪的要求是，处于八千至九千九百九十九元的范围之内；对于希望的工作地区而言，是在广东省，并且没有特定限制区域，也不存在特殊限制条件，。
工作经历
**化妆品有限公司 起止年月：2014-03 ～ 至今
公司的性质是，属于民营企业，所属的行业为，快速消费品这个范畴，其中包含食品，饮料以及化妆品这些类别 。
担任职位： 计划经理
工作描述： 1、编写和完善生产计划部内部、与有关部门流程。
2、 计划部根据客户订单及产能组织有关部门进行订单评审。
3、滚动的生产主计划表建立及维护;
负责每一天的生产计划表审核工作，还要进行相应的调整，同时开展生产原料、辅料申购的审批工作以及后续的调整工作 。
5、生产进度跟进及异常处理;物料进度跟进及异常处理。
6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。
7、每天组织召开生产协调会议; 个人简历模板
8、生产物料安全库存设定及维护;
9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。
10、每周周报数据统计发送至有关部门。
11、每月月初，就上月部门内部已经达成的指标，进行异常情况的仔细分析，以及目标实现状况的梳理，而后呈现给上级领导并且进行详细讲解呢。
12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。
13、每天不定时去检查，还要对所属下级的各项工作予以指导，从而掌握部门工作任务的完成情况。
14、依据公司发展所需，针对本部门人员开展技能培训，促使其能力得到提升，从而让他们能够格外圆满地胜任各个岗位 。
离职原因：
下面是一家化妆品有限公司，它是化妆品OEM/ODM企业，在全球规模方面位居第三 ：起止年月是2012年6月开始，直到2014年3月结束 。
公司的性质是，属于外商独自出资开创起来的，所归属的行业是，那种快速能够消费掉的相关品类，其中包括食品，还有饮料，以及化妆品这些 。
担任职位： 生产计划主管
新员工培训介绍：公司计划新建化工项目并且要在广州从化建设新厂。因此，公司针对新员工进行培训安排并首次组织第一批新员工前往在上海的工厂，在那里进行为期4个月的培训学习。之后，公司又安排任务派我和4位其他同事前往韩国总部，在那里进行为期3个月的培训。培训期间，学习内容丰富多样，涵盖了完整周期的工厂生产流程，首先是原料准备称量阶段，接着是基础制造环节，然后相继进行品质检验、内容物灌装、产品包装、仓储管理、物流安排等工作内容，还包括产品研发、生产计划管理、ERP系统运用以及流水线生产亲身体验等诸多方面。
我主要的工作，职责分别是这些：其一，针对往后的市场，做出评估，其二，针对往后的市场，给予相应的应对策略。
2、接收客户订单、评审订单、交期确认;
3、编排年度、月度、周,审核日计划;
4、向采购提出物料采购申请、备料;
在每日生产计划里头，对于要完成计划所需的人员，以及机器设备，还有物料，进行统一的筹划安排而且处理异常情况 。
6、出货安排及异常处理;
7、处理呆滞物料。
8、主持每周生产周例会，统筹各部门资源并解决问题;
9、月末生产总结分析、计算计划达成率;成本核算等;
10、月度会议生产报告;
11、部分人员日常管理及培训;
12、新产品导入前准备工作、跟进及异常处理等。
13、上级交办的其它事项。
計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!
离职原因：
中山美**有限公司，这家属于品牌企业的公司，起始时间是2011年3月，结束时间为2012年4月。
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 生产计划主管
工作描述：1、接收由客服部下达的订单，依据工厂产能状况以及生产周期，回复交期给予客服部，并且做到准确合理地下达生产表。
2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。
3、加急订单交期回复并及时安排处理。
4、制作月度、周、日生产计划表。
5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。
6、生产异常处理。
7、各部门相互间进行协调工作、开展业务；向制造中心经理汇报日常工作情况；负责部门内部人员日常工作的安排以及实施相关管理等 。
离职原因： 另求发展
存在一家有限公司，其所属集团乃是世界500强企业，起始的年月为2009年12月，截止的年月是2011年3月。
公司的性质是，由外国投资者独自投资设立，所属的行业为，电子技术领域、半导体范畴、集成电路类别。
担任职位： 生产计划管理师
工作内容说明：其一，针对业务所给出的各个机种FCST进行比对，其二，要是不合理的话，向业务反馈工厂的实际产能状况。
2、按照业务所给出的、经确定的出货数量，去生成工单用以抓缺料，将缺料报表发送给采购，并且请采购回复交期。
3 ，依據採購回復的缺料交期以及工單料況，跟其它機種協調產能進而合理安排工單上線去生產 。
4、依据EC的说法，去提交，关于进料、出货合同的申请书，PCB板的date code已经过期，于是召开Batch会议，还要召开Control run meeting会议，接着安排试作，并且要做好相应的maintain工作，按照试作呈现的状况维护QVL，检查BOM表有没有变化等，同时检查督促各机种的EC、Control run有没有完成 。
5、針對所負責機種，需協調處理來料出現的異常，以及生產過程中的異常，包括特採等情況，同時跟進生產進度。
6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.
7、創建SO、DN安排出貨,協調處理出貨異常.
8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.
9、当有机种EOL的时候,对这个机种所产生的呆滞料费用进行统计计算,并且和业务协调处理它 。
10、和别的关联部门一道做协调来处理工作，朝着部门主管或者部门经理去汇报日常工作等等。
計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!
离职原因： 另求发展
汽车车身相关零部件有限责任公司，其投资方为来自日本的企业，该企业所属集团是一家在全球范围内排名靠前，跻身世界500强的知名企业，工作起止时间为，起始日期是2006年7月，结束日期是2009年12月 。
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 生管担当
工作描述：1、按照广汽丰田给出的FCST依据做，依据成品BOM表，计算部件的数量，以及把原材料数量算出，也需把涂料数量算明，还要算出耗材数量和质量情况以此类推。
2、下訂單給各個供應商並確認交期。
3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數量。
4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滞料等。
5、部品设变导入日程预估及跟进。
6、ISO內審文件制作與管理及其它異常處理等.
计划性达成的比率，达到了整整100%哟（除了品质方面出现异常的那种情况算是出外），这种结果能够实现对于丰田以及其它众多客户特定需求的满足，进而获得了客户们的认可呢！ 。
离职原因： 另求发展
在广东，有一家名为标牌的陶瓷公司，其中，起始的年月是2005年3月，而终止的年月是2005年12月 。
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 统计员、化验员、地磅员
工作描述：因刚从大学毕业，啥都不懂，加之广东标牌陶瓷有限公司老板是我表哥，故而安排了好些岗位让我去学习，历经将近一年时间的学习，对陶瓷厂的生产工艺以及流程知识有了一定程度的认识。
离职原因： 工厂停产整顿
教育背景
毕业院校： 江西广播电视大学
最高学历情况是大专，获取学位的状况为无，毕业的日期是2005年7月 。
专 业 一： 计算机网络及信息管理 专 业 二：
初次起始的年月时刻，终结截止的年月时分，所处学校或者机构，所研习的专业方向，所获取得到的证书，证书拥有的编号标识，以上种种 。
1999-09 2002-07 进贤二中 理科 毕业证
2002年9月，2005年7月，江西广播电视大学，计算机网络及信息管理专业，毕业证 。
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、了解丰田生产模式、看板发注方式、目视化管理方式。
2、熟悉PMC操作流程，对生产计划的管控有认识，对生产计划的达成有认识，对生产系统进销存平衡分析有一定认识。
3、熟练操作电脑、英文SAP系统等。
个人自我评价
自身性格呈现出开朗的特质，有着强烈的责任心，同时具备乐观且自信的态度。在工作方面，表现得认真，做事仔细，拥有着高度层次极其突出的责任感！
