招聘官一眼看过去令其非常舒服，这是求职者编写求职简历时要达成的，实际上，能打造出让招聘官看着舒服的求职简历实非易事，下面提供新媒体编辑求职简历模板免费下载，欢迎阅读！
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制作求职简历应该注意哪些事项
当下应届毕业生就业竞争处于激烈状态，为了凸显自身，不少应届生的求职简历做得极为精美，不光给简历予以包装、确认、审定，就连奖状、证书也都粘贴上去，最终还配上封面进行装订。应届毕业生在制作求职简历之际，应当留意哪些事项呢？下面小编就为大伙详细予以介绍。
简历格式能从网络以及各类应聘招数书籍那儿借鉴获取，要尽力以最快的速度、最简洁的方式，直接明了地把自身的个人资料介绍出来，第一页能写明像是求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项以及必要的技能水平之类的，这些只需注明时间、地点、相关名称就行，第二页附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件便可以了 。
需注意，在简历上，最好附上照片，以便给面试官留下较深远的印象。然而，有两种照片不建议放置：其一，是通过电脑摄像头拍摄的照片，一般情况下，此类照片较为模糊，拍摄效果欠佳，其二，是艺术照，用人单位并非是要看艺术照来评判人的，通常艺术照与本人实际形象略有不符，故而没太大的实用性。 。
联系方式方面，电话号码存在不正确的情况，或者处于关机状态，又或者全然没人接听电话，这般的应聘者压根就没将应聘当作一回事，完全不重视所得到的机会，白白浪费了双方的时间。
附件：处于病毒肆意横行的时代，最好别以附件的形式去发送简历，HR因担心电脑会被感染上病毒 ，偶尔便不会去打开这类简历 ，而是直接予以删除 。
要点：用人单位看重的一点是参加过培训，培训内容涵盖驾驶，专业职称，专业技术等级，技能资格认证，甚至外面参加的课程班，总之要有内容，且有简单的培训内容介绍以及自身心得体会。
投递简历要有针对性，不能在向每家公司投递时，都呈上完全相同的内容，要依据公司招聘要求以及侧重点，进行适度修改，以此加强简历通过几率，是这样的。
求职之时，要先确定自身求职目标岗位，此目标不宜过多，不可投递过多职位，不然会给人一种“只要有工作，做什么都可以”的印象。
