担心员工为爱情影响工作
某学校要求应聘者填写婚姻规划
倘若你身为求职者，应聘的企业于简历之上要求你填明自身计划结婚的时间，以及计划生子的时间，你会愿意如此去做吗？
昨天，本报与万达广场、武汉人才市场共同举办了首场“2013年未就业毕业生招聘会”，在此招聘会上，有一学校要求应聘者于简历之中写明自身的婚姻规划，进而引发了争议。
该校招聘的岗位有校长助理，有文秘岗位，还有财会类岗位以及各科目老师等岗位，对于应聘者，要求重新填写该校所提供的简历模板，并且要填写自己的薪资期望情况，要填写能否加班这一情况，还要填写何时结婚生子类似这样的信息。招聘官张先生陈述，要求应聘者填写上述这些信息，是希望能全面了解员工的实际状况，期望员工不会因为感情等相关因素而对工作产生影响，能够在单位保持稳定工作最少3年 。
对此，不少应聘者表示理解，25岁的研究生小谢填写“5年内考虑结婚生子”，22岁的本科毕业生小蒋写自己目前单身，“期望30岁结婚”。小蒋称，自己应聘其他企业时，招聘官也会询问自己的情感状态及结婚计划，填写在简历中仅是形式不同罢了。然而，也有求职者表示，感情属个人隐私，企业的要求不合理。
湖北今天律师事务所的律师肖湘涛觉得，企业能够依据岗位的需求去知晓求职者的个人信息，登记结婚生子的计划没什么可指责的，不过这些资料仅仅限定于公司招聘的时候使用，要是出现外泄的情况那就涉嫌侵犯个人隐私了。
当日，招聘会现场有80余家企业，这些企业提供了800多个岗位，吸引了500多名求职者进入场地寻找工作，其中75人达成了初步意向。活动参与方万达广场特意拿出了部分优质岗位，万达百货为求职者给予了每月2张电影票等贴心福利。
招聘会名为“2013年未就业毕业生招聘会”，其目的在于搭建一个公益就业平台，在8月以及9月的时间里，系列招聘活动将会在经开万达广场举行，也会在楚河汉街举行。
