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空白个人简历表格基本构成
1、基本信息：姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、所学专业等
2、自我评价：简明扼要的介绍自己，快速吸引企业HR的关注。
3、教育经历：毕业学校、专业、学习课程等。
4、工作经历：把工作内容予以详细的、有重点的描述，将自身工作业绩以及经验凸显出来。
上述所呈现的内容，属于固定的版块范畴，其之外，还能够增添照片、核心技能和项目经验诸如此类的内容。
空白个人简历表格制作原则
就业专家觉得，在通常状况下，简历长度应以 A4 纸 1 页为限度，因为认为，简历要是越长，那么被认真阅读的可能性就越小，这就是所谓的十秒钟原则。而高端人才在某些时候可以准备超过 2 页的简历，不过即便如此，也得在简历开头部分有资历概述。
清晰原则，清晰的目的在于便于阅读，如同制作平面广告作品那般，简历排版要综合考量字体大小，考量行与段的间距，考量重点内容的突出等因素。
真实原则性：别去尝试编造工作经历，也别编造业绩，因为谎言没法让你走得长远。
针对性原则是这样的，要是存在A公司要求具备相关行业经验以及良好销售业绩这种情况，你于简历里清晰地陈述了有关经历与事实，并且将它们放置在突出位置，这便是针对性 。
价值性原则是，使用语言尽量去力求平实、客观、精炼，篇幅依据工作所限定的范围是1至2页，工作年限要是5年以下，一般是以1页为准;要是工作年限超过5年，一般来讲为2页。要留意提供能够用以证明工作业绩的量化数据，与此同时还要提供能够提升职业含金量的成功经历。独有的经历必须得保留，像在著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的那种经历，把最闪光的挑选出来就行。
有条理的原则是，要把公司有可能雇用自己的理由，凭借自身过去的经历，有条理地予以表达。重点内容涵盖个人基本资料、工作经历包括职责以及业绩、教育与培训这三大块，并且关于职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉这些，也是其次重要的 。
客观性原则要求，简历之上应当给出那些客观的、能够用来证明或者佐证资历以及能力的事实还有数据。并且呢，简历需要避免去使用第一人称“我” 。
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