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2020年，国家公务员考试面试公告，已经开始，陆陆续续地发布，湖北人事考试网，为大家准备了，2020国考面试备考资料，以供大家复习。
【热点梗概】
当下处于毕业生求职的高峰时期，在寻觅心仪工作之前，制作一份夺人眼球的简历乃是不可或缺的步骤。可是由于缺乏经验，好多毕业生会挑选花钱购置简历模板，甚或找人修改、代笔简历，所花金额从5元至几百元各不相同。然而，简历“美化”背后往往隐伏着雷区，不但常常成效不尽如人意，还常常因价格议题引发纠葛，甚至还存在信息泄露的风险。
【命题模拟】
在应届毕业生求职之际，制作一份能引人注目的简历，成了寻觅心仪工作的首要关卡。然而，于求职进程当中，好多毕业生鉴于缺乏经验，进而选择花钱去买模板，甚至还加入不实信息用以“包装”简历。不少毕业生反馈称，自己被“坑”得颇具凄惨之感，钱已花出，却无法达成所期望的效果。请谈谈你对这种现象抱持何种看法。
【中公解析】
1.发表对毕业生包装简历现象的评价。
想让简历变得美观些，这本身并无错误之处。然而，要是只是单纯但一味地去追求那种“好看”，又或是在其中加入不真实的信息，甚至还不惜花费钱财找人来替自己制作简历，如此做法，不但违背了对于简历本身真实性的要求，而且还极易致使自己出现上当受骗的情况 。
2.分析毕业生简历包装可能带来的不良影响。
对消费者权益造成损害 ，网络平台上的简历修改业务价格有从5元到几百元之别 ，需先付款 ，之后再跟商家沟通修改意见 ，然而有毕业生反馈 ，部分商家会由于消费者不交最终版 ，理由强制消费者收货 ，与此同时强行要求给出好评 ，即便效果令人不满意 ，也没办法退款以及评价 。
存在那么一种不妙的情况，可能会增添信息泄露这方面的风险来着，也就是会有某些商家把消费者个人信息拿去售卖，或者是提供给其他的那些人，从而致使那些毕业生的个人信息安全没办法得到有效的保障 。
部分毕业生，因付钱后生成依赖心理，忽略真才实干，把希望寄托于 “完美” 简历，且不认真准备面试相关内容，如此出现本末倒置的情况 。
不实信息，让用人单位选人负担增大，要辨别真真假假的简历信息，再筛选花哨的简历，这增大了用人单位的招聘成本。
3.分析毕业生简历包装现象的原因。
毕业生欠缺社会经验，求职心情急切，他们刚从象牙塔走出来，面对巨大就业压力时慌了神，“急病乱投医”，还有部分毕业生在大学期间未认真学习，也没参与社会工作，妄图通过简历包装走捷径。
政府针对“简历包装”服务方面的监管处于滞后状态，政府对于“简历代写”这种新型服务，缺乏明确的归类以及管理。并且，对于那些违反《企业法人登记管理条例实施细则》，超出经营范围去提供代写服务的商家，政府也没有进行严格查处，正因为如此，导致此类服务相当盛行。
（3）竞争压力呈现出极大状态，简历筛选有着极为严格的标准。就客观环境而言，当下竞争压力确实相当大，应聘者的数量持续不断地在增加，然而岗位却持续不断地在减少，企业面对数量极其巨大的简历，只能从优秀之中挑选更加优秀的，所以相对应地，应聘者只能借助各式各样手段去突破简历这首要关卡。
4.针对毕业生包装简历现象提出建议。
首先，毕业生要重视实实在在的才能与学识，简历不能依靠那种虚假的“包装”行为。其次，学生在学校读书期间，应当着重关注自己的学业情况，要多多去参与社会实践活动，如此这般，才能够在简历当中增添实实在在的有价值的内容。
用人单位会采用多种方式去识别人才，不是仅仅依据简历是否“好看”这般单一标准来判断，而是要深入看到简历所蕴含的真正具有价值的部分。此外呢，用人单位还能够与学校搭建起信息平台，进而可以直接与相关方面对接，以此了解学生真实的情况，最终达成更好地识别人才的目的。
政府进行加强监管，持续不断地细化相关的法律法规，联合网络销售平台，针对无资质提供简历优化、简历代写服务的商家，依法予以打击 。
由于提高毕业生就业率是高校的目标以及责任，所以高校能够在大学期间开设制作简历的相关课程，以此为大学生积累简历撰写技能，也就意味着高校可提供简历辅导课程。
以下这些内容，是由湖北国家公务员考试网，为大家整理而成的“国家公务员考试面试热点：毕业生求职‘美化’简历不如真材实料”，并且，更多关于国家公务员考试的备考资料，能够通过访问湖北国家公务员考试网获取。
