一份校招“喜报”在网络上引起了“腥风血雨”。
4月5日，中核集团，官方招聘平台“中核招聘”的官微，发布了文章《我们收到1196273份简历》，还配上了“星星眼”微信表情，晒出集团释放1730个核心岗位需求后结果，收到了近120万份“高质量简历”。
没想到，这篇文章一经发布，便引发了极大的争议。在社交平台上，出现了好多质疑的声音，其焦点大多集中在，仅有0.15%的“录取率”（实际上该文中核集团已经披露，共有42万余人投递简历，并非按照每人投一份简历来计算有120万人）所引发的“用工优越感”上面。此外，再加上“误读”所产生的结果，在1200余万毕业生里，竟然有十分之一于看似小众的领域去求职。这使得一批以“120万份简历背后的血泪”“中核招聘的就业奇观”等为题目的文章广泛传播开来。一些网友，翻出了此前核能企业里，关于“核二代”的宣传文章，还翻出了“核三代”的，甚至翻出了“核四代”的，使得讨论，朝着就业门槛、人情关系等领域延伸 。
之后，中核招聘把前面提到的那篇文章给删除了，紧接着在4月6日晚上推送了一篇名为《感谢每一份信任，谨记每一份责任》的推文，其中表明“对广大网友关注中核招聘表示谢意，对广大学子热爱核事业予以致谢”，着重强调“人才属于第一资源”，还公布了中核集团2025届校园招聘1730类岗位预计录用人数大概是8000人，并且指出每个求职的学子能够平行投递20个岗位，以此作为澄清回应 。于文章末尾之处，亦有所写道，“我们一直以来都始终如一地坚持着认真去对待每一份简历，绝不去辜负每一位学子给予我们的认可以及信任”，并且还做出了表态，“我们会带着用心去倾听，以认真的态度去记录每一位应聘者所发出的声音，持续不断地改进每一个细微的环节，凭借真诚去搭建起双向沟通的桥梁，竭尽全力让求职的整个过程都充满温暖，做到周到且体贴入微。”。
实际上，社媒存在声势浩大的争论，此争论背后，同时也显现出我国能源结构正发生的变化的折射，并且还反映出我国能源人才结构正发生的变化 。
进击的核电：我国已成世界第一核电大国
通过国家能源局于2025年全国能源工作会议上所公布的消息可知，截至2024年末，我国处于在运以及核准在建状态的核电机组一共有102台，装机容量为1.13亿千瓦，并且已然超越美国进而成为世界第一核电大国。
实际上，开始于2020年代左右的正是我国核电新的景气周期，在此之前，2011年日本福岛核电站事故发生后，全球核电事业的发展纷纷步入了低谷期，2010年时，我国全年被核准的核电机组共计有6台，然而在2011年至2014年这段时间里，总共仅仅只有2台 ，2015年，依据福岛核事故经验反馈以及核电站最新安全要求，由中核、中广核两大集团研发的中国自主三代核电技术“华龙一号”进入到示范阶段，在当年，核准项目数量一下子冒高到8台 ，但在那之后的三年居然又归零了 。
2020年9月时，我国明确地提出了 “双碳” 目标，除了风电之外，在光伏、储能、氢能这些方面，没有碳排放的核电也再次得到了重视。2022年1月29日，国家发展改革委与国家能源局印发了《“十四五”现代能源体系规划》，其中肯定了核电建设所取得的成绩，在着重提出“实行最严格的安全标准以及最严格的监管”之际，还特别部署了“积极安全有序发展核电”这一相关工作，设定了到2025年时，核电运行装机容量要达到7000万千瓦左右的目标，此数字相较于“十三五”末期，高出了40%。
也是在二零二二年的时候，中国单年核准的核电机组数量成倍增长到十台，创造十余年以来的新纪录，二零二三年持续性维持在十台，二零二四年又进一步增多至十一台，连续三年都是三十一台的核准量，这堪称全球范围内的最高数量。
2025年年初的时候，国家核安全局在2月10日颁发了广东陆丰核电厂1号机组的建造许可证后，再度对2号机组发证，业界普遍觉得在此年内极有可能又会是一个核电项目实施较多的年份 。
而按照国家能源局于《2025年能源工作指导意见》里的相关安排，2025 年时会核准一批条件达成的沿海核电项目，依据各地实际情况推动核能综合利用，稳健推动首批国家能源核电数字化转型技术试点项目的建设。然而即便如此，到 2025 年末，我国运行核电的装机容量预估为 6500 万千瓦上下，由于受到工程周期长等因素的限制，与之前目标或许依旧存在差距。
在发电效率方面，截止到2024年末，核电凭借大约1.8%的发电装机占比，相应有全国约4.7%的社会发电量占比贡献出来，至少在清洁能源范畴以内，属于最为高效的那种。与之形成对照的是，风电、光伏二者合计装机占比已然超过42%，不过发电量占比却依旧停留在20%的水准。
中国核能行业协会副理事长兼秘书长张廷克，此前曾有过相应分析，预测到2035年的时候，我国核能发电量所占比例将会达到10%左右，到2060年的时候，此比例最少需要达到18%左右。在这期间，增量是非常巨大的，甚至超过了近两年的高速发展水平，并且近年来核电资产进行打包上市，可控核聚变方面取得了突破性进展，这些情况也都为更长时间核能领域在市场、产业上面的增量前景，打开了想象空间。
然而，一直到当前这个时间节点，我国持有核电牌照的唯有中核集团、中广核集团，以及国电投集团、中国华能这四大央企，当中又以中核、中广核作为主要力量，在核能前景被广泛认为前景不错的情形下，再加上专业人才薪资待遇较为可观，还具备央国企的光彩，怪不得吸引了众多前来求职的学子。
能源人力的结构变迁：“冷门专业”努力突破人才供求瓶颈
核电力发展的背后，是需要人才予以支持的情况。从中国核工业集团、中国广核集团把许多核心岗位的校园招聘门槛设定在硕士以及更高学历也能够看出来，相关工作对于专业的要求是比较高的。
实践中，我国核能学科的起始阶段并非很晚，建立新中国之后，鉴于中央针对原子能事业所做出的安排，此领域的科研以及人才培育体系进一步迅速走向成熟。
1956年，国家第二机械工业部，旨在培养寻找铀矿专业技术人才，于是成立了太谷地质学校，之后该校迁至江西抚州，此地紧邻“铀都”721矿，而这座学校就是如今的东华理工大学，它还是中国核工业的第一所高等学府。
然而，于高等教育越发普及的进程之中，核能相关专业鉴于其技术门槛、适用范围，涵盖安全性、机密性诸般问题，始终都算作小众专业。从能源人才的高校培育体系来讲，电力专业（往昔是以火电为核心）存在华北电力大学、东北电力大学等著名学府，油气资源方面有中国石油大学等，水电也是有三峡大学，并且像清华大学、西安交通大学、华中科技大学等顶尖高校同样持续地输送着人才。
然若仅将关注点集中于核能范畴之内，设有与此相关专业的学校数量并非众多，华中科技大学核工程与核技术系于2018年发布的一篇相关文章曾记述，在那个时候全国开设核类本科专业的高等院校一共有37所，开设核工程与核技术专业的院校共有28所，自福岛核事故发生之后，核专业的招生以及就业明显遭遇了冷淡的状况，特别是核工程方向的技术人员需求存在着比较大的缺口。
实际上，直到如今，中核、中广核核心岗位的校园招聘仍然集中于十几所高校里，中核集团在之前的文章当中也提及过“覆盖10座城市，14所高校” 。
核电能进入高速发展的通道，与此同时，人才供不应求的状况愈发地凸显了，在2023年教育部所发布的新版《职业教育专业目录》里，核工程与核技术应用被列为重点的方向，而这也被看作是“双碳”战略以及核电复苏而来的直接影响。
以往，核能除了受到专业本身所具有的难度限制外，还因就业方向存在着一定的局限性，并且，核能还常常被打上“高辐射”“高危”等这样的标签 。
之前，钛媒体APP同一位毕业后就迈入大型央企，亲自参与大型核电站项目建设的从业者交流，该从业者也对核能安全性问题做了澄清。在此人看来，虽说不好讲“绝对安全”，在当下三代核电发生大型事故的风险已经很低，在后边四代核电乃至可控核聚变更是在本质上面已经革新，安全性能够称得上极优。并且在相应辐射问题里，就算是核电站操作员，其每年接触到的辐射剂量也远远地要小于天然辐射源，换句话讲正常状况下根本不用担忧相关问题。但是他与此同时表明，技术方面的安全跟公众所认识感悟到的安全并非一个概念相等，不管是政策制定，还是相关宣传，又或者专业人才录取而言的话，都更加需要综合加以考量，把相关信息更妥善地传递给大众。
不过，从另一方面来讲，许多需要实际参与核电建设以及运营的员工，他们要在电站单独的片区开展工作与生活，这个片区距离城市核心区域比较远，对于一些填报志愿的考生而言，对于招聘之时其他专业的求职者来说，这依旧算得上是“劝退的项目”。
尽管中核集团这次校招的文章引发了诸多争议，然而从长远角度看，伴随核能相关专业、项目在公众面前的曝光程度有所增加，并且工作机会、工作待遇实现了提升，这个被视为“冷门专业”的，极有可能会逐渐变得热门起来。（本文首发于钛媒体 APP，作者｜胡珈萌，编辑｜刘洋雪）。
