在即将来临的毕业季，众多应届毕业生积极地抢入就业市场，想要提早占据一席之地，而若是要赢得企业主青睐，履历是相当重要 的。根据台岛“中央社”5月26日的报道，台岛地区人力银行的调查显示，今年应届毕业生抢入职场的意愿处于近5年新高，该机构还列出了3条建议，用来供毕业生写履历参考。
有报道称，台岛地区的“台岛人寿”给出了提议，对于求职者而言得掌握“履历等于品牌”这个关键要点，首先，在平台网页上所展示出来的履历内容必须要有吸引力（这里面包含照片），其次呢，得采用“摘要式写法”去撰写自我简介，从而让阅读的人能够一下子就完全明白。除此之外，还应该详细地罗列过去的工作资历，像任职的公司啦、职务名称啦、学历情况啦、相关专业啦、拥有的证照或者曾经获得的荣誉之类的，在填写这些内容的时候要以“品牌营销”的思路来进行呈现。
不只是单调的文字，还能够考虑搭配影音档案，以此强化自我品牌形象，如此一来在人才竞争当中将更显突出，对于求职以及就业机会而言相对胜算会更高。
“台岛人寿”还着重表明了社交媒体于求职层面的关键作用，它讲道，求职者要是能够借由如在线社群媒体，这样的层层人脉、专业社群以及社交网络的关联，主动去接触潜在求职者，维持雇主品牌热度，或者展开跨国猎才，甚至和那些不一定正处于找工作状态的人维持联系，对公司方面，是在重要职位有空缺之际，能够更为迅速地招募到具有关键意义的专业人才，进而注入源源不断的优秀新鲜血液 。 （实习编辑：彭海艳 审核：谭利娅）。
