明天有名企专场招聘会！速览岗位→
比亚迪昨天于深圳举行了“双场”活动，也就是线下面试以及直播带岗，对于那些没有做好准备的人而言，今天晚上还能够采取怎样的补救办法呢？
假期才刚结束，办公室之中还充盈着假期遗留下来的慵懒气息。我身旁有好几个好友，都是在节前把事务往后面堆积，结果节后一返回岗位就被现实狠狠地打压。说实在的，假期的快乐并不等同于在职场中具有免疫力，特别是当有名的企业像比亚迪这样同时开启线下专场以及直播带岗，你要么在现场把握住机会，要么就得去想办法进行补救。
咱先说一下事件的基本状况，就在昨天，也就是10月11日 ，于福田劳动就业大厦举办了比亚迪线下面试，到了下午又开展了直播带岗。在那儿HR于现场进行答疑，主播负责推介岗位，而且简历能够直接抵达负责人处。像这种线下跟线上同步的模式当下变得愈发常见，它既能够看气场，同时也能够看效率这么两点。对于那些还处于在戒断假期状态里，显得手忙脚乱的人来讲，关键之处并非是去抱怨自己没准备，而是要迅速构建起一个补救流程，从而争取把失去的机会给捞回来、 。
要补救的话，第一步是得把信息变为行动。好多人觉得错过现场就等通知，如此就把主动权交到了HR手上。我的朋友小李便是个反面范例，节后第一天随意地把简历投到官网，结果毫无音讯。相反，我的同事张姐在看完直播后马上在聊天区留下了针对岗位的三个简要问题，并把简历发送到指定邮箱，第二天就收到了面试邀请。说白了，主动且具针对性地跟进，比被动等待更具成效。
其次，要准备讲述具备策略性的内容，而非单纯地罗列经历 。现场存在着“零距离沟通”这样的优势 ，HR更加看重你的气场以及表达 。前往现场之时 ，别将自己当作简历的复读机 ，带上几份打印好的简历 ，并且提前构思好一段30秒的自我介绍 ，着重彰显出你能够为岗位解决的具体问题 。比如说 ，倘若你应聘的是生产岗位 ，不要仅仅提及做过装配线的工作 ，最好是讲清楚你怎样在上一份工作当中把效率提升了百分之几 ，又或是运用过哪些设备 ，承担了怎样的责任 。这类细节能让HR立刻把你和海量简历区分开来。
另外，直播带岗绝不是泛泛的宣传，而是一个能够扩大曝光度的契机。观看直播之际留意HR所言内容。捕捉住一个关键痛点在弹幕里进行提问，所提问题需简洁且带有一定业务层面的要点。直播结束之后，将问题与简历以邮件或者平台私信的形式补充提交上去。并且在首句之中写明你是在直播期间听闻且被其中某一个点所触动的。如此这般可以让HR记住你的来源。我的邻居老王原本觉得直播听听就行，可是看到其他人通过直播获得邀约，于是他依照这个方法补发材料，最终得到了二面机会。
进行跟进的那种节奏同样是十分关键的，要是太早且太过于频繁的话，就会使得其他人产生反感之情，要是太晚的话，又极有可能错失掉对应的窗口时机。我所拥有的经验在于，在面谈终结或者直播互动完毕之后的的48个小时之内发送上一条手机短信，短信内容应当直接明了：对对方付出的时间予以感激之情，再次庄重地表明对于岗位的理解认知并且附上具有针对性的个人简历或者作品内容，最后表达出内心期待着接下来能够进行交流沟通。举例来说，你能够撰写一句类似于“多谢您于招聘会当日阐释了该岗位的成长晋升途径，我对于当中关于技术培训那块儿的具体安十分心动感兴趣，已经在附件里面补充添加了我于上一家公司所参与过的相关此类项目情况事例。”这般的话语。如此一来，又具备礼貌特质然后还兼备针对性了 。
不得不承认，现场与直播各自具备不同的门道，现场更加侧重于对气场以及即时应变能力的考验，直播则更着重于对表达精准度以及后续跟进效率的检验。对于中年求职者而言，经验属于优势，但务必要学会将“经验”转化为能够量化的成果；对于刚毕业的年轻人来讲，热情容易打动他人，但最好是能够经由具体案例来支撑自身的热情。未来的招聘会会愈发倾向于线上线下混合举行，企业期望在最短的时间之内判定是否值得进一步投入资源，所以你的首印象以及后续动作均十分关键。
除应对策略外，实际准备细节不可忽视，交通路线需提前确认，要带上多份简历与名片。着装虽不必过分正式但要整洁无暇，手机及笔记本应预备妥当以便现场填 写信息。面试时应避免过多谈论薪资初期要求，需将重点置于能带来的价值以及成长空间之上；与HR交谈完毕后，要记得抓住时机问清下一步流程并记录对方联系方式，如此跟进时方能有据可循 。
此后，给出些许趋势性的判定。新能源汽车范畴以及智能制造领域在短期内需求依旧会保持强劲态势，企业愈发倾向于借助专场以及直播挑选出能够迅速上手的人才。从长期角度而言，跨岗位能力与数字化能力将会愈发受到青睐，单一技能人员之间的竞争将会更为激烈。所以，要是你此刻正处于职业选择的关键节点，短期内能够凭借这些招聘会去争取职位，长远来看则需将学习全新技能以及构建可迁移能力纳入计划之中。
我反正这般认知：错失一回现场并非等同于错失全部职业生涯，重点在于补救得迅速、要有谋划、要有经历。提及此处，我蛮想晓得你的履历，你于假期后最为窘迫的一次求职情形是怎样的？你前往了比亚迪的现场还是观看了直播，随后进行了哪些后续行动？讲讲你的经历吧。
