处在互联网时代当中，不管你是身为90后的小鲜肉，又或是80后的大龄青年，具备强大的搜索能力，强大的资源整合能力，以及强大的信息辨别能力，这些都是不可缺失的。借助网络寻觅一个适宜的工作，这便是最好的体现，以往不懂并不要紧，如今能够跟着小丁去认识一些网络求职渠道，力求获得新技能。
需要说明的是，当下存在的网络招聘网站，是划分成不一样的类别以及层次的，针对那些并不了解此情况的同学来讲，极易受到多如牛毛的公交与户外广告的干扰，或者是百度搜索首页的影响，进而进入一些并不契合自身的招聘网站，最终满是辛酸泪 。
一、信息分类网站：58同城、赶集网、百姓网
集五八与赶集这俩信息分类网站，广告数量众多，知名度颇高，然而招聘着实并非其优势所在，同百姓网以及另外的某些网站别无二致，存在的有用招聘信息大多是诸如司机、家政、客服、销售这般的基础类岗位。
令人广泛吐槽的是，在这些信息分类网站上，存在淘宝兼职、兼职中介、房产中介、保险公司、按摩师、陪酒女之类的情况。要是这些都是真实存在的也就算了，好歹还能算一份工作，可关键在于大部分都是骗子。即便有看着很不错的职位，也存在遭遇骗子的可能性，于是一大波网友为此分享了他们的悲惨故事。
小丁在此需要提醒大家，招聘信息中工资待遇远超市场水平的情况，建议不要去理会，如果被骗了钱还算罢了，要是进入传销窝再出来可就不那么容易了。
对于应届毕业的学生以及有过工作经历的童鞋来讲，小丁给出这样的建议，这类网站要放到最后才去考虑，在上面成功寻觅到工作的并非不存在，然而毕竟资源数量稀少，其中诈骗信息又繁多，在上面找寻工作所耗费的成本还是相当高的。
二、综合招聘类：智联招聘、51job、中华英才网
将智联、51job、中华英才网视为传统综合招聘网站三巨头，其涵盖低中高档全部职位，且拥有非常大的信息量，在华北华中地区智联与中华英才网表现略优，51job在华南地区具备比较明显的优势，对于求职者来讲，这类网站确实颇为有用，然而也存在着不尽如人意之处。
一方面，存在着让企业和求职者都深感头痛的用户体验问题，其中最为突出的当属智联，你只要打开网页便会知晓其中情况；另一方面，大部分企业都热衷于在上面反复刷新职位，致使出现诸多虚假的招聘信息，其目的在于储备人才简历 。
较大程度上，虚假职位致使众多求职者所投出的诸多简历如石沉大海，然而并非全然如此，小丁朋友的简历挂在智联没几天便接到了几个HR的电话，求职者作为一个用于简历展示的平台还是不错的，有需求的企业都会颇为主动，对于应届生来讲，投递校招职位亦是一条很好的途径。
三、地方类：XX人才网
一类地方招聘网站，常以这般一种形式呈现：例有广东人才网，还有深圳人才网，再有称齐鲁人才网，另外存在南方人才网，以及厦门人才网，包括广西方人才网等等，当然也会有不一样的情形，不过借助百度探寻一下，应该也是能够寻觅到当地的招聘网站的。
一般情况下，各个地区都会存在一个发展态势良好的人力资源企业，以及一个招聘网站，相较于大型综合招聘网站，还有新涌现出来的一些专业招聘网站和 App，在二三线城市当中，这些 XX 人才网才堪称地头蛇，要是你做好了在当地发展的打算，那么到上面去挂一份简历并进行投递，这是绝对不可或缺的。
四、行业类
针对于专注于特定行业企业招聘的这类网站而言，对于那些对自身未来所从事的行业有着明确定向的同学来讲，要是在综合性招聘网站当中寻觅不到契合心意的职位，那么或许行业类网站更能适配于你。步入某一行业并不等同于踏入该行业内的核心岗位，可能你仅仅是期望朝着这个行业迈进。
下面是部分分类介绍：
1综合行业类
英才网联，36人才，一览英才，万行人才等等，它们均是借助行业去划分招聘信息，如此这般对于求职者而言也着实更易于一眼看清 。
2教育行业
那些就读师范类专业者抑或将教师职业视为志向的同学，若于公立学校任职不成，不必陷入迷茫，像万行教师人才网、中国教师人才网、中国招教网等，可前往这些网站一试 。
3翻译行业
那有着众多职位，其中既有翻译类职位，又存在涉及外语技能要求的其他职位的中国外语人才网，显得比较适配那些学习小语种的同学。另外，要慎重思考前往非洲这一行为啊。
4高校招聘
高校人才网，它归属于教育领域的细分范畴，对于那些有着在高校任职意向的童鞋而言，是能够去加以参考的 。
5鞋业
中国鞋业人才网，BB一句，进入鞋业并不意味着进鞋厂做普工
6其它行业
医疗卫生行业：中国卫生人才网、丁香人才网、医药英才网
电力行业：中国电力人才网、电力英才网、北极星电力招聘网
建筑行业：建筑英才网、中国建筑人才网
电商行业：电猴网、派代电商招聘
服装行业：中国服装人才网
汽车行业：中国汽车人才网、
酒店行业：最佳东方酒店人才
化工行业：化工英才网
旅游行业：中国旅游人才网
路桥行业：路桥英才网
石油行业：石油英才网
美容行业：138美容人才网
印刷行业：中国印刷人才网
五、领域类
下述网站基本上是专注于某一个领域，或者专注于某一个职位的招聘，相对来讲，它对于求职者的要求存在一定门槛，对于应届生来说并非十分适合。
拉勾，周伯通，内推网，哪上班（nextoffer），YesOffer 等 ，它们是不同的事物，有着各自的特点，彼此截然不同 。
它们执着投入于互联网络范畴，范畴之中差不多全部专业岗位都被收纳涵盖了，并且它们各自有着不一样的操作方式办法，专门招聘互联网领域人才的拉勾网如今极为活跃，那个显示哪里可以上班劳作的网页极具美观漂亮之感 。
猎聘网、猎上网、51猎头、乐职微猎头等
中高端职位招聘信息，不适于应届生和工作经验较少者
SDNLAB、100 Offer
这两网站专卖程序猿
SocialBeta、秒聘网
可以说是和市场营销相关的职位的大集合，秒聘专卖产品汪
优设
全称优秀网页设计联盟，专卖UI设计师
BOSS直聘
此APP之中，创业公司数量较为可观，多数具备强盛活力，其优势在于能够与HR进行联系，或者大多跟老板直接保持联络，且有着颇高的沟通效率 。
六、应届生类
小丁觉着好多童鞋想看这个状况，可小丁偏要排到这般靠后位置。对应届毕业生来讲，好些前辈讲要是自身是一本院校的，那留意自己校园就业指导处网站的信息便行了 。
只是针对并非一本院校的同学，以及在自己院校寻觅不到合适机会、想要去尝试更多机遇的童鞋来讲，下面这些网站存有不少信息。对于尚未到达毕业阶段的童鞋来说，也是能够在上面找寻到实习机会的。
应届生求职网，应届毕业生求职网，应届生bbs，海投网，校联人才网，过来人，上述提及各有其表，各存其意 。
某些网站是各大高校就业信息网抓取内容的集成所在地，特别关键的是，要着意指望招聘会相关信息，投身现场投递简历以及进行简短的初始面试，如此能够使你对目标企业形成初步认知，应届生bbs之上存在一些面试获得的经验以及开展求职的技巧等，同样能够加以参考。
2高校人才网
在这里，是需要再度提及一回的，对于那些硕士毕业的学生以及博士毕业的学生来讲，要是你并没有一个厉害的X，那么还是应该多多去尝试各种各样不同的机会的。
3大街网
专门针对应届毕业生的职业社交网站，听说获取面试通知的速度是最快的一类，所推荐的职位信息相对而言也是较为合乎情理的。然而，也存在另外一些人表示其反馈率是处于比较低的水平的，小丁所了解到的情形是属于后面这种说法的，至于真实的实际状况究竟如何，同学们亲自去尝试一番吧 。
4五百丁
即将要推出一种专门面向应届生的招聘产品 ，请大家敬请期待 ，小丁如此辛苦 ，去做一回广告 应该没什么问题吧 。
七、点评类：职友集、看准网、卧龙阁
这几个网站，全都是做企业点评的，虽说不能讲是把所有中大型企业都涵盖了，小企业或许连影子都寻觅不到，然而要是你想要了解你应聘的相关企业的内部信息，又或者你在面临几份offer时犹豫不决，那就到上面去查找查找吧。
通过上面那个网站，大体上能够满足绝大多数童鞋获取求职信息的需求了，小丁说着感觉有点累，在朝着信息化社会迈进的进程里，信息不对称常常是致使同类个体之间出现发展差异的缘由，怎样去获得信息，怎样进行信息筛选，怎样运用信息是人类在接下来一段时间的一些基本技能。
哎，小丁呀，还是讲讲能让人听懂的话吧，获取到招聘信息仅仅是求职历程的起始步骤，后续怎样高效地投递简历同样是相当关键的，这其中涵盖了投递的方式以及投递的时间，。
一般来说，向HR邮箱投递邮件，或者联系其本人，这是最为妥当的做法，然而对于类似智联招聘这样的网站而言，求职者是无法获取企业HR邮箱的。 不过呢，能够借助招聘信息通过各种各样的渠道去寻觅到HR的联系邮箱。
紧接着就进入简历以及面试阶段了，应届毕业生应当去学习怎样撰写自身简历的内容，以此来防止出现低级性质的错误，至于简历在排版以及设计层面，倘若你并非是一名设计师，那么为何不去五百丁瞧瞧呢，这里存在各种风格的、具备设计美感的简历模板，并且还能够进行私人定制哦。
最后，希望各求职者都能找到适合自己的工作。
