好多年都在工作，常有一些朋友，甚至一些求职者来咨询，找工作该去哪里投递简历，要是你觉得随意找个网站去投递简历就能找到工作，那你就别怪简历投出去后常常碰到的是毫无回应了。
如同任何一件商品那般，求职网站抑或是 APP 同样是有着细分市场以及定位人群的，我们于今日就来展开探讨，求职之际你究竟应当前往哪个网站去投递简历呢。
谈及究竟该往何处去投递简历这一问题之际，要在一开始先针对求职网站区分的维度展开探讨一番。维度并非是单一的，而是有可能呈现出多维的状态，更是含有一些彼此交叉的情形。然而，在真正区分的时候，主要是根据以下的几个维度来细致划分的：
1、岗位成熟度（自定义）：这是小编自行起的定义，又或者能够称作时间维度，大体上是依据你的毕业年限或者工作经验时间来划分的，在市面上，从你身为在校实习生，到应届生，再到毕业3年的新人，乃至毕业多年的“老鸟”都存在，较为典型的代表如下：
在校实习生：实习僧 刺猬实习等
校园招聘：应届生求职网
毕业1-3年的：智联招聘、前程无忧等
毕业3年以上：猎聘网
2、按照行业来进行划分：这能够很好地被理解，然而并非每一个行业都存在专门的网站，毕竟有些行业的受众以及规模是相对较小的，从整个社会的层面上来说，互联网是近些年来发展较为活跃的行业，所以便出现了许多专门针对互联网行业的网站，例如拉勾网、BOSS直聘等，当然也有比较传统的面向某个特定群体的，比如高校教师招聘网、教师招聘网等。
存在其他维度，并非仅上述那些，有以地域划分的维度，智联招聘、前程无忧面向全国，中国人才热线和卓博网在珠三角使用更多，还有依传递媒介划分的维度，如借助社交网站招聘的LINKED in、大街网、BOSS直聘等。
可见，大家发觉，要是依据不一样的维度加以划分，某些招聘渠道会呈现交叉的状况，然而不管怎样，甭管是依照何种维度来分，这属于招聘渠道定位细分方面的问题，我们的目的，是为了寻得工作，下面是小编梳理了这些渠道究竟适用于哪些人群，以便大家在求职之际，能够挑选更为契合自己的渠道：
当然除去上面所说的渠道之外，还有好多渠道呢，比如说大家都知道的猎头渠道，还有日益普遍的内部推荐渠道，包含一些专业的论坛网站渠道和尚有各大组织的现场招聘会等等，不过前提条件是您得先有一份简洁又专业的简历哟！
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