高校毕业生在寻觅工作时，求职简历乃是用以叩开职场这扇大门的头一块“敲门砖”。简历它属于个人能力的一份说明书，那该怎么去提升简历所具备的吸引力、进而增强就业方面的竞争力呢？在8月12日，记者针对这个情况去采访了全国高校毕业生就业协会就业育人培训师资库的专家、内蒙古自治区高校就业创业服务中心就业创业科的负责人。
问：求职简历的基本内容需要注意什么？
答：有不少同学在制作简历之际会挑选加那么一个封面页，要是并非应聘设计类岗位，也就是那种需要展示设计能力的岗位，否则的话强烈建议省略封面。另外，简历是不建议添加标题的，原因在于简历最为核心的位置乃是前1／3，一旦放上标题，黄金位置很容易便会被占据句号。
就基本信息而言，民族写不写取决于应聘岗位的要求，籍贯、户口通常无需写，然而要是想回籍贯地或者户口所在地工作，写上是比较妥当的，政治面貌假如是“中共党员”或者“预备党员”，建议写上，要是不是则不写，联系电话以及邮箱一定得有，建议毕业生拍一张正式职业照，背景色最好是蓝色或者灰色。
问：教育背景和实践经历，到底该把哪项放在前面？
如果毕业学校比较普通，然而实践经历还算丰富，并且与职业目标较为契合，那么就把实践经历放置到前面，使其成为简历的“门面担当”；要是学校不错，不过实践经历较少，那就建议把教育背景放置到前面。总之，谁能够为简历增添分数，就让谁“率先出场”。
大致来讲，教育背景需从大学开始着手书写，时间按照由近至远的顺序往前推，要写明学校的名称以及专业，主修课程挑选大概6门来撰写便可，要是绩点排名处于靠前位置也一并写上，以此让HR能够一眼就瞧见你的出众之处；实践经历主要划分成校内实践与校外实习这两大类别，要是存在好几段经历，与岗位的匹配度越高则越要将其放置在前面。此外，着重讲明白自己所从事的工作，所获取的成果，要是能够进行量化的话，运用数字来表述更具有说服性。
答：存在这样一些毕业生，他们所获取的奖项数量较为可观，还有一部分毕业生考取了数量众多的技能证书，那么，在简历里，对于这些内容，究竟该以怎样更好的方式去呈现呢 ？
对此作答，在奖项这一方面，要将那些，十分的和职业目标紧密关联，并且含金量又特别高的奖项，放置在前面。提出这样的建议，按照国家级、省级、校级再到院级这样的顺序，要是荣誉的含金量格外高，那就一定要重点地标注出来。
关于各类技能证书，撰写要点在于，要把证书依照专业技能、语言技能、职业资质证书、通用技能证书来分类展示。对于那些还在考取中的证书，最好加以标注，已通过了几门、还缺少几门、预计在何时能够通过等情况。对于英语四六级证书，要是考得相当出色，那就把分数写上。
问：还有什么实用的加分技巧可供参考？
回答是，于求职意向的书写方法上，有的同学书写得过度宽泛，致使HR会认为你目标不明确，进而会直接筛除；有些同学存有自相矛盾情形，像所写的求职意向与工作内容全然不相关，此种写法是不值得采用的。另外还要提醒大家，求职意向乃是简历的“关键部分”，必须将其放置在简历最上方、最显著的位置，最好是在姓名之下或者紧挨着姓名之后。
此外，自我评估同样关键，做到简洁明了、突出要点是重中之重。最优形式是借助三到五个语句，针对简历予以归纳提炼，防止笼统浮泛之词。与此同时，挑选两至三项与目标职位需求最为适配的核心技能或者核心竞争力着重展现，并且与简历前文的具体经历相互呼应。对于某些职业素养、工作作风等，建议选取一两个与应聘单位文化、岗位特性等彼此契合的软性特质予以简要叙述，或许能吸引HR的留意。另外，对于应届生的简历，强烈建议将其控制在一页A4纸的范围内，原因在于HR筛选每一份简历时所花费的平均时间是极短的，而冗长的简历很容易被忽略其中的重点。
内蒙古日报·草原云记者：刘志贤
