嗨，诸位好呀，我乃是猎头大飞，曾亲手撕开过上万份简历，还送过数目众多的人进入大厂呢。今儿个要充当一回“简历恶人”，专门整治各种各样的“无效简历”。
难道你觉得HR是在踏踏实实地“读”你的简历吗？并非如此，实际上他们仅仅是在“扫描”那些关键词，目的是寻觅到“不把你刷掉”的缘由。
你的简历并非是在撰写生平传记，它乃是一份商业提案，其目的在于，在7秒之内，让对方被说服：“买我！”，然而，绝大多数人，连海选都无法通过，仅仅是因为说了下面这三句“废话”。
第一句废话：“负责xx工作”
典型表现：
猎头锐评：
这话堪称头号杀手呀，它仅仅告知了我你的“岗位职责”，而这是你理应去做的，可我想要弄明白的却是，你做得究竟如何呢，在HR的看法里，“负责”就等同于“没亮点” 。
急救方案 ：把“负责”变成“搞定”
万能公式：通过
某行动/能力
，达成了
可量化/质化的结果
核心： 展示你的价值，而非你的任务。
第二句废话：“熟练使用Office办公软件”
典型表现：
猎头锐评：
到2025年的时候，这般情况跟写“会打字”没啥分差了。这一行字，除了去占用那珍贵的简历空间，以及暴露出你的职场原始人身份之外，压根就没有什么用处。它没办法给你添加分数，然而要是写得特别差，就像写“了解Excel”这种，是会直接减去分数的。
急救方案 ：把“软件”变成“武器”
用具体案例证明你的“熟练”是多么恐怖的生产力。
核心： 证明你不是软件的“使用者”，而是问题的“终结者”。
第三句废话：“希望找到一个发展的平台”
典型表现： （通常在“自我评价”或“求职意向”中）
猎头锐评：
这是最为寡淡无味、最为自我的毫无价值之言语。每一家公司都清楚自身有着要去发展的需求，而你此番行径是在借助对方所拥有的资源来达成你自己的目的。这句话当中充斥的全都是“你想要什么”，却不存在哪怕一句“你(又)能给什么”。
急救方案 ：把“我想要”变成“我能给”
将个人期望，包装成你对目标公司的“未来贡献”。
核心： 让你的“个人目标”与“公司目标”同频共振。
猎头的最终致胜关键方法要点：在进行简历撰写之际，要去充当一名“产品经理”，你的这份简历乃是一份“产品说明书”，你的各项技能以及先前经历属于“产品特性”，而由它们产出带来的业绩即为“客户（相应公司）收益”，要大力尽情地去展示收益情况。HR以及Hiring Manager那是“用户”，他们所拥有的“用户体验”就在于能不能够在7秒之内寻觅到“购买自身应征这份工作，从而加入公司的理由”，要用清晰明了的版式以及加粗凸显的关键词，给予他们极其顺畅的那种“扫描感受”。你得要一个“爆款Slogan”，于简历顶部那儿，借助一行加粗的个人总结，直接去亮出你的核心价值，就好比这样：“5年用户增长专家，曾凭借3个爆款活动给毫无基础的App引来首批100万用户。”。
总结一下：
你的简历用不着绚丽，然而务必锐利，它仅有的使命，便是替你劈开面试的门道，。
坦白局互动时间：
你简历里最得意的一句“战绩”是什么？
或者，你曾因为简历中哪个点，被面试官当场表扬？
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注意啦，去留意 @城镇猎头大飞，这可是一位能够整治简历方面各类不顺服状况的强硬派哟。接下来要揭晓的是：《倘若面试官询问你“还有什么问题吗？”的话，那些愚笨之人会回答“没有”，而厉害的人都是凭借这3个问题反过来确立胜利局面》。
